CANDIDATURA DE JOAQUIN LAVIN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: DESAFIOS PENDIENTES Hernán Cheyre V. Junio 2005

NUEVA VISION DE LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD Motor del crecimiento económico Creación de fuentes de trabajo Compromiso con el desarrollo sustentable

REQUISITOS BASICOS PARA DESARROLLAR UNA CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) Creer en la empresa privada como fuente de generación de riqueza Generar los espacios requeridos para poder desempeñar este rol Visualizar relación Estado-Empresa como la de agentes que se complementan Ver en la RSE una fuente de generación de valor para las empresas

COMO PROFUNDIZAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Herramientas para mejorar la cantidad y calidad de los empleos Participación en el destino de parte de los impuestos Incentivar compromiso con el medio ambiente Fomentar una mejor transparencia en la información

PARA MEJORAR CANTIDAD Y CALIDAD DE EMPLEOS Ampliación del campo de la negociación colectiva a flexibilidad horaria Eliminar disposiciones que desalienten el trabajo de las mujeres en jornada flexible y el trabajo desde el hogar Estimular el trabajo de los jóvenes, posibilitando contratos de jornada parcial para estudiantes, con mayor flexibilidad horaria. Mano dura contra los abusos de los empleadores Autonomía de la Dirección del Trabajo (continua en página siguiente)

PARA MEJORAR CANTIDAD Y CALIDAD DE EMPLEOS Medidas de fomento a las Pymes  Estatuto del Pequeño Empresario  CORFO al servicio de las Pymes  Impuesto a las utilidades sólo si se distribuyen  Ampliación de límites para uso de franquicia de capacitación SENCE Potenciar Interacción entre Omil-Sence-Empresa (viene de página anterior)

HACIA UNA MAYOR DEMOCRACIA TRIBUTARIA Establecimiento de mecanismo único de incentivo a las donaciones privadas Elegibilidad: Cualquier acción que hoy día es elegible para beneficios tributarios por donaciones, y otras que se podrán agregar De esta manera se fomenta la solidaridad entre los chilenos, y especialmente la noción de Responsabilidad Social Empresarial

COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE Impulsar Ley de Bonos de Descontaminación Fortalecer institucionalidad, dando carácter autónomo a Consejo Consultivo de CONAMA Incrementar participación ciudadana Mejorar sistemas de fiscalización

MAYOR TRANSPARENCIA EN LA INFORMACION Fomentar mejores prácticas de gobierno corporativo en las empresas Incorporar en las empresas estatales los mismos requerimientos exigidos a las empresas privadas Incluir en los informes públicos antecedentes medioambientales y sociales