RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ DERECHO DEL TRABAJO RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO SINDICALISMO MÉXICO

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ ANTECEDENTES EL PORFIRIATO.-Se produce un auge económico benéfico para los capitales extranjeros en agravio de los trabajadores. A principios del siglo XX surgen las ideas de los hermanos FLORES MAGÓN, al publicarse el periódico REGENERACIÓN.

El periódico publica duras críticas a la dictadura Porfiriana. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ El periódico publica duras críticas a la dictadura Porfiriana. Sus artículos de contenido anarquista incitaron a los primeros levantamientos obreros que originó la revolución mexicana. Los mas importantes fueron las huelgas de CANANEA y RIO BLANCO.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ POS-REVOLUCIÓN LA CASA DEL OBRERO MUNDIAL.- Integra diversas agrupaciones sindicales, se crea en 1912 con sede en la ciudad de México. Conmemora por primera vez el 1º de mayo en 1913, exigiendo la jornada de ocho horas y el descanso dominical.

LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LOS BATALLONES ROJOS.- Al crearse la COM durante el gobierno del presidente Madero, a la muerte de éste la COM rechazó al usurpador Huerta. La COM emprendió acciones radicales en concentraciones y mítines que originó su cierre definitivo en el gobierno de Huerta.

LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO La COM fue reabierta por el ejercito Constitucionalista dirigido por Carranza en 1914 después del derrocamiento de Huerta. Con la división entre Carrancistas y convencionistas la COM debatió sobre su inclinación, decidiéndose por aliarse a Carranza a cambio de beneficios.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ En 1915 se firma una alianza entre la COM y Carranza, aportándose voluntarios a su causa, a cambio de convertir en leyes sus demandas. Surgen los “Batallones Rojos”, grupos de trabajadores que combaten a favor de los ideales constitucionalistas.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ ETAPA CONSTITUCIONAL Al redactarse una nueva constitución en 1917, se crea el artículo 123 que otorga grandes beneficios para los sindicatos, entre los que encontramos, el derecho de asociación profesional, la contratación colectiva y el derecho de huelga.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ Durante la revolución y en la etapa constitucional, se crean múltiples organizaciones con diversas ideologías originando conflictos entre facciones. Solo mencionaremos las organizaciones sindicales mas representativas que han perdurado hasta nuestros tiempos.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ La Confederación Regional Obrera Mexicana CROM se fundó en 1918, fue la primera confederación de carácter nacional. En 1931 entra en vigor la Ley Reglamentaria del Artículo 123 Constitucional, como una retribución a la alianza entre grupos sociales y gobierno.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ En 1933 se constituye el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana STFRM quien agrupa a la mayoría de los trabajadores ferroviarios. La Confederación de Trabajadores de México  CTM se fundada en 1936, con trabajadores disidentes de la CROM.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ El 29 de marzo de 1936 nace en la ciudad de Monterrey Nuevo León la Federación de Sindicatos Independientes creada por la patronal Grupo Monterrey, baluarte del sindicalismo blanco de la zona, agrupa a las principales organizaciones sindicales de la región.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ En 1936 constituyen la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado FTSE, transformándose en la Federación de Sindicatos al Servicio del Estado FSTE. En 1943 se funda el sindicato más grande de América Latina, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación SNTE.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ 1951 Aparece la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos FROC. Al año siguiente poyada por el PRI nace la CROC, Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos quien se une a la FROC y forman una central única denominada FROC-CROC.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana se constituye con este nombre y como Asociación de Trabajadores de tipo industrial, el primero de agosto de mil novecientos cincuenta, con trabajadores de la Industria Telefónica en el país.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ Con la nacionalización en 1960 de la industria eléctrica, la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria y Comunicaciones Eléctricas FNTICE, se transforma en un solo organismo sindical, El Sindicato de Trabajadores Electricistas de a República Mexicana STERM.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ En 1965 la CTM plantea la necesidad de sindicalizar a los trabajadores bancarios, situación que no prospera por considerarse trabajadores al servicio del Estado. En 1966 surge el Congreso del Trabajo como organismo que concentra el movimiento obrero nacional.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ En 1969 Demetrio Vallejo es encarcelado por el delito de disolución social penado en el código federal en los artículos 145 y 145 bis, como consecuencia de organizar el Movimiento Sindical Ferrocarrilero. En 1970 se crea una nueva Ley Federal del Trabajo con grandes beneficios.

En la década de los setenta aparece el Sindicato de la UNAM STUNAM. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ En la década de los setenta aparece el Sindicato de la UNAM STUNAM. Durante los ochenta se modifica la Ley Federal del Trabajo en su aspecto procesal. Desde la última década del siglo XX y primera del XXI, el sindicalismo Mexicano, ha entrado en una continua decadencia.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LIC. CARLOS GARCÍA Y PÉREZ Con la globalización y la implantación de nuevas corrientes neoliberales para impulsar la economía, el sindicalismo mexicano ha decaido su conciencia de clase, aceptando la nueva cultura laboral implantada por el gobierno, así como una nueva reforma a su legislación.