Píldoras para la convivencia pacifica Píldoras para la convivencia pacifica Créditos Actividades.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
¿Por qué ocuparnos de la Convivencia Escolar?
Advertisements

Siguiendo la Constituyente Conceptos fundamentales de la Asamblea Constituyente.
Comisión organizadora
MESA 5: ETICA Y VALORES DE LA DOCENCIA Y PROYECTO DE LEY SOBRE EL SISTEMA NACIONAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR Preguntas: Cómo puede usted desde su rol articular.
Educación para la Democracia en Bolivia
Algunos ejemplos de comunidad son:
CULTURIN Y SUS AMIGOS GENERANDO PAZ
2013, AÑO DE LA CONSOLIDACION DE LOS VALORES Y PRINCIPIOS INSTITUCIONALES VALORES INSTITUCIONALES MES DE FEBRERO * Responsabilidad. * Autonomía. * Emprendimiento.
INSTITUCION EDUCATIVA SAN LORENZO DE ABURRA
I.E. Gabriel Restrepo Moreno
“TU TRABAJO TIENE VALOR” SUS 7 FUNCIONARIOS DESTACADOS DEL MES.
“Pensamiento y acción para la transformación social”
Calidad hecha movimiento
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ENRIQUE VÉLEZ ESCOBAR
Convivir, participar y deliberar
PROPUESTA: MARCO DE BUEN DESEMPEÑO DEL DIRECTIVO ESCOLAR
Misión Fomentar y promover en la ciudad de Jalapa de Enríquez y el Mundo la cultura de paz y convivencia social armónica, a través de diálogos que inviten.
Fortalecimiento de vínculos y convivencia saludable
Equipo: Escriba el nombre del Equipo Gestor aquí 1.
CUERPO INSTITUCIONAL Planta de Personal: 1 Rector 5 Coordinadores
Tema 1: relevancia de la profesión docente.
COMPONENTES CONCEPTUALES VISIÓN MISIÓN PRINCIPIOS DE CALIDAD
VALORES INSTITUCIONALES
CÓDIGO DE ÉTICA OBJETIVO.
¿Qué es la transversalidad?
Compromiso 7: Gestión del Clima escolar
COLEGIO TRINIDAD DEL MONTE BIENVENIDOS años.
Escuela D-11”República Oriental Del Uruguay”
EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA
Marco de Buen Desempeño Docente
¡Fortalecemos la calidad humana para lograr la excelencia! No dar click, dejar reproducir.
Objetivo La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA JORGE ROBLEDO ACUERDOS DE LA CULTURA INSTITUCIONAL Enero
Montserrat Pérez Mejía y Cardoso
Marco del Buen Desempeño Docente Lic. ANGEL JAVIER BALBIN INGA
ANEP-OPP- Una0NU Programa de apoyo al fortalecimiento de Políticas Educativas CONVIVENCIA: el centro educativo como espacio de aprendizajes Lic. Gabriela.
Código de Ética (Actualización). Código de Ética 1.Contextualización 2.Actualización: Plan de Acción 3.Código de Ética: V + P + D.
DESARROLLO PERSONAL, SOCIAL Y EMOCIONAL
Trabajo de la Convivencia Por Juan Sebastian Estrada Grado:6°6
Lic. Daniel Pareja Ponce
PROCESO PARA ALCANZAR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD 2004 – 2007 INSTITUCION EDUCATIVA EL SALVADOR.
El estilo educativo de nuestro colegio
INSTITUCION EDUCATIVA BENEDIKTA ZUR NIEDEN
Por GUSTAVO ALBEIRO MARULANDA LENIS
COLEGIO ARRIARAN BARROS PUERTO MONTT.
MISION, VISION, OBJETIVOS, HIMNO, SIMBOLOS SENA
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS DEL SENA.
Inducción Estudiantes y Padres Nuevos 2015
EDUCANDO EN VALORES, UNA ALTERNATIVA PARA LA CONVIVENCIA PACÍFICA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA RURAL PBRO. JESÚS ANTONIO GÓMEZ LA CONVIVENCIA ESCOLAR Y LA PREVENCIÓN DEL MATONEO ESCOLAR O BULLYING Septiembre 14 de 2012.
PROYECTO DE DEMOCRACIA.
1. Ubicación geográfica: Zona Rural al Nororiente del municipio de Piedecuesta Conformada por: nueve sedes que se encuentran a distancias considerables.
Educación para la Ciudadanía y los Derechos Humanos
Factores Claves de éxito: La Misión La I.E. Guadalupe está comprometida con la formación de ciudadanos competentes, preparados para el trabajo productivo.
Institución Educativa Benicio Agudelo Proyecto Educativo de aula
Tema: convivencia pacífica
Normas Familiares Objetivo: Estudiar las normas familiares y la manera como se desarrollan al interior de la familia.
LUIS GONZALO PULGARÍN R
Mariana yanelis contreras palomo. 11°2 Juan Álvarez.
COMPETENCIA CUIDADANA
Crear mantener y mejorar las condiciones del desarrollo humano sostenible a través de formación integral en liderazgo y gobernabilidad democrática. MISION.
CODIGO DE ETICA GOBERNACIÓN DE BOYACÁ
DEBERES DEL APRENDIZ SENA  1.Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA.  2.Informar.
ESTANDARES PARA EL PROYECTO:
REFLEXIÓN CONJUNTA: VALORES, NORMAS Y EXIGENCIA ACADÉMICA
Fortalecimiento de la convivencia en la IETIPAM, mediada por las competencias ciudadanas 2015.
PLAN ESTRATÉGICO PLAN ESTRATÉGICO
INTRODUCCIÓN El trabajo colegiado es un medio fundamental para conformar un equipo capaz de dialogar y concertar, de compartir conocimientos, experiencias.
CÁTEDRA DE PAZ Con el fin de garantizar la creación y el fortalecimiento de una cultura de paz en Colombia, establézcase la Cátedra de la Paz en todas.
MARCO PARA LA BUENA DIRECCIÓN.
Transcripción de la presentación:

Píldoras para la convivencia pacifica Píldoras para la convivencia pacifica Créditos Actividades.

VALORINCONVIVENCIN SABERINAMBIENAMBIENTIN

VALORIN Respeto. Tolerancia. Solidaridad.Convivencia. Honestidad. Compromiso. VALORES INSTITUCIONALES

CONVIVENCIN LA CONVIVENCIA. Son todas las acciones que conducen a mejorar las buenas relaciones entre todos los miembros de la Comunidad Educativa.

SABERIN El compromiso como estudiante cumpliendo con los deberes y responsabilidades académicas; El esfuerzo y dedicación por acceder al conocimiento, el espíritu de superación.

AMBIENTIN Simboliza EL MEDIO AMBIENTE. Es el cuidado del otro y de lo otro: Del otro porque nos interesa su bienestar como ser humano y coequipero en búsqueda de objetivos comunes. De lo otro, porque debemos cuidar todos los espacios y objetos como un bien común al servicio de todos

CuestionarioCuestionario 1Relacionar Identifica la imagen

a c b d e Relaciona los nombres de nuestros personajes con su imagen Relacionar

¿Cuántos son los Valores Institucional que menciona Valorin? A.CuatroCuatro B.CincoCinco C.SeisSeis D.DiezDiez CuestionarioCuestionario 1

Identifica la imagen

RepasemosVideo Actividades.

Simboliza EL SABER. El compromiso como estudiante cumpliendo con los deberes y responsabilidades académicas; El esfuerzo y dedicación por acceder al conocimiento, el espíritu de superación. Simboliza LA CONVIVENCIA. Son todas las acciones que conducen a mejorar las buenas relaciones entre todos los miembros de la Comunidad Educativa. Simboliza LOS VALORES. Es la apropiación que demostramos de los valores institucionales en todas nuestras acciones cotidianas. Simboliza EL MEDIO AMBIENTE. Es el cuidado del otro y de lo otro: Del otro porque nos interesa su bienestar como ser humano y coequipero en búsqueda de objetivos comunes. De lo otro, porque debemos cuidar todos los espacios y objetos como un bien común al servicio de todos Repasemos

Conozcamos mas sobre la cultura institucional por medio de el siguiente video Video Para ver el video “AMBIENTE DE PAZ = CULTURA INSTITUCIONAL” da clic encima de la imagen

Intenta de nuevo Incorrecto.

CréditoCréditos CréditoCréditos Realización y Locución Ruth Judith Urrutia Jorge Loquendo. AGRADECIMIENTOS. Directivas I.E. José Miguel de Restrepo y Puerta. Docente Lina Álvarez Uribe. Maestro Mario Nel Villamizar UNAB Virtual. Contacto

Píldoras para la convivencia pacifica Píldoras para la convivencia pacifica Principios institucionales La formación del ser humano constituye la razón de nuestra institución educativa La sana convivencia y las buenas relaciones entre los actores educativos, son fundamentales en la construcción de un clima institucional adecuado para el logro de los objetivos Los actores educativos tienen el derecho a la participación democrática en todos los procesos institucionales. Todo integrante de la comunidad educativa debe conocer y cumplir las normas institucionales. La transparencia identifica todas las acciones y procesos institucionales. La concertación y el trabajo en equipo son esenciales en la construcción de una cultura institucional compartida. El respeto a la dignidad humana prevalece en todas las acciones institucionales.