Súmate y Multiplicaremos Resultados

Objetivos Exponer la necesidad existente de una Organización que promueva la política pública de la población de personas con impedimentos en Puerto Rico. Explicar los roles y responsabilidades de aquellos que estén interesados en formar parte de la organización. Describir como el CEDD y otras agencias ofrecerán apoyo durante el transcurso del proceso de formación de la Organización.

¿Por qué Estamos Aquí? Necesitamos de tu ayuda y compromiso genuino. La representación de cabildeo a través de política pública es débil porque no unifica a todos los tipos de impedimentos y sus organizaciones en PR.

Metas y Objetivos Crear una Organización Nacional que represente a todas las personas con impedimentos de PR. La Organización será formada y liderada por personas con impedimentos Ser la voz de las personas con impedimentos y adiestrar a más personas con herramientas de autogestión. Lograr unificar las personas con diversos tipos de impedimentos para colaborar en conjunto a través del proceso de cabildeo en política pública relacionada a todos los asuntos inherentes a nuestra población.

Visión del Proceso Todos como Uno Hacia un Futuro de Completa Inclusión.

Misión del Proceso Cabildear, Educar, Velar y Asegurar los Derechos de Todas las Personas con Impedimentos y sus familiares en Puerto Rico.

Lema del Proceso Una Población de Personas con Impedimentos UNIDA hará la Diferencia y se Dejará sentir. El poder radica en que Todos los Tipos de Impedimentos tienen la Misma Importancia.

¿Por qué es Necesaria tu Participación? Lo único que tienes que invertir es tu deseo y compromiso en colaborar con tus fortalezas, habilidades y experiencia en la formación de la organización. Serías parte de un movimiento que representaría a más de 900,000 Personas con Impedimento que tienen tus necesidades. Tienes la fabulosa oportunidad de colaborar en un esfuerzo integrado y lograr cambios sistémicos que beneficiará a toda nuestra sociedad.

Responsabilidades de los Integrantes Compromiso genuino. Disposición para Trabajar en Equipo. Presencia Activa y Puntualidad. Actuar con el ejemplo. Respeto a la diversidad de opiniones. Escuchar con empatía. Trabajar para alcanzar metas trazadas. Cumplir con las tareas asignadas. Capacidad para dividir lo personal (YO) de lo profesional (Nosotros).

Triángulo de Inclusión Significativa (TIS) Empleo Transportación Educación

DEBEMOS PREGUNTARNOS ¿Estas necesidades tu la has podido resolver de manera individual? ¿Como podemos Lograr una Inclusión Significativa? ¿De que manera tu entiendes que puedes ser parte de la solución? ¿Cuan lejos podríamos llegar? “NADA SOBRE NOSOTROS SIN NOSOTROS”

Referencias Defining and Measuring Systems Change for State and Territorial Councils on Developmental Disabilities: A Concept Paper with Embedded Recommendations. National Association of Councils on Developmental Disabilities (May, 2011) Envisioning the Future: Allies in Self Advocacy Summit, Baltimore, MD. (March, 2012)