Metodología Organización Pactos Territoriales de Empleo

ÍNDICE Pactos Territoriales de Empleo 2.Oficinas Territoriales y Trabajos Realizados 3.Comisiones Técnicas de Zona 4.Cronograma y Pautas Metodológicas Pactos y elaboración Documento B.D.S.

1. Los Pactos Territoriales por el Empleo Qué es un Pacto por el Empleo Qué no es este Pacto Objetivos del Pacto Organización

a. ¿Qué es un Pacto Territorial de Empleo? “Un Acuerdo Local de ámbito Supramunicipal que funciona como Mecanismo de Planificación Conjunta, Concertación y Coordinación Territorial entre los Agentes Socioeconómicos e Institucionales clave en el ámbito de las políticas de empleo”

b. ¿Qué “no es…” este Pacto? NO ES una nueva Planificación Estratégica Territorial NO ES una Entidad Territorial que sustituya o se solape con las ya existentes en el Territorio NO asume competencias ya existentes en otras Entidades en materia de Empleo, Desarrollo u otras NO ES un órgano de estructura jerarquizada NO ES un Proyecto cerrado, ya estructurado y planificado

c. Objetivos Pacto Territorial Conocer la realidad social y económica de los municipios, la situación y tendencias del mercado de trabajo en el territorio y las nuevas oportunidades para la creación de empleo. Reflexionar sobre nuevos planteamientos de gestión, nuevas formas de cooperación institucional, de participación ciudadana Forjar un planteamiento de desarrollo comarcal consensuado con identidad propia que refuerce la autonomía local y comarcal. Elemento impulsor de acciones y proyectos singulares de desarrollo dirigidos a la creación de empleo en el territorio.

COMISIÓN INSTITUCIONAL d. Organización de los Pactos a nivel Territorial COMISIÓN INSTITUCIONAL DE ZONA Ámbito: Político Integrantes: Representantes Institucionales del Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación Funciones: Definición de Estrategias y Recursos / Toma de decisiones COMISIÓN TÉCNICA DE ZONA Ámbito: Técnico Integrantes: Profesionales Técnicos del Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación dinamizados por el Técnico Territorial del Proyecto Granadaempleo Funciones: Desarrollo Técnico y Metodológico de los Pactos / Seguimiento y Evaluación

12 Pactos Territoriales de Empleo Pacto Territorial de Huéscar Pacto Territorial de Baza Pacto Territorial de los Montes Orientales Pacto Territorial de Guadix Mancomunidad de Guadix Mancomunidad del Marquesado del Zenete Mancomunidad de los Ríos Alhama y Fardes Pacto Territorial de Alfanevada Pacto Territorial de la Vega - Sierra Elvira Pacto Territorial de Alhama de Granada Pacto Territorial del Poniente Granadino Pacto Territorial de Sierra Nevada - Vega Sur –Temple Pacto Territorial del Valle de Lecrín Pacto Territorial de la Costa Tropical de Granada Pacto Territorial de la Alpujarra Granadina

2. Apertura de 8 Oficinas Territoriales OFICINAS TERRITORIALES OPERATIVAS: Huéscar: 958 741 497 / granadaempleohuescar@dipgra.es Guadahortuna: 958 383 209 / granadaempleoguadahortuna@dipgra.es Cádiar: 958 768 303 / granadaempleocadiar@dipgra.es Cúllar Vega: 958 574 368 / granadaempleocullarvega@dipgra.es Huétor Tájar: 958 333 601 / granadaempleohuetortajar@dipgra.es Benalúa: 958 684 484 / granadaempleobenalua@dipgra.es Maracena: 958 412 156 granadaempleomaracena@dipgra.es Torrenueva: 958 655 342 / granadaempleotorrenueva@dipgra.es

Trabajos Oficinas Territoriales Presentación Proyecto Granadaempleo a Entidades Locales e Instituciones Base de Datos Territorial de Entidades Socioeconómicas (2662 Entidades Registradas) Catalogo Recursos susceptibles de Explotación Económica y Generación de Empleo (632 Recursos Aprox.) Análisis Cuantitativo y Cualitativo de Fuentes de Financiación Públicas y Privadas en el Territorio Análisis Redes Sociales Locales – Mapeo Relacional para identificar entidades y personas claves en territorios

Trabajos Oficinas Territoriales Celebración de lo 1º Foros Socioeconómicos de Zona “Granadaempleo” Asesoramiento proceso Concertación 2010 -2011 Designaciones y Constitución Comisión Técnica de Zona Reuniones de las Comisiones Técnicas de Zona Reuniones de las Comisiones Institucionales de Zona Cronograma Semestral “GranadaEmpleo”

3. Comisión Técnica Objetivos Metodología de trabajo Fases de trabajo d. Herramientas de trabajo e. Dispositivos de apoyo

a. Objetivos de la Comisión Técnica Territorial Mejora de los sistemas de colaboración y coordinación entre los diversos agentes socioeconómicos e institucionales del territorio Desarrollo de una metodología de trabajo en red y de mecanismos de comunicación entre técnicos/as. Desarrollar las actividades técnicas necesarias para la consecución del Pacto Territorial para el Empleo y la elaboración del documento de Bases para el Desarrollo Sostenible

a. Objetivos de la Comisión Técnica Territorial Elaboración de un Plan Operativo Anual para la ejecución del Pacto Territorial Elaboración de Propuestas Técnicas para la Comisión Institucional de Zona Redacción del Documento Territorial de Bases para un Desarrollo Sostenible Participación en el Seguimiento y Evaluación del Pacto Territorial y Plan Operativo Anual

b. Metodología de Trabajo de la Comisión Técnica Reuniones Presenciales Individuales: Las agentes territoriales se desplazarán a los municipios/entidades al menos una vez al mes Reuniones Presenciales Grupales Rotación del lugar de reunión Trabajo previo y orden del día Trabajo Telemático

c. Fases de trabajo PROPUESTAS DE EJES – LÍNEAS DE TRABAJO Validación (tomando referencia NERA) Validación FASE 2 PROPUESTA DE ACTUACIONES Validación FASE 3 REDACCIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL Validación

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DEL APROBACIÓN Y FIRMA DEL PACTO c. Fases de trabajo FASE 4 PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DEL PLAN OPERATIVO ANUAL Aprobación FASE 5 REDACIÓN DEL DOCUMENTO DE PACTO TERRITORIAL Y BASES DE DESARROLLO SOSTENIBLE Validación FASE 7 EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO FASE 6 APROBACIÓN Y FIRMA DEL PACTO

d. Herramientas de Trabajo de la Comisión Técnica Web del Pacto Territorial Blog del Pacto Territorial Lista de Correo (Flujos de Comunicación) Foro Telemático de Trabajo (Flujos de Comunicación) Repositorio Documental (Disco Duro Virtual / Flujos de Información) d. Herramientas de Trabajo de la Comisión Técnica

EMPRESA PÚBLICA GRANADA DESARROLLO INNOVA e. Dispositivos de Apoyo Técnico a la Comisión Técnica SIG EMPRESA PÚBLICA GRANADA DESARROLLO INNOVA

VISITA WEB www.oteagranada.com

a. Cronograma desarrollo “Pactos Territoriales” b. Pautas Metodológicas CTZ c. Pautas Metodológicas Constitución CIZ d. Pautas elaboración DOCUMENTOS: Pacto Territorial de Empleo D. Territorial de Bases de Desarrollo Sostenible 4. Cronograma y Pautas Metodológicas Pactos y elaboración Documento B.D.S

a. Cronograma Semestral FIRMA PACTO PROVINCIAL FEBRERO 2010 MARZO 2010 ABRIL MAYO JUNIO JULIO SEPTIEMB. 2010 2ª Quincena 1ª Reunión CIZ Plan Operativo y propuestas relevantes Reunión de Grupos Sectoriales a nivel Territorial Posibles 2º FSZ 2ª Reunión CIZ Validación del Plan Operativo y Fecha para firma FSZ FIRMA PACTOS TERRITORIALES 1ª Reunión CTP Aportaciones a nivel territorial y presentación de trabajos CTZ 24/02/2009 1º FORO SOC. PROVINCIAL FSP en Granada Reunión de Grupos Sectoriales a nivel Provincial 2ª Reunión CTP FIRMA PACTO PROVINCIAL

b. Pautas Metodológicas CTZ Clasificación del Catálogo de Recursos: Sector Sociosanitario Sector Energía Renovables Sector Turístico - Cultural Sector Agroalimentario Sector Agricultura / Ganadería Ecológica Realización de Estudios Técnicos: Estudios sobre Recursos Formativos Comárcales Recursos Asistenciales Parques Empresariales Energía y Empleo

b. Pautas Metodológicas CTZ Grupos Sectoriales: Empresas Agroalimentario (Productos de Calidad Alimentaria) Turístico (Turismo Rural) Energía Sector Agricultura / Ganadería Ecológica Análisis sobre Recursos Humanos en los territorios: Formación – Perfiles demandados en cada territorio Situación del Colectivo de Estudiantes Universitarios/as Emprendedores/as

c. Pautas Metodológicas CIZ Composición: Alcaldes/as Representantes Institucionales de Consorcios / Mancomunidades Representante Político de Diputación Representantes Institucionales de Entidades Socias Supracomarcales que participen en CTZ Miembros del Equipo Dinamizadores/as Territoriales Aspectos a tratar en el Orden del Día 1ª Reunión: Informe de Gestión (desarrollo proyecto hasta ahora…) Análisis Catálogo Recursos Plan Operativo Anual y Sistema de Coordinación Informe sobre Proceso de Concertación 2010-2011 Plan de Trabajo Próximos Meses

d. Pautas Elaboración DOCUMENTOS PACTO TERRITORIAL DE EMPLEO incluye: Declaración Intenciones Mecanismos de Información, Coordinación y Seguimiento Plan Operativo Anual DOCUMENTO DE BASES DE DESARROLLO SOSTENIBLE incluye: Escenario de Mínimos = Plan Operativo Anual Escenario Intermedio Escenario de Máximos (realista) La CIZ será quién decida cual de estos escenarios es factible en su comarca.