1 Federación Internacional de los Sindicatos de Trabajadores de Química, Energía, Minerio e Industrias Diversas. Global Compact - Apoyo de la ICEM - Comité Consultor del Global Compact / Fred Higgs – Secretario General de la ICEM Redes de Trabajadores y Acuerdos Globales - Proyecto para construir y fortalecer redes de trabajadores por empresa transnacional; - Negociación de acuerdos globales sobre derechos humanos y fundamentales del trabajo.

2 Constitución de la Red de Trabajadores en la BASF América del SUR y el Diálogo Social Red Suramericana - Encuentro con representantes de los trabajadores en la BASF en Brasil, Chile, Colombia, Argentina y Alemania; Comité Europeo; Red Asiática CRTB – La Coordenación Suramericana: Chile, Argentina y Brasil. Compromisos - Reconocer a todos los Sindicatos de Trabajadores en la Región - Diálogo Social – 8º Nov./ Implantación de Comisiones de Fábricas en todas las unidades productivas - Respeto a todas las normas internacionales Desafios - Red Mundial de los Trabajadores en la BASF - Acuerdo Global

3 Globalização de Direitos ICEM Coordenação Rede Nacional Argentina Brasil e Chile Sindicatos Locais e Regionais Representação no local de trabalho Apoios CNQ/CUT FNV DGB IGBCE Apoios Observatório Social DIEESE ANAPAR Redes na Europa, América/Sul e Ásia

4 Negociación Colectiva en la BASF Brasil 1.Salud, Seguridad y Medioambiente 1.1. Vazamientos 1.2. Productos 1.3. Accidentes 2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva 2.1. Representación de los trabajadores en el local de trabajo 2.2. Participación en los Resultados 2.3. Seguro Privado 2.4. Reestructuración Productiva

5 1. Salud, Seguridad y Medioambiente – Desafíos: 1.1. Vazamientos en las Unidades - Mejorar Comunicación: Seguridad, CIPA, C.F., trabajadores y comunidad en las ocurrencias de vazamientos/accidentes Productos - Profundizar estudios y discusión sobre utilización y produción de productos químicos Accidentes - Disminuir el índice; - Aumentar el efectivo; - CIPA – más actuante/ Constitución del SUR. - Procedimiento para Trabajo Compatible - Agravamiento de las lesiones que generó mayor período de ausencia / Convención 158 de la OIT

6 2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva – Desafíos: 2.1. Representación en los Locales de Trabajo - Comisiones de fábrica en las unidades productivas. - Crear representación en las no productivas Acceso a los locales de trabajo - Convención OIT Papeles / Jefaturas / Gestión - Incorporar los principios del Global Compact en toda gestión - Asedio Moral - Representatividad / Liderazgos

7 2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva – Desafíos: 2.2. Programa de Participación en los Resultados - Acuerdo Nacional de PPR - Comisión Nacional de trabajadores e INTRAB - Productividad / Responsabilidad Social - Distribución: PPR -aunque no incorpore la productividad al salario, pueden servir para elevación de la remuneraçción. - FRS – Factor de Responsabilidad Social - reducir las diferencias en la distribución, repasando a los trabajadores parte de aquello que es fruto de su propio trabajo. - Mercado / Pesquisas Observatorio Social - C. F. Sectorial / Alemania - Europa / Jefaturas / Estabilidad 2.3. BASF Sociedad de Seguro Privado – - Mudar las características garantizando la participación de los trabajadores en la gestión; - Incluir a todos los trabajadores en el Plano; - Associación Nacional de los Participantes de Fondos de Pensión – Defiende los intereses de los participantes junto a los poderes públicos, empresas patrocinadoras y entidades de seguro.

8 2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva – Desafíos: 2.4. Reestruturación Productiva en la BASF 2001 – Cierre de 10 localidades y 14 unidades en el mundo. América del Sur – Cierre de la localidad productiva en Turmero (Venezuela), BSG en Chile y Brasil y venta de la localidad Barranquilla (Colombia). Brasil – Cierre de la BASF Paulínia, São Caetano do Sul, Dystar (Jacareí y Guaratinguetá), Sapucaia do Sul (CD) y BASF Santa Cruz tuvo su producción descontinuada. Responsabilidad Social – Derecho a la Información para Negociación - Anuncios de esta naturaleza no deberían ser divulgados; - Inseguridad a los trabajadores y a sus familiares; - Mercado / Bolsas de Valores / Accionistas: Trabajador = Despido