Negociación Colectiva y Salarios: Niveles de NC: Empresa, sector y nacional. El rol de las multinacionales y de las empresas sostenibles en la fijación.

Presentación del tema: "Negociación Colectiva y Salarios: Niveles de NC: Empresa, sector y nacional. El rol de las multinacionales y de las empresas sostenibles en la fijación."— Transcripción de la presentación:

1 Negociación Colectiva y Salarios: Niveles de NC: Empresa, sector y nacional. El rol de las multinacionales y de las empresas sostenibles en la fijación de los salarios. Curso A252988: Empleo, Salarios y Piso básico de Protección Social

2 GRÁFICO 7 Distribuição dos reajustes salariais, em comparação ao INPC-IBGE Brasil - 2000-2009 Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE - Sistema de Acompanhamento de Salários

3 GRÁFICO 8 Evolução da relação entre salário médio de admitidos e desligados Brasil - 1998 – 2009 Fonte: MTE, RAIS Elaboração: DIEES crise

4 GRÁFICO 9 Índice do rendimento médio real dos ocupados na indústria, RMSP e produtividade Brasil - 1989 a 2008 Fonte: IBGE e Fonte: DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais

5 Redes de Trabajadores/as en las multinacionales: Nueva Forma de Organización Sindical Cooperacióninternacional:Cooperación internacional: Creamos 45 Redes Sindicales en las principales multinacionales. Formación sindical sobre las NITs:Formación sindical sobre las NITs: Excelente desempeño en las negociaciones colectivas: Empresas: En general no conocen las NITs. Diálogo SocialmpliaciónDiálogo Social: Ampliación de la práctica del entre Red y empresa... + Acuerdos Colectivos en nivel Nacional: a)Equiparación Salariales por empresa y profesión b)Reducción de la Jornada, b)Reducción de la Jornada, sin reducción de salário c)Participación en las ganancias CO-relación de fuerza en la NC: derecho elegir representantes por local de trabajo en algunas Redes/ - Logramos la aplicación del derecho elegir representantes por local de trabajo en algunas Redes/Libertad Sindical

6 MULTILATINAS… N o respetan los derechos fundamentales del trabajo. El rol de las Federaciones Internacionales y de los sindicatos: 1º. Fortalecer las acciones y campañas de solidaridad Denunciar 2º.Denunciar internacionalmente, si! (pero, solo esto es cómodo) Investir en la sensibilización de las iniciar Diálogo Social 3º. Investir en la sensibilización de las empresas... Para iniciar a práctica de Diálogo Social y PROMOVER O TRABALHO DECENTE negociación colectivauna práctica cotidiana. 4º. Fortalecer las Redes en estas empresas es fundamental para que la negociación colectiva sea una práctica cotidiana.

7 A nueva revisión de las pode incluir: 1º. A nueva revisión de las Directrizes de la OCDE, pode incluir: Derechos Humanos, Trabajo Decente, Cadena Produtiva y el fin de la naturaleza voluntária A Nova NormaISO 26000... 2º. A Nova Norma Internacional a ISO 26000... –Un padrón sobre el tema - RSE –Un padrón internacional sobre el tema - RSE. –Las partes interesadas –Las partes interesadas con derecho al Diálogo S. terceirización y la cadena productiva –Co-responsabilidad de las empresas frente a terceirización y la cadena productiva.

8 Red BASF 10 años de Diálogo Social Huelga por aumento de Salario Practica antisindicales Denuncia internacional Red decide suspender o Diálogo Social acusando la empresa de utiliza-lo como una estrategia de marketing. Ahora estamos discutiendo cambios en las directrices del DS, incluso para crear espacios de mediación de los conflictos.