PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL Y DE LA INTEGRACIÓN EDUCATIVA LEGISLACIÓN PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
De principios de equidad y justicia. Del derecho individual de participación activa considerando los mismos derechos y obligaciones con las que cuenta cualquier otro trabajador. De un compromiso escolar en conformar individuos capaces de realizar habilidades, actitudes y aptitudes específicas. De considerar la sistematización de conocimientos y procedimientos laborales.
Es una forma de ser, de aprender y de producir de manera particular. Requiere estrategias de capacitación al individuo, a la familia y al contexto donde se habrá de desarrollar.
…”la persona con discapacidad tiene derecho a que se respete su dignidad humana y a disfrutar de una vida decorosa lo más normal y plena que sea posible, cualesquiera que sea el origen, la naturaleza o la gravedad de sus trastornos o deficiencias, sin discriminación…”
Establecen acciones que regula la Ley Federal del Trabajo. Se reconocen como empresas incluyentes. Forman redes de vinculación laboral. Regulan sus certificaciones ante DIF e IMSS. Reciben estímulos fiscales (LISR-222).