..
..
..
Plataforma Integral Virtual Acompañamiento y Asistencia Técnica Ranking de Instancias Sub-nacionales Capacitación Intercambio de Experiencias Ejes estratégicos del PNDC Orientados al cambio Orientados a generar condiciones para el cambio EJES COMPONENTES
Enfoque centrado en desarrollar competencias de manera integral y sistémica en las personas para el desempeño de funciones, cargos de responsabilidad y/u ocupaciones. ENFOQUE ATOMIZADO Y TRADICIONAL ENFOQUE HOLISTICO CONOCIMIENTOSHABILIDADESACTITUDES
Entorno externo de operación Capacidad organizacional Entorno interno Desempeño organizacional
CONOCIMIENTO ACTITUD HABILIDAD CAPACIDAD COMPETENCIA
La competencia como un conglomerado de elementos interactuantes ACTUACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL SABER: Conocimientos SABER: Conocimientos SABER HACER: Habilidades SABER HACER: Habilidades SER, QUERER Actitudes, valores creencias SER, QUERER Actitudes, valores creencias Saber-qué : representaciones internas. El contexto: espacio físico donde el individuo ejecuta sus acciones. Saber-cómo: el hacer. Son observables a través de las actuaciones o los desempeños.
“Una competencia es más que conocimiento y habilidades. Implica la capacidad de responder a demandas complejas, utilizando y movilizando recursos psicosociales (incluyendo habilidades y actitudes) en un contexto particular”.
1. Informarse 6. Evaluar2. Planificar 5. Controlar3. Decidir 4. Realizar HABILIDADES BÁSICAS
SERVICIOS PÚBLICOS: TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TECNOLOGÍA GESTIÓN POR COMPETENCIAS DESARROLLO ORGANIZACIONAL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO RECURSOS PROCESOS ENTORNO
COMPETENCIAS GENERALES COMPETENCIAS ESPECÍFICAS COMPETENCIAS TÉCNICAS
ACCIONES DE DESARROLLO DE CAPACIDADES APRENDIZAJE ESCENARIOS DE APRENDIZAJE COMPETENCIA: Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a la persona el cumplimiento de una función en un contexto determinado UTILIDAD FUENTES DEL CONOCIMIENTO SABERES Y EXPERIENCIAS PREVIAS CONSOLIDADAS APORTES DE LA CIENCIA Y LA INVESTIGACIÓN
DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LOS GOBIERNOS LOCALES - Compromisos Capacitación y Asistencia Técnica a través de: Visitas de asistencia técnica. Pasantías. Talleres para el reforzamiento de capacidades. Visitas de seguimiento a la gestión de la oficina. Reuniones de orientación sobre la adecuada a aplicación de los servicios. Videoconferencias. Participación de funcionarios del MTPE como expositores en eventos de capacitación, empresariales y otros. Temas de Capacitación y Asistencia Técnica: Desarrollo de la Gestión Descentralizada Gestión Pública Descentralizada. Funciones vs servicios públicos en la Gestión Descentralizada. Elaboración, seguimiento, y monitoreo y evaluación de indicadores de gestión. Servicio de Intermediación Laboral Asesoría en búsqueda de empleo. Intermediación laboral focalizada (Ferias Laborales). Herramientas informáticas (SILNET). Promoción del empleo. Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional Orientación vocacional a estudiantes de diferentes centros educativos de 4º y 5º grados de secundaria. Evaluación para la orientación vocacional. Desarrollo de charlas de información ocupacional.
CONOCIMIENTOS: Se ha formado como Técnico Profesional de Fútbol CONOCIMIENTOS: Se ha formado como Técnico Profesional de Fútbol ACTITUD: Dejó en la banca a su mejor jugador a costa del campeonato nacional, por principios ACTITUD: Dejó en la banca a su mejor jugador a costa del campeonato nacional, por principios HABILIDAD: Ha sido exitoso jugador de fútbol y ha entrenado clubes con buenos resultados HABILIDAD: Ha sido exitoso jugador de fútbol y ha entrenado clubes con buenos resultados
CONOCIMIENTOS: ACTITUD: HABILIDAD:
CONOCIMIENTOS: ACTITUDES: HABILIDADES:
CONOCIMIENTOS: ACTITUD: HABILIDAD:
DIPLOMADO EN PLATAFORMAS VIRTUALES EXPERTO EN ENSAMBLAJE DE PCs SERVICIO TÉCNICO GARANTIZADO
"¡Si su compañía obtiene beneficios, duplique su presupuesto de capacitación; si está en pérdidas, cuadriplíquelo!" Peter F. Drucker Lic. Víctor P. FRANCO CASTRO Consultor del Plan de Desarrollo de Capacidades del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Anexo 5502 (Oficina de Descentralización)