PROPUESTA IMPLEMENTACION SEMINARIO: EL ALMA DEL LIDERAZGO DEEPAK CHOPRA. DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO AFFINITY FINDERS HEALTH. JUNIO 2012.

OBJETIVO GENERAL: A partir del concepto de Liderazgo de Deepak Chopra, alinearnos como equipo hacia una visión de ¨conciencia¨ frente al ser y el hacer de cada uno de nosotros como parte fundamental del proceso de gestión de TH, en Affinity-Finders Health. OBJETIVO ESPECIFICO: Conocer la aproximación teórica de Liderazgo de Deepak Chopra, a través de la lectura del libro ¨El Alma del Liderazgo¨. Construir como equipo la forma de aplicar al proceso de TH, los conocimientos adquiridos de la teoría de Liderazgo de Deepak Chopra. Generar en cada uno de los participantes del equipo de TH un proceso de transformación individual que de manera colectiva impacte positivamente nuestras vidas.

METODOLOGIA: COMO LO VAMOS A HACER? LECTURA: Libro EL ALMA DEL LIDERAZGO-Deepak Chopra. FORO: Se realizará los días jueves de 8:00 AM entre Junio-Julio- Agosto Será un espacio abierto a todos los integrantes de TH, contando con la participación de la consultora legal a quien integraremos en este trabajo, el cual servirá para que presentemos cada temática del libro y que tendrá como principal propósito las discusiones en torno a cada uno de ellos y el compartir los distintos puntos de vista y el conocimiento. El moderador de cada sesión, será el equipo definido previamente. REFLEXION Y APLICACIÓN: El equipo al que le corresponda la presentación del tema del libro, generará un mecanismo que permita que al finalizar la sesión, el grupo completo logre identificar la forma de aplicación en su gestión diaria y en su vida personal.

METODOLOGIA: COMO LO VAMOS A HACER? HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS: Cada equipo diseñará su presentación de los temas y será el moderador de la sesión. Se deben incluir herramientas adicionales a las que presenta el libro tales como: Videos o películas lecturas adicionales (preferiblemente del mismo autor para seguir el mismo lineamiento), Dinámicas grupales o individuales Actividades de reflexión CONCLUSIONES Y COMPROMISOS: A medida que se vaya cumpliendo con el plan de cada tema, éstos deben ser puestos en practica en el diario vivir personal y profesional; pero al finalizar el taller, el equipo generará un documento de compromisos personales, de equipo y con la empresa, los cuales serán tenidos en cuenta dentro de los aspectos a medir en la Evaluación Integral del equipo de TH. Una copia de este documento será entregado a la Dirección de Negocios y a la Dirección General como resultado final.

PLAN DE TRABAJO: Ver Project adjunto. Project El Alma del Liderazgo.xls