Zona Educativa Estado Lara División de Personal de la Zona Educativa Del Estado Lara Consejo Zonal del Sistema de Selección para la Evaluación de Desempeño Docente Barquisimeto, Junio de 2012

MANUAL DE INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA EL SISTEMA DE SELECCIÓN Barquisimeto, Junio de 2012

Evaluación Del Desempeño Docente Es un proceso sistemático que tiene la finalidad de comprobar la efectividad de la acción docente de acuerdo a sus capacidades pedagógicas, para garantizar la calidad educativa, implementando un nuevo estilo de reflexión compartida que se evidencia en la actuación de los estudiantes. Barquisimeto, Junio de 2012

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SELECCIÓN Establecer un sistema único de evaluación del desempeño docente en correspondencia a la realidad actual del país, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica de Educación y en el marco del Proyecto Nacional Simón Bolívar. Evaluar el desempeño docente en el aspecto pedagógico, académico, relaciones interpersonales y la interacción con la comunidad en concordancia con las políticas educativas actuales. Certificar los resultados obtenidos por los aspirantes a la titularidad. Barquisimeto, Junio de 2012

CONFORMACIÓN DEL SISTEMA EL CONSEJO NACIONAL DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE CONFORMACIÓN DEL SISTEMA EL CONSEJO ZONAL DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE EL CONSEJO ESCOLAR DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE Barquisimeto, Junio de 2012

FUNCIONARA COMO UN CUERPO COLEGIADO EL SELLO DEBE SER ACTUALIZADO EL CONSEJO ESCOLAR DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE Estará conformado por siete (7) integrantes: 02 VOCEROS DE MADRES, PADRES REPRESENTANTES Y/ORESPONSABLES. 02 VOCEROS DE LOS Y LAS DOCENTES. 02 VOCEROS DE LOS Y LAS ESTUDIANTES. 01 VOCERO DEL CUERPO DIRECTIVO. FUNCIONARA COMO UN CUERPO COLEGIADO EL SELLO DEBE SER ACTUALIZADO (CESSEDD) Barquisimeto, Junio de 2012

¿COMO SE ELIGEN LOS VOCEROS? Dada la importancia de la Evaluación del Desempeño Docente y la necesidad de transparencia se debe elegir en: Consejo General de Docentes. (01) Vocero o Vocera. Asamblea General de Representantes. (01) Vocero o Vocera. Asamblea General de Estudiantes. (01) Vocero o Vocera. Consejo Técnico Directivo. (01) Vocero o Vocera.ACTASACTAS Barquisimeto, Junio de 2012

Actuar y decidir en forma conjunta, como cuerpo COLEGIADO. FUNCIONES DEL CONSEJO ESCOLAR DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE Actuar y decidir en forma conjunta, como cuerpo COLEGIADO. INSCRIBIR A LOS PARTICIPANTES. RECIBIR CREDENCIALES. COORDINAR EL PROCESO. APLICAR INSTRUMENTOS DE EVALUACION AL COLECTIVO CORRESPONDIENTE. ELABORAR LAS RESPECTIVAS ACTAS DE CADA EVALUACION Y DE LAS REQUERIDAS DURANTE EL PROCESO. ORGANIZAR Y CONFORMAR LOS EXPEDIENTES DE CADA PARTICIPANTE. Barquisimeto, Junio de 2012

…Actuar y decidir en forma conjunta, como cuerpo COLEGIADO. TRANSCRIBIR DATOS EN TABLAS DE RESULTADOS PRELIMINARES. CONSIGNAR ANTE EL CONSEJO ZONAL EL ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES Y LOS EXPEDIENTES DEBIDAMENTE FOLIADOS Y CERTIFICADOS. Barquisimeto, Junio de 2012

COORDINADOR DEL CESSEDD Cuando se haya conformado el Consejo Escolar del Sistema de Selección para la Evaluación del Desempeño Docente, se elige la coordinadora o el coordinador entre los dos voceras o voceros, de las y los docentes. La coordinadora o el coordinador del Consejo Escolar del Sistema de Selección para la Evaluación del Desempeño Docente, será la persona encargada de llenar los instrumentos de evaluación, tanto en la portada como en su reverso. Barquisimeto, Junio de 2012

CONSIGNACIÓN DE ACTAS DE CONFORMACIÓN DEL CONSEJO ESCOLAR DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE. PROCESO FECHA ESTIMADA BASE LEGAL METODOLOGIA CONSIGNACION DE ACTAS DEL CONSEJO ESCOLAR DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE. 04 DE JUNIO AL 08 DE JUNIO ARTICULOS: 2, 3, 4 Y 11 DE LA RESOLUCION 037 DE FECHA 31 DE MAYO DE 2012 ELABORACION POR TRIPLICADO DE CARPETAS MARRONES TAMAÑO CARTA, IDENTIFICADAS PARA SU ENTREGA AL CONSEJO ZONAL Excelcronograma Barquisimeto, Junio de 2012

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA LA ETIQUETA DE LAS CARPETAS CON ACTAS DE INSTALACION DE CESSEDD REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION CONSEJO (ESCOLAR, ZONAL O NACIONAL) DEL SISTEMA DE SELECCIÓN PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE PLANTEL: ____________________________________________ CODIGO DE DEPENDENCIA: ____________________________ MUNICIPIO:____________________________________________ PARROQUIA O COMUNIDAD: _____________________________ Barquisimeto, Junio de 2012

LAS CARPETAS CONTIENEN: ACTA DEL CONSEJO GENERAL DOCENTE DONDE SE ELIGIO EL VOCERO CON LAS FIRMAS DE TODOS LOS ASISTENTES. ACTA DE LA ASAMBLEA DE PADRES, MADRES, REPRESENTANTES Y/O RESPONSABLES, CON LA FIRMA DE LOS ASISTENTES. ACTA DE LA ASAMBLEA DE LAS Y LOS ESTUDIANTES, CON LA FIRMA DE TODOS LOS ASISTENTES. ACTA DE LA REUNION DEL CONSEJO DIRECTIVO DONDE SE DESIGNO EL DIRECTIVO O LA DIRECTIVO QUE SERA PARTE DEL CONSEJO. Barquisimeto, Junio de 2012

LUNES 11 DE JUNIO HASTA EL MARTES 19 DE JUNIO 2012Ficha de inscripcion INSCRIPCIÓN Y ENTREGA DE CREDENCIALES DE LAS Y LOS DOCENTES INTERINOS ASPIRANTES A LA TITULARIDAD A LOS CONSEJOS ESCOLARES FECHA ESTABLECIDA EN LA RESOLUCION 037 DE FECHA 31/05/2012 LUNES 11 DE JUNIO HASTA EL MARTES 19 DE JUNIO 2012Ficha de inscripcion Barquisimeto, Junio de 2012

METODOLOGIA PARA EL REGISTRO DE CREDENCIALES PARA OPTAR A LA TITULARIDAD A LA CARRERA DOCENTE. Tres (03) carpetas marrones con gancho, debidamente identificadas con una etiqueta que indique los siguientes datos: Apellidos y Nombres, Cédula de Identidad, Plantel, Código de Dependencia, Municipio, Parroquia o Comunidad. Los documentos deben estar debidamente foliados. Debe quedar registrada la ficha por triplicado: Una (01) copia para el Consejo Escolar, una (01) copia para el Consejo Zonal, una (01) copia para el interesado. Proceda a entregar la ficha de registro para la firma del Consejo Escolar, Consejo Zonal y aspirante.Ficha de Registro Barquisimeto, Junio de 2012

FECHA DE EVALUACION PROCESO FECHA ESTIMADA BASE LEGAL METODOLOGIA APLICACIÓN DEL BAREMO Y LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 20 DE JUNIO HASTA EL 20 DE JULIO, AMBAS FECHAS INCLUSIVE. ARTICULOS 44 Y 45 E4 LA LOE Y EL 13 DE LA RESOLUCION 037 DE FECHA 31 DE MAYO DE 2012 AUTOEVALUACION, COEVALUACION Y HETEROEVALUACION Barquisimeto, Junio de 2012

INDICADORES PARA LA EVALUACIÓN La leyenda en la escala de valoración de los Instrumento de evaluación por Niveles y Modalidades es la siguiente: PARA: Educación Primaria (1°,2° y 3°) (4º, 5º y 6º). Educación Media General y Media Técnica SIEMPRE 5 CASI SIEMPRE 4 ALGUNAS VECES 3 POCAS VECES 2 MUY POCAS VECES 1 Barquisimeto, Junio de 2012

Educación Intercultural Bilingüe PARA: Educación Inicial. Educación Especial. Educación Intercultural Bilingüe SIEMPRE 10 CASI SIEMPRE 8 ALGUNAS VECES 6 POCAS VECES 4 MUY POCAS VECES 2 Barquisimeto, Junio de 2012

PRODUCTO DE LAS COEVALUACIONES, HETEROEVALUACIONES Y AUTOEVALUACION. LA EVALUACION SE TOMA DE DOS FUENTES: 70% 30% PRODUCTO DE LAS COEVALUACIONES, HETEROEVALUACIONES Y AUTOEVALUACION. VALORACION DE MERITOS: COTEJO DE CREDENCIALESINSTRU Barquisimeto, Junio de 2012

FECHA DE ENTREGA DE EXPEDIENTES PROCESO FECHA ESTIMADA BASE LEGAL METODOLOGIA ENTREGA DE LOS EXPEDIENTES DEL CONSEJO ESCOLAR AL CONSEJO ZONAL 23 DE JULIO AL 03 DE AGOSTO ARTICULO 14: RESOLUCION 037 DE FECHA 31 DE MAYO DE 2012 REVISION DE INSTRUMENTOS, ELABORACION DE TABLA MATRIZ DE RESULTADOS, ACTAS DE ENTREGA E INVENTARIO DE EXPEDIENTES FOLIADOS Y CERTIFICADOS. Barquisimeto, Junio de 2012

06 DE AGOSTO AL 14 DE SEPTIEMBRE FASE II VERIFICACION Y COMPROBACION 06 DE AGOSTO AL 14 DE SEPTIEMBRE CONSEJO ZONAL Barquisimeto, Junio de 2012

Barquisimeto, Junio de 2012

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“Podemos construir majestuosos planteles dotándolos con excelentes materiales, tecnología de punta, diseñar el mejor currículo, pero sin docentes eficientes no será posible la excelencia”. Barquisimeto, Junio de 2012