Hacia una Cultura de Innovación Proceso

Nuestro principal objetivo es ayudar a las empresas a lograr una Cultura de Innovación. En las siguientes gráficas mostramos el proceso que seguimos en Vigia thinking para desarrollar dicha cultura. Dicho proceso se inicia con la evaluación de la cultura estratégica de la empresa y los requerimientos del entorno en que se mueve. El resultado de esta fase es la definición de su perfil de innovación actual. Posteriormente, y con la ayuda de herramientas diseñadas para obtener la mejor información posible de los trabajos con grupos, como lo son el “Metaplan” en las primeras fases del “Brainstorming” y el “World Café” en las etapas más avanzadas, se formula la estrategia para crear una empresa innovadora en varios aspectos como lo son: productos, servicios, procesos y modelos de negocio. El siguiente paso corresponde a la actualización de la plataforma, adecuando la estructura de la organización a los nuevos conceptos. En forma similar se trabaja con el personal para que obtenga la capacitación y motivación necesarias para afrontar los nuevos retos. Para lograr este paso organizamos seminarios de formación en cultura innovadora y de trabajo en el proceso de motivación.

Paralelamente se trabaja una estrategia de comunicación y se define un proceso de creación y gestión de ideas que apoyen el proceso de innovación. Este proceso debe incluir tanto la red interna como la externa a la organización con el fin de utilizar todas las fuentes posibles para obtener las mejores ideas que serán sometidas a un proceso sencillo y práctico de evaluación, mejoramiento y selección que finalmente permita crear un proceso permanente que alimente las necesidades de innovación en la empresa. Para el acompañamiento de esta parte del proceso nos es de gran utilidad la técnica de los seis sombreros para pensar de Edward de Bono y contamos con el soporte informático a través de un moderno programa que nos permite manejar en forma sencilla y sistemática una gran cantidad de ideas.

¿Quiénes somos? ¿Cuál es Nuestra Capacidad Innovadora?

¿Dónde nos movemos? ¿Qué exigencia innovadora caracteriza nuestro entorno?

¿Cómo mejoramos nuestro perfil innovador? Formulemos una estrategia innovadora METAPLAN

Aspectos claves para el éxito innovador Seminarios de Formación en Cultura Innovadora y de Capacitación en el Proceso de Innovación

Hacia una cultura de Innovación 6 Sombreros para Pensar Edward de Bono Proceso claro, fácil, sistematizado y ordenado