Oportunidad para todos Programa de Incorporación a las Áreas Pedagógica e Institucional de la Carrera Pública para Profesores Con Título Pedagógico Nombrados Según el Régimen de la Ley Nº 24029, Ley del Profesorado Modificada por Ley Nº 25212

CONSTITUCION POLITICA DEL PERÚ El profesorado en la enseñanza oficial es Carrera Pública La Ley establece los requisitos, derechos y obligaciones El Estado Procura evaluación, capacitación, etc. LEY GENERAL DE EDUCACION El profesor se desarrolla en el marco de la carrera publica Ascenso y permanencia – Sistema de evaluación Ley especifica regula la Carrera Pública Magisterial PROYECTO EDUCATIVO NACIONAL Objetivo Estratégico 3 Resultado 2 – Carrera Pública renovada Política al 2021 – Implementar la CPM ACUERDO NACIONAL Reemplaza al Gran Proyecto Nacional 04 objetivo nacionales – 31 políticas de Estado 12 c) Fortalecer y revalorar la carrera magisterial Antecedentes

El Profesor – CPM Art. 3º El profesor es un profesional de la educación con título de profesor o licenciado en educación, con calificaciones y competencias debidamente certificadas. Objeto de la Ley Norma las relaciones entre el estado y los profesores a su servicio A través de la CPM - Carácter Nacional - Gestión Descentralizada Reconocimiento social

Estructura y Áreas de la CPM Art. 7º y 8º Tiempo Mínimo de permanencia 3 años Hasta el retiro 6 años 5 años GESTION PEDAGOGICA GESTION INSTITUCIONAL INVESTIGACIÓN

Clases de Evaluación en la CPM Art 9º Ingreso Evaluación para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial Permanencia Evaluación de desempeño laboral, conforme A lo establecido en los Art. 24º y 29º de La Ley Ascensos Evaluación para el ascenso, conforme a lo Establecido en el Art. 24 de la Ley Designaciones Evaluación para verificar el dominio de la Información, capacidades y desempeño del Profesor que postula a cargos del Área de Gestión Institucional o Investigación Obligatorias Voluntarias Ley del profesorado

Evaluación del Desempeño Laboral

Regímenes Vigentes XII Disposición Complementaria, Transitoria y Final - LCPM

Base Legal Ley Carrera Pública Magisterial BASE LEGAL DU. Nº Establecen medidas económicas para la implementación de la CPM DS. Nº EF D. Establecen RIM. DISPOSICIONES RM. Nº ED. Convocan al Programa incorporación Ley Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2009 RM. Nº ED. Amplían Alcances a Profesores Interinos RM. Nº ED. Establecen Cronograma RM. Nº ED. Modifican cronograma

Programa de Incorporación a la CPM - Ley CPM – RM. Nº ED

Especialistas en Educación UGEL, DRE y MED Alcances del Programa RM. Nº 079 y ED Profesores Titulares e Interinos Directivos Jerárquico

Requisitos Generales

Etapas de la Evaluación Incorporaciones

Primera Etapa: Prueba Nacional Clasificatoria

Comité de Evaluación UGEL e IIEE CONEI FUNCIONES: Evaluar, en la segunda etapa, el expediente del profesor clasificado FUNCIONES: Evaluar en la responsabilidad en su desempeño profesional del profesor, jerárquico, subdirector o director postulante. Director de la institución, quien lo preside Subdirectores Representantes del personal docente Representante del personal administrativo Representante de los estudiantes Representante de los ex alumnos Representante de los padres de familia Otros representantes de la comunidad El director de la DRE o UGEL que lo preside Un representante designado por el MED El Jefe de gestión pedagógica El Jefe de gestión institucional El responsable de personal - Secretario Técnico Dos representantes del COPALE o COPARE

Segunda Etapa: Evaluación de Expedientes INCORPORACIÓN POR ORDEN DE MÉRITOS Nota mínima: 55/100 puntos EXPEDIENTE PRUEBA

Segunda Etapa: Presentación de Expedientes El postulante clasificado en la primera etapa presentará su expediente en la Mesa de Partes de la UGEL 02. Se hará con un Formulario Único de Trámites (FUT) El expediente debe contener necesariamente los siguientes documentos: Copia de la constancia de clasificación en la 1ra etapa. Copia del D.N.I. Copia fedateada del Título profesional pedagógico Inscripción en el Colegio de Profesores del Perú. Original o copia fedateada del Informe Escalafonario, con una antigüedad máxima de hasta tres meses Certificado de la evaluación de responsabilidad en el desempeño otorgado por el CONEI

Criterio: Formación (15 Ptos) El puntaje máximo en el criterio de Formación es de 15 puntos. La calificación del expediente en este rubro no puede exceder a este total.

Criterio: Méritos (10 Ptos) Trabajos a favor del desarrollo de la comunidad para el ámbito rural 2 Por cada trabajo certificado por quien dirija o presida la comunidad, fedateado por la UGEL o DRE Condecoraciones y distinciones profesionales Por cada una: Amauta (7 puntos), Maestro (6 puntos), Educador (5 puntos); distinción universitaria, regional o municipal (4 puntos); Institucional (1 punto). Las Resoluciones que las otorgan deben tener fecha anterior a la Resolución Ministerial que aprueba este Reglamento. Resoluciones de reconocimiento o felicitación Ver observaciones Por cada una: Ministerial (4 puntos) Regional o de UGEL (3 puntos), Institucional (1 punto). Las Resoluciones deben tener fecha anterior a la Resolución Ministerial que aprueba este Reglamento. Resolución de Director o Subdirector nombrado o encargado Director nombrado, Director encargado Subdirector nombrado Subdirector encargado Se acredita con la copia fedateada de la Resolución de Nombramiento o Encargatura El puntaje máximo en el criterio de méritos es de 10 puntos. La calificación del expediente en este rubro no puede exceder a este total.

Criterio: Experiencia Profesional (5 Ptos) El puntaje máximo en el criterio de experiencia profesional es de 5 puntos. La calificación del expediente en este rubro no puede exceder a este total Después de descontar los años de servicio que se requieren para postular a un nivel de la Carrera Pública Magisterial, los años que excedan a este requisito tienen el puntaje siguiente: 0.5 por cada año de servicios en zona urbana; y, 1 punto por cada año de servicios en zona rural. Sólo se acreditan los años de servicio con el original o copia del Informe escalafonario o resoluciones de nombramiento

Criterio: Desempeño Profesional (10 Ptos) El puntaje máximo en el criterio de desempeño profesional es de 10 puntos. La calificación del expediente en este rubro no puede exceder a este total. Se dispone de un máximo de 4 puntos por asistencia y de 6 por desempeño laboral Asistencia (4 Ptos)

Desempeño Laboral (6 Ptos)

Evaluación de Idoneidad (60 Ptos) Según modalidad y nivel (60 puntos) La prueba de especialidad se da de acuerdo a lo indicado en la Resolución de Nombramiento del profesor que postula, independientemente del cargo que ocupe. Educación Básica Regular a) Inicial Todas las áreas del currículo del nivel. b) Primaria Todas las áreas del currículo del nivel. c) Secundaria Sobre la especialidad o el área que enseña el profesor. Educación Básica Especial a) En el Nivel de Inicial o de Primaria todas las áreas b) En el de secundaria sobre la especialidad o el área especifica que atiende. Educación Básica Alternativa a) En los ciclos inicial e intermedio, todas las áreas b) En el avanzado, la especialidad o el área especifica que atiende. Educación Técnico Productiva En la familia profesional cuyo nombramiento tiene el profesor Prueba Escrita Nacional Adicionalmente para el IV y V Nivel: Capacidad didáctica (10 puntos) Uso de las TIC (10 puntos) Dominio básico del inglés o lengua originaria (5 puntos)

Cronograma Convocatoria: del 30/03 al 12/06/2009 Inscripción vía Web: del 17/04 al 28/05/2009 Aplicación de la Prueba: 14/06/2009 Presentación expedientes: del 24/06 al 01/07/2009 Evaluación de Formación, Mérito, Exp. Lab. y Desempeño: Para el II y III Nivel: del 22 al 24/07/2009 Para el IV y V Nivel: del 9 al 11/09/2009 Evaluación de Idoneidad-aplicación de la prueba: Para el II y III Nivel: 16/08/2009 Para el IV y V Nivel: 27/09/2009 Expediciones de RD: del 27/10 al 2/11/2009

Inscripción para el Proceso de Incorporación El profesor postulante deberá inscribirse electrónicamente (vía Web) en el formato oficial del portal del Ministerio de Educación hasta el 28 de mayo del 2009 La inscripción para el proceso de incorporación tiene carácter de declaración jurada y la responsabilidad de los datos consignados.

Escala Remunerativa

Escala Ley del Profesorado

Escala Ley de CPM

Sueldos con la CPM Se pueden añadir las siguientes asignaciones: 30% si es unidocente 10% si la I.E es multigrado 10% si es Subdirector 15%, 20% ó 40% si es Director

ENTREGA DE EXPEDIENTE A LA UGEL Ó DRE INSCRIPCIÓN PORTAL WEB MED SI CLASIFICADO NO CLASIFICADO 17 Abril-28 Mayo Todos los Niveles: 14 de Junio 24 de Junio – 01 Julio II y III Nivel: 22 Julio – 12 Agosto IV y V Nivel: 09 al 23 de Septiembre II y III Nivel: 16 Agosto IV y V Nivel: 27 Septiembre CONSOLIDACIÓN FINAL PUBLICACION II y III Nivel: 01 Septiembre IV y V Nivel: 26 Octubre EXPEDICIÓN RESOLUCIONES DE INCORPORACIÓN II y III NIVEL IV y V NIVEL II y III Nivel: 02 al 08 septiembre IV y V Nivel:27 octubre – 02 noviembre Prueba Nacional Clasificatoria Evaluación de Formación, Méritos, Experiencia y Desempeño Prueba Nacional Evaluación de Idoneidad SEGUNDA ETAPA PRIMERA ETAPA SI INCORPORADO NO INCORPORADO Flujograma del Programa de Incorporación a la CPM

Oportunidad para todos Programa de Incorporación a las Áreas Pedagógica e Institucional de la Carrera Pública para Profesores Con Título Pedagógico Nombrados Según el Régimen de la Ley Nº 24029, Ley del Profesorado Modificada por Ley Nº 25212

¿CUÁNTO GANA ACTUALMENTE UN DOCENTE Y CUÁNTO GANARÁ SI SE INCORPORA A LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL?

I NIVEL MAGISTERIAL Se pueden añadir las siguientes asignaciones: 30% si es unidocente 10% si la I.E es multigrado 10% si es Subdirector 15%, 20% ó 40% si es Director

II NIVEL MAGISTERIAL Se pueden añadir las siguientes asignaciones: 30% si es unidocente 10% si la I.E es multigrado 10% si es Subdirector 15%, 20% ó 40% si es Director

III NIVEL MAGISTERIAL Se pueden añadir las siguientes asignaciones: 30% si es unidocente 10% si la I.E es multigrado 10% si es Subdirector 15%, 20% ó 40% si es Director

IV NIVEL MAGISTERIAL Se pueden añadir las siguientes asignaciones: 30% si es unidocente 10% si la I.E es multigrado 10% si es Subdirector 15%, 20% ó 40% si es Director

V NIVEL MAGISTERIAL Se pueden añadir las siguientes asignaciones: 30% si es unidocente 10% si la I.E es multigrado 10% si es Subdirector 15%, 20% ó 40% si es Director

CRONOGRAMA DEL PROGRAMA DE INCORPORACIÓN

CRONOGRAMA PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA DE INCORPORACION A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL NombreComienzoFin Primera Etapa : Prueba Nacional Clasificatoria (Todas Modalidades y Formas) Inscripción de postulantes vía WEB17/04/200928/05/209 Aplicación Prueba Nacional Escrita Clasificatoria14/06/2009 Publicación Resultados en la página web del MED, DRE, UGEL 23/06/2009

NombreComienzoFin Segunda Etapa : Evaluación Específica A) Evaluación de Formación, Méritos, Experiencia y Desempeño - Presentación de expedientes de los clasificados a la DRE y UGEL 24/06/200901/07/ Comité evalúa expedientes para el II y III Nivel Magisterial 22/07/200912/08/ Comité evalúa expedientes para el IV y V Nivel Magisterial 09/09/200923/09/2009 B) Evaluación de Idoneidad - Prueba Nacional de idoneidad para el II y III Nivel Magisterial 16/08/ Publicación de resultados para el II y III Nivel Magisterial 24/08/ Prueba Nacional de idoneidad para el IV y V Nivel Magisterial 27/09/200927/10/ Evaluación de capacidad didáctica, uso TIC y dominio de idioma 02/10/200915/10/ Publicación de resultados para el IV y V Nivel Magisterial 16/10/2009

NombreComienzoFin Segunda Etapa : Evaluación Específica C) Consolidación Final - Consolidación Final de Resultados II y III Nivel25/08/200931/08/ Publicación nómina oficial de profesores a incorporar II y III nivel 01/09/ Expedición resoluciones de incorporación de II y III nivel 02/09/200908/09/ Consolidación Final de Resultados IV y V Nivel19/10/200923/10/ Publicación nómina oficial de profesores a incorporar IV y V nivel 26/10/ Expedición resoluciones de incorporación de IV y V nivel 27/10/200902/11/2009