Artículo 2º: Ámbito de aplicación La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores, bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional. LEY Nº Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos:  Prevención Empleadores  Fiscalización Estado  Participación Trabajadores

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:  Es el conjunto de mecanismos y acciones necesarias, para alcanzar una política de prevención de riesgos laborales.  Los mismos que deberán ser implementados por el empleador, en función a las necesidades, del centro laboral.

Implementación y responsabilidades:  La razón principal, consiste en la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los Sub-Comites.

 El Decreto Supremo, establece que el número de miembros no será menor a cuatro (04) ni mayor a doce (12)  El mismo que se encuentra compuesto por representantes elegidos por la Empresa y representantes elegidos por los trabajadores, en igual número, estos últimos a través de voto secreto y directo.

 Ser trabajador a tiempo completo  Mayor de 18 años  De preferencia tener ciertos conocimientos sobre riesgos laborales

 Presidente de comité central y sectorial: es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal funcionamiento de éste y de los comités sectoriales.  Secretario del comité: solicitará a los comités seccionales o sub comités presentar una relación de los miembros que lo conforman, con sus respectivos cargos. Esta lista deberá ser revisada y aprobada en reunión del comité central de seguridad.  Representante de trabajadores y del empleador.

 Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud  Hacer cumplir el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa.  Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.  Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo y elevarlo a la gerencia general.

 Las reuniones del comité deberán fomentar la participación, aportes, sentimiento de camaradería, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes.  Reunirse mensualmente, para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual.  Analizar las causas, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.  Registrar y distribuir las actas a todas las áreas.

 Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrándose sus observaciones con la firma de todos los miembros del comité.  Todas las recomendaciones, serán registradas, para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a los plazos establecidos.  Reportar a la gerencia de la empresa los accidentes mortales dentro de las 24 horas de ocurrido  Participación directa en el informe e investigación de accidentes.

 El cargo dura un (01)año como mínimo y dos (02)años como máximo. Y para ser reelegido deberá dejar transcurrir un periodo.  Son cargos honoríficos y obligatorios.

¿QUÉ LOGRAREMOS?  Mejor calidad del trabajo  Agradable ambiente de trabajo  Aumenta la seguridad en el puesto de trabajo  Mejora la salud del trabajador  Permite visualizar los problemas relacionados con la pérdida de documentos y localización de registros  Hace visibles los problemas de calidad.  Reduce los accidentes de trabajo