FORMACIÓN DEL CONTRATO Rafael Sastre Ibarreche rsastre@usal.es
Colocación e intermediación laboral Mecanismos formalizados Mecanismos de tipo «informal» El marco normativo ►art. 16 ET ►Ley 56/2003, 16 de diciembre, de Empleo
El Sistema Nacional de Empleo Definición: art. 5 LE La noción de política de empleo (art. 1 LE) Estructura del SNE A) Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) B) Servicios Públicos de Empleo de las CC.AA.
Fines del SNE (art. 6 LE) Fomento del empleo Ofrecer un servicio de empleo público y gratuito Facilitar información Velar por la aplicación de los prin-cipios de igualdad y no discrimi-nación
La intermediación laboral Concepto (art. 20 LE) Agentes (art. 21) ● servicios públicos de empleo ● agencias de colocación Principios de actuación (arts. 22 y 22 bis) Igualdad de oportunidades, no discri-minación, gratuidad
Las ofertas de empleo Solicitud empresarial (Modelo oficial) Listado de la Oficina de Empleo Preselección Selección Gratuidad
Obligaciones empresariales La comunicación de los con-tratos celebrados a la Oficina de Empleo (art. 16.1 ET y RD 1424/2002, de 27 de diciem-bre)
Agencias de colocación sin fines lucrativos Marco normativo: art. 16.2 ET y RD 735/1995, de 5 de mayo Concepto y requisitos. En espe-cial, la ausencia de fin de lucro, ga-rantizar la igualdad y autorización previas Obligaciones