PROYECTO: RED DE EMPRESAS JOVENES CON FUTURO Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y empresas comprometidas Mayo 2008

Proyecto: “Red de Empresas Jóvenes con Futuro” Compromiso adquirido mediante convenio N° 164, entre el MTEySS y empresas del sector privado: Se crea la Red de Empresas Jóvenes con futuro. Esta red diseñada en el marco de las políticas sobre Responsabilidad Social y Trabajo Decente, consiste en brindar la oportunidad de adquirir competencias laborales mediante la capacitación en aula y en puesto de trabajo, poniendo especial énfasis en la educación como herramienta para su inclusión. 08/12/08

Proyecto: Red de empresas Jóvenes con futuro Beneficiarios del programa: Jóvenes de entre 18 y 24 años, desocupados, que presentan dificultades en el acceso al empleo por sus bajos niveles formativos y su escasa o nula experiencia laboral. Práctica calificante: El programa no podrá ser inferior a 3 meses ni superior a 10 meses, La carga horaria no podrá exceder las 6 horas diarias y las 30 horas semanales. Acciones de formación: Finalización de los estudios formales, primarios o secundarios. Oficios Alfabetización digital. Responsabilidades a cargo de la empresa : Brindar a los beneficiados seguro civil, ART y emergencias médicas. Abonar mensualmente en concepto de ingreso no remunerativo a cada participante $ 450 más $ 50 por compensación de gastos de traslado. Responsabilidades a cargo del Ministerio: Financiar hasta $ 3 por hora por joven para el desarrollo de las acciones de formación. Abonar $ 150 en concepto de beca y $ 50 por gastos de traslados mensualmente a cada participante. 08/12/08

Proyecto ACINDAR 2008 Lugar de desarrollo: Planta Tablada Target: 20 personas que cumplan los requisitos del programa incluyendo buena predisposición y valores comunes a nuestros valores corporativos. Duración del programa: 4 meses. Jornada de 6 hs diarias. 1° mes: Formación (Agosto)‏ 2°, 3° y 4° mes: Práctica calificante (Septiembre, Octubre y Noviembre)‏ Sectores donde se desarrollarará la práctica calificante: Trefilado Expedición - Mantenimiento - Acondicionado - Administración de Planta 08/12/08

Proyecto ACINDAR 2008 Eje Corporativo: La formación se desarrollará abarcando los siguientes ejes: Eje Corporativo: Inducción corporativa: 4/8: Introducción al proyecto, presentación institucional, Compliance (código de conducta de ACINDAR), exposición de las competencias corporativas y modelo de gestión, presentación de procesos y productos 5/8: Presentación de la política de SGI ( Abarca Calidad, seguridad y medio ambiente) y visita a Planta Tablada. Eje de nivelación de conocimientos: tiene como objetivo nivelar las conocimientos básicos de Lecto escritura, Matemáticas y estadística. Al finalizar este período se evaluará a los participantes con un prueba de aprendizaje. Eje de formación técnica en oficio: incluye para los participantes que realizaran la práctica calificante en áreas de producción y mantenimiento lo siguiente: Capacitación técnica básica en soldadoras eléctricas, capacitación en Tornería y capacitación en reparación mecánica de elementos de producción; y para aquellos que se desempeñen en el área de Administración: Formación como auxiliar administrativo.. Eje de Práctica calificante: Los 20 participantes realizarán la práctica en los puestos de trabajo durante Septiembre, Octubre y Noviembre. 08/12/08