A BUELOS POR E LECCIÓN Programa de Gerontología Social Facultad de Ciencias Humanas Universidad Católica del Uruguay

PRESENTACIÓN Programa de voluntariado para mayores de 50 años Objetivo: a través de un vínculo intergeneracional busca mejorar la calidad de vida de adultos mayores y menores institucionalizados estableciendo un vínculo afectivo Elección del rol de abuelo: Carácter afectivo y gratuito Rol natural y socialmente aceptado Su importancia a nivel familiar y social merece ser revalorizada y jerarquizada NO ES SINÓNIMO DE ADULTO MAYOR

PRESENTACIÓN Vincula a “abuelos amigos” con “nietos amigos” Los Nietos Amigos Se reduce el impacto de las carencias afectivas Se estimula a la integración social Se los acerca a una imagen positiva de la vejez Los Abuelos Amigos Encuentran un espacio significativo de participación Trasmiten su experiencia vital y conocimientos Brindan y reciben afecto

OBJETIVOS Específicos para los AAMM Promover el surgimiento y la recreación de roles socialmente significantes y nuevos espacios de participación Generar oportunidades de crecimiento personal partiendo de una información y formación adecuadas Favorecer el fortalecimiento del autoestima

OBJETIVOS Específicos para los niños/as y adolescentes Contribuir al desarrollo armónico de su personalidad y a reducir el impacto de las carencias afectivas mediante la atención personalizada, el afecto, el interés y la compañía Estimular la integración social a través de la transmisión de modelos socioculturales alternativos a los propios

METODOLOGÍA Curso “Los abuelos se preparan para el año 2000”, 3 niveles de 30hs cada uno Cada nivel es requisito para realizar el siguiente Los 3 niveles son requisito para integrarse al programa de voluntariado Entrevista personal Curso introductorio Comienzan los encuentros (semanales y sostenidos en el tiempo)

ELEMENTOS QUE HACEN A LA DURACIÓN DEL PROGRAMA Se prioriza el vínculo afectivo por sobre el aporte material Las AA son abuelas del hogar Trabajo grupal que ofrece diversidad de modelos y mayores oportunidades de afinidad Alcance del rol: no está predeterminada su duración Seguimiento constante del equipo técnico Relación activa del ET y AA: se trabaja constantemente sobre la motivación, el interés y el estímulo son parte activa de las definiciones de lineamientos organizativos, capacitaciones continuas, evaluaciones, etc.

EL PROGRAMA EN NÚMEROS

INDICADORES CUALITATIVOS Cohesión del vínculo (participación en actividades, espera, participación en el rendimiento escolar, interés, cuidado, importancia, familiaridad, expresiones) Adaptación del vínculo (continuidad del contacto frente a diversas situaciones: enfermedad, viajes, egreso) Comunicación (en todos los niveles, confidencia) Identidad (identificación fuera de los hogares) Tiempo de permanencia, constancia, interés por capacitarse, aprendizaje del rol, diferentes modelos del rol

MUCHAS GRACIAS Fuente: Blanc, L., Korotky, S., Martin, H.: Aportes a la preparación para una vida longeva. Montevideo. UCU Lic. Ma. Soledad Rodríguez