3 de febrero de 2012 GRUPO SEGURIBER-UMANO

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Programa Igualdad en las Empresas IGUALEM
Advertisements

Plan de empresas 1.- Introducción 2.- Definición del par prod-mercado
Programa INNCORPORA FPGS Eje Personas Estrategia Estatal de Innovación (e2i) Orden CIN/3214/2010, de 10 de diciembre BOE de 14 de Diciembre de 2010 Ministerio.
Principios de administración del sistema integral de seguridad
BECAS EMPRENDEDOR Introducción Origen Plan Moderna Medidas Anticrisis del Gobierno de Navarra. Origen Plan Moderna Medidas Anticrisis del Gobierno.
OUTSOURCING O SUBCONTRATACION
Bogotá, Diciembre 1 de 2010 ESTRATEGIA DE ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLES EN UNIDADES DE TRABAJO INFORMAL SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD.
OUTSOURCING Outsourcing, consiste en la transferencia a terceros de ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio.
PRODUCCIÓN.
Alhambra-Eidos Juan Carlos Marqueño González
GUIA-RESUMEN PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO
Área 1 Metodología de implantación de un nuevo modelo horario laboral Área 1: Diagnóstico de situación de partida 1.2. Plantilla completa de análisis.
¿¨SUBSISTIR¨ DENTRO DEL SECTOR ? DIFERENCIARSE INNOVAR, INVERTIR ( BIEN ) FORMACION CONTINUA CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS.
Seguridad Privada en España: Situación actual del Sector
Seguridad Privada en España: Situación actual del Sector
LA SANIDAD Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
Madrid, 3 de noviembre de 2009 Claves para la Financiación privada en el sector de la animación y los videojuegos.
10 decisiones en la gestión de operaciones
GTT - Gestión del Tiempo de Trabajo
Instituto de Capacitación Profesional Tecnológica de F.A.T.F.A.
NUESTRA HISTORIA Y PROPOSITO
CONTROL DEL PERSONAL Y GESTIÓN DEL ÁREA DE RRHH
Copyright © 2008 Accenture All Rights Reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture. Outsourcing. Estrategia.
Informe de resultados:
GABINETE DE PRENSA 1 Febrero de 2006 MÁS Y MEJOR EMPLEO PÚBLICO MEJORANDO LA ADMINISTRACIÓN.
Oportunidades y desafíos para la especialidad
VII JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS - UCEMA 2008
INTRODUCCION AL MANEJO DE PERSONAL
Respecto a la educación solidaria la ley 454 de dio a DANSOCIAL la potestad de dirigir y coordinar la política estatal para la promoción, la planeación,
SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ( ) 28 de junio de 2007.
PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO POR HORA
Instituto de Capacitación Profesional Tecnológica de F.A.T.F.A.
Jornada organizada por el Centro de Innovación del Sector Público de PwC e IE Business School con la colaboración de Pixelware 28 de enero de 2015 Centro.
MEJORA DE SERVICIOS A CIUDADANOS Y ENTIDADES LOCALES LA EXPERIENCIA DE REGTSA.
SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Departamento Académico de Administración
Dirección de Recursos Humanos
Es una Entidad Gestora adscrita al Ministerio de Trabajo e Inmigración, con personalidad jurídica propia, que tiene encomendada la gestión y administración.
Francisco Pérez Universitat de València e Ivie
Cómo constituir una ESI en España
1 JUNTOS CONTRIBUIMOS CON EL DESARROLLO DEL PAÍS Para uso restringido de las entidades participantes del Convenio Marco No Todos los derechos.
Proyecto Ley orgánica igualdad. Aspectos laborales.
PERFIL Y SERVICIOS. PERFIL Y SERVICIOS QUIENES SOMOS Una Firma multidisciplinaria con más de 15 años de experiencia en la creación y ejecución de.
Aspectos metodológicos de la I+D en Ingeniería Empresas de Base Tecnológica (EBTs) EBTs Carlos Navarro Martínez Director Innovación - UPI OTRI ULPGC /
Unidad No. 4. Organización del proyecto (Estudio Administrativo y legal) Objetivo. Identificar los principales elementos que se necesitan para crear una.
ITMA, S.A.L. (Polígono de Asipo, C/B. Parcela 60, nave 5)
Estudio sobre el proceso de desarrollo del Outsourcing en la economía española y su internacionalización Rafael Galán Presidente de la Comisión de Outsourcing.
Automóvil Hogar PRODUCTOS13 OFERTA EXCLUSIVA PARA Decesos Sistema de Alarma.
Santiago, Chile 21 de Abril 2004 Rodrigo Muñoz P. Director AIC La Ingeniería: Factor Clave del Negocio Minero Gestión Integrada y Tecnología en Empresas.
El Papel Diferenciador de una Gestión de Personas
Operadores Logísticos
Consejero Delegado Dirección General
Antecedentes y concepto de mercadotecnia
de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad
Unidad 2 El Departamento de Recursos Humanos
GESTIÓN LOGÍSTICA Segunda Sesión
Esneider García Posada
Los desafíos del sector de seguridad privada en España
Avance datos económicos Informe Madrid, 21 de febrero de Jornada Técnica APROSER-AES.
1 SOCIEDADES LABORALES U NA F ORMA I NNOVADORA D E C REAR E MPLEO ASPECTOS LEGALES.
PROGRAMA DE FORMACIÓN: TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ASISTENCIA EN ADMINISTRACION EMPRESARIAL.
¿Cómo interesar a un inversor privado en mi proyecto? Ángel Cavada Castellanos es.linkedin.com/in/angelcavada/
Francisco Javier Rivera
Sector Servicios: El reto de las Soluciones Tecnológicas Madrid 8 de Junio de
Solución SEGURIDAD EMBARCADA 23 de marzo 2011 Servicios de Seguridad basados en Sistemas de Localización Solución SEGURIDAD EMBARCADA.
ACTIVE SEGUROS Active seguros se funda en Valencia en el a ñ o 1953 por un grupo de empresas especializadas en servicios funerarios. Durante 60 años de.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE GUATEMALA INSPECCION GENERAL DE TRABAJO MESAS DE DIALOGO LABORAL.
Transcripción de la presentación:

3 de febrero de 2012 GRUPO SEGURIBER-UMANO OUTSOURCING Claves para la gestión eficaz de una solución a la medida de los clubs 3 de febrero de 2012 GRUPO SEGURIBER-UMANO

Outsourcing Visión general del director de club - motivaciones para adoptar una decisión contraria a la costumbre (Javier Calderón, RSHECC) Visión general de la empresa de servicios – experiencia y aspectos de la operativa que mejoran con esta práctica (Mónica Oriol, Seguriber)

Outsourcing ¿Qué es? ¿Qué no es? Delegar en un tercero aquellas funciones que no son núcleo (“core”) de la actividad de la empresa; externalizar en el sentido de reducir al mínimo del día a día una ocupación y gestión de tareas no críticas al negocio. Transferir a un especialista lo que no es la especialidad de la compañía con una alianza de largo plazo. ¿Qué no es? No es Trabajo Temporal

Aspectos Legales Limitaciones legales al outsourcing Gestión de instrucciones y de información Previsión de cambios legales respecto a la contratación y al despido

Aspectos Operativos Planificación de tareas Picos en cargas de trabajo Gestión de horarios Control de la calidad

Formación y Recursos Humanos Selección y formación Uniformidad Sueldos y salarios Supervisión y control

Aspectos Económicos Costes y pasivo laboral Negociación salarial Despidos Bajas y vacaciones

PERFILES DE PUESTOS DE UN CLUB DE GOLF Conserjes y recepción Telefonistas Marshalls Personal de cuarto de palos y almacenes Personal de atención y mantenimiento de pistas Vestuarios Aparcacoches en jornadas críticas Y ….. Digan un deseo e intentaremos satisfacerle.

CLUBS CLIENTES DE GRUPO SEGURIBER-UMANO REAL SOCIEDAD HIPICA ESPAÑOLA CLUB DE CAMPO (Madrid) REAL CLUB DE LA PUERTA DE HIERRO (Madrid) CLUB DE CAMPO VILLA DE MADRID (Madrid) REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE GOLF (Madrid) CLUB DE TENIS DE PAMPLONA (Navarra) REAL SOCIEDAD DE GOLF DE NEGURI (La Galea – Vizcaya) MIJAS GOLF (Málaga)

BREVE HISTORIA DE G. SEGURIBER-UMANO G. S-U es un grupo de empresas especializado en: Servicios de seguridad Outsourcing de capital humano y tecnología auxiliar Es uno de los grupos empresariales con mayor proyección y relevancia del sector. Más de 22 años de experiencia Cobertura nacional Más de 6.000 empleados Más de 30.000 clientes 150 millones de euros de facturación en P-2012 Con dos negocios bien diferenciados: Seguriber HUMAN y Seguriber TEKNIA

HITOS 1989 - Creación de Seguriber, empresa dedicada a la prestación de servicios de protección y vigilancia. 1992 - Se crea Seguriber Servicios Integrales. 2005 - Se incorpora al Grupo la empresa de limpieza Orlym, con una experiencia de más de 19 años. 2007 - Se constituye la sociedad Grupo Seguriber, S.L. con el carácter exclusivo de holding gestor de las empresas participadas. 2007 - Compra de Alartec Entidad de Televigilancia, con más de 20 años de experiencia en el mundo de las alarmas.

HITOS 2007 - Se constituye Seguriber Salud, empresa de outsourcing de personal para dar servicio en hospitales y asistencia a personas e instituciones. 2008 - Adquisición de Localizza Sistemas de Localización, empresa especializada en el desarrollo de sistemas de localización de dispositivos móviles con más de 8 años de experiencia en el Grupo. 2012 - En Enero el Grupo UMANO se integra en el Grupo SEGURIBER completando y reforzando nuevas áreas funcionales.

GRACIAS