Ética y valores en la Seguridad Social. CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Auditoría Interna Ética y valores en la Seguridad Social. Olger Sánchez Carrillo 2014 Subauditor Interno Liberia, Guanacaste

Agenda Ética y Moral. Justicia. Teoría de los valores. Plazas nuevas Ética y Moral. Justicia. Teoría de los valores. Valores y principios de la Seguridad Social. Sistema de control y vigilancia. Principios rectores en la función pública. Actos de corrupción. Julio 2011

Valores en los servicios de la CCSS Plazas nuevas Julio 2011

ÉTICA Ética es una rama de la filosofía que estudia la conducta humana desde la perspectiva del bien y el mal, lo justo y lo injusto, lo correcto y lo incorrecto. ¿Qué es ética?

MORAL Y ÉTICA Voz interna que nos dice que hago bien, que hago mal. Exteriorización de la moral.

Regula la vida del ser humano en Sociedad. Fuentes de la moral. - Fuentes de la moral- Religión 10 Mandamientos Espiritualidad Dios Amar a Dios. No robar. No matar. Normas de trato social Cortesía Decoro Buenas Costumbres Julio 2011 Regula la vida del ser humano en Sociedad. Derecho

¿Qué es Justicia? “La justicia es para mi aquello bajo cuya protección puede florecer la ciencia, y junto con la ciencia, la verdad y la sinceridad. Es la justicia de la libertad, la justicia de la paz, la justicia de la democracia, la justicia de la tolerancia”. Kelsen

“Solo el justo es feliz y desdichado el injusto”. Platón

Plantea la existencia de dos mundos Teoría de las Ideas Plantea la existencia de dos mundos Mundo Sensible Mundo Inteligible Constituido por las ideas, inmateriales, eternas, indestructibles, en este mundo no existe el cambio, las ideas son inmutables. Mundo físico en el que vivimos, en éste todo cambio esta sometido al cambio, el mundo de lo material ES MODELO COPIA INTELIGIBLE VERDADERO SER 2011-2015 Julio 2011 COPIA

Valores de la Seguridad Social Vida Salud Integridad Igualdad Libertad Protección Social Propiedad Privada Hacienda Pública I.V.M Física y Mental 2011-2015 Julio 2011 Delitos de la función pública

Principios de la Seguridad Social - Valores- Solidaridad Plazas nuevas Ajuste salarial extraordinario Igualdad Universalidad Subsidiariedad Obligatoriedad

Valores del funcionario público Legalidad Plazas nuevas Eficiencia Austeridad Igualdad Probidad Transparencia

Legalidad constitucional Principio que exige someter toda actuación pública al ordenamiento jurídico; sólo lo expresamente autorizado por la Constitución y la ley es válido. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Eficiencia 2011-2015 Principales causas Los negocios públicos deben maximizar los resultados ante la escasez de fondos y recursos; los objetivos de trabajo deben cumplirse al menor costo posible. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Austeridad 2011-2015 Principales causas La asignación, adquisición, conservación e inversión de los recursos y fondos públicos, deben orientarse al uso racional de éstos. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Igualdad 2011-2015 Principales causas Principio de derechos humanos que exige tratar a todas las personas sin ningún tipo de discriminación. No es posible una conducta pública que haga distinciones. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Probidad 2011-2015 Principales causas El servidor público está obligado a trabajar por el interés público; su gestión debe atender las necesidades prioritarias, según lo que responsablemente se ha planificado. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Transparencia 2011-2015 Principales causas La rendición de cuentas obliga a que el ejercicio del poder -y el cumplimiento de las funciones públicas asignadas- se haga de cara a los administrados. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Constitución Política Art. 21 La Vida Humana es Inviolable. Art. 50 El Estado procurará el mayor bienestar a todos los habitantes del país. Art. 73 Se establecen los seguros sociales en beneficio de los trabajadores. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

SOCIEDAD DISCIPLINARIA Tiene como objetivo central formar cuerpos dóciles, susceptibles de sufrir modificaciones a través de tres operaciones: Vigilancia continua y personalizada. Mecanismos de control de castigos y recompensas. La corrección, como forma de modificación y transformación de acuerdo a las normas prefijadas. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

VIGILANCIA 2011-2015 Principales causas Desempeña un rol destacado, dado que no se ejerce sobre los individuos al nivel de lo que se hace sino de lo que se es o de lo que se puede hacer. Tiene cada vez más a individualizar al autor del acto, dejando de lado la naturaleza jurídica o la calificación penal del acto en sí mismo. La tarea principal de la vigilancia es evitar la infracción. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Principios rectores en la función pública Rendición de cuentas La Administración Pública en sentido amplio, estará sometida a un procedimiento de evaluación de resultados y rendición de cuenta. Art. 11 C.P. Probidad El funcionario público estará obligado a orientar su gestión a la satisfacción del interés público. Demostrar rectitud y buena fe en el ejercicio de las potestades que le confiere la ley Art. 3 L.C.L.E.I Responsabilidad El Gobierno de la República es popular, representativo, alternativo y responsable. Art. 9 C.P. 2011-2015 Principales causas Julio 2011

Actos de Corrupción. “Debate sobre lo coyuntural y no sobre lo estructural”

Valores en conflicto: Vida o Muerte con dignidad Plazas nuevas Julio 2011

2011-2015 Principales causas Julio 2011

Ética y valores en la Seguridad Social. CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Auditoría Interna Ética y valores en la Seguridad Social. Olger Sánchez Carrillo 2014 Subauditor Interno Liberia, Guanacaste