Comités de Vigilancia como Garantes de la Rendición de Cuentas y Transparencia ante la Asamblea de Asociados Joel Froylan Salas Navarro Caja Popular Mexicana.

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1 Comités de Vigilancia como Garantes de la Rendición de Cuentas y Transparencia ante la Asamblea de Asociados Joel Froylan Salas Navarro Caja Popular Mexicana

2 Comité de Vigilancia como Garantes “Órgano de gobierno que ejerce la supervisión general de la Sociedad y la actuación de sus dirigentes y funcionarios, principalmente en los aspectos legales, estatutarios, reglamentarios y los que se refieren al objeto social”. Comité de Vigilancia

3 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia Vela por la observancia de los principios y valores cooperativos, normas, procedimientos y disposiciones legales y administrativas en las actividades y funciones de la cooperativa. Promueve la formación de dirigentes en los aspectos normativos, filosóficos, éticos y técnicos. Procura la aplicación de la norma en todos los ámbitos de la organización.

4 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia Depende directamente de la Asamblea General de Socios, por lo que debe mantener la autonomía en la toma de decisiones, observando los límites entre el ejercicio del poder y el control del mismo, en el seno de las organizaciones, informando a la propia Asamblea.

5 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia Integridad moral y observancia de la filosofía cooperativa Conocimiento de la Normatividad Externa e Interna Analítico en la aplicación de la Normatividad Preciso en sus observaciones Claridad en las atribuciones, responsabilidades y las funciones de los distintos niveles de gestión de la organización. Características necesarias

6 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia Estatutos de la Cooperativa Acta Constitutiva Código de Ética Ley de Ahorro y Crédito Popular Ley para Regular las Actividades de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo Normatividad

7 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia 1.Reglamento de integración y funcionamiento de los dirigentes 2.Reglamento de estímulos y compensaciones para dirigentes 3.Criterios para aplicación del reglamento de estímulos y compensaciones para los dirigentes 4.Criterios de asignación y uso de equipos y herramientas para los consejeros 5.Criterios de selección para participar en eventos nacionales e internacionales 6.Reglamento de honor 7.Reglamento del fondo de obra social Normatividad

8 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia 8. Reglamento de ayudas escolares 9.Criterios para el funcionamiento del Comité Directivo 10.Reglamento del proceso de asamblea ordinaria 11.Reglamento del proceso de asamblea extraordinaria 12.Reglamento del fondo de educación cooperativa 13.Bases para la aplicación de excedentes 14.Políticas y Procedimientos del Código de Ética Normatividad

9 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia La aplicación de la normatividad dentro de las organizaciones, ya sea Interna o Externa, debe ser transparente y precisa, NO acepta parcialidades, consideraciones o simulaciones. Se aplica, se acata y se Informa

10 Comité de Vigilancia como Garantes Comité de Vigilancia Lo anterior impulsa y estimula las cualidades indispensables de gobernabilidad, rendición de cuentas y transparencia con autonomía y equilibrio. Credibilidad Legitimidad Confianza

11 Comité de Vigilancia como Garantes Ing. Joel Froylan Salas Navarro Presidente del Consejo de Vigilancia Caja Popular Mexicana