CAMBIOS DE OHSAS 18001:2007 RESUMEN

OHSAS 18002 y las Directrices de ILOOHS ANTECEDENTES DE LA REVISIÓN DE OHSAS 18001 • OHSAS 18001 se publicó en 1999 • OHSAS 18002 se publicó en el 2000 • AS/NZ 4801 se publica en el 2001 • La Correlación entre OHSAS 18001 / OHSAS 18002 y las Directrices de ILOOHS se publican en el 2002 • ANSI Z10 se publica en 2005

•Se presenta un crecimiento en la certificación de ANTECEDENTES DE LA REVISIÓN DE OHSAS 18001 •Se presenta un crecimiento en la certificación de OHSAS 18001 entre el 2003-2005: 15.185 empresas certificadas a nivel mundial Implementación y certificación del estándar en 82 países. • Se publica ISO 14001:2004, lo que conduce a revisar OHSAS 18001 • En el 2005 se determina realizar la “Revisión Sistemática” de OHSAS 18001 / 18002. • En el 2006 se inicia la revisión de OHSAS 18001por parte del “Grupo del Proyecto OHSAS”

•En Febrero de 2006 se circula el “Draft 1” de OHSAS ANTECEDENTES DE LA REVISIÓN DE OHSAS 18001 •En Febrero de 2006 se circula el “Draft 1” de OHSAS 18001, para revisión y recepción de comentarios • En Octubre de 2006 se analizan los comentarios en la reunión de Madrid y se revisa el “Draft”, incluyendo su alineación a ISO 14001, ILO-OSH, ANSI Z10, AS/NZ 4801. • En Marzo de 2007 se finaliza la revisión en la reunión de Shangai, se emite el “Draft” Final. • La revisión de OHSAS 18001 tomó solo 12 meses (las revisiones de ISO se dan en períodos de 3-4 años) • La Publicación de OHSAS 18001:2007 será en julio de 2007

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 CONTENIDO OHSAS 18001::2007 Introducción (no incluida en versión 1999) Enfoque en PHVA Enfoque al logro de objetivos de SySO y económicos Aplicable a todo tipo y tamaño de organizaciones Revisión Inicial del Sistema (alineado a ILO-OSH-MS 3.7) 1. Alcance Compatibilidad con ISO 9001:2000, ISO 14001:2004 Cancela y Reemplaza OHSAS 18001:1999 Alcance a quienes trabajan a nombre de la Organización, partes interesadas, determinación de efectos en los vecinos (comunidad) 2. Publicaciones de Referencia Incluye la referencia a las Directrices de ILO-OHS de 2001 3. Términos y Definiciones Se incluyen nuevas definiciones, se especifican términos

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 CONTENIDO OHSAS 18001::2007 4 Elementos del Sistema de Gestión en SySO 4.1 Requisitos Generales 4.2 Política de SySO 4.5 Verificación y Acción Correctiva 4.3 Planificación 4.4 Implementación y Operación 4.6 Revisión por la Dirección

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 CONTENIDO OHSAS 18001::2007 Anexo A: Correspondencia entre OHSAS 18001:2007, ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004 Bibliografía: ISO 9000:2005 ISO 9001:2000 ISO 14001:2004 ISO 19011:2002 Suplemento para el Reino Unido

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES • El término "accidente" se elimina de la referencia (está incluido en el término de “incidente”) • El Término de “riesgo tolerable" se reemplaza por el término de “riesgo aceptable“ • En la definición de “peligro” se elimina la referencia al “daño a la propiedad o al ambiente de trabajo” por no estar relacionados directamente con la salud ocupacional y la seguridad. • Se incluyen las definiciones de: Política de SySO Acción Correctiva Acción Preventiva Documento, Procedimiento, Registro

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES Cambio en la Definición de “Incidente”: Eventos relacionados con el trabajo en los cuáles ocurrió o pudo ocurrir una lesión, enfermedad (sin tener en cuenta la severidad) o Muerte Nota 1 Un Accidente es un incidente en el cuál hubo lesión, daño a la salud, enfermedad o muerte. Nota 2 Un incidente en el que no ocurre lesión, daño a la salud, enfermedad o muerte se conoce también como “casi-accidente” o “ocurrencia peligrosa”. Nota 3 Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente (ver 4.4.7)

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES Cambio en la Definición de “Riesgo”: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso o de la exposición y la severidad de la lesión o la enfermedad (afectación a la salud) que puede ser causada por un evento o una exposición. Cambio en la Definición de “Evaluación de Riesgos” Proceso de evaluación de los riesgos realizado para los peligros teniendo en cuenta la eficacia de cualquier control existente; y decidir si el riesgo es o no aceptable.

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES Se incluye la definición de “Daño a la Salud” Condición física o mental adversa, resultante de y/o que se empeora por una actividad o situación relacionada con el trabajo. Numeral 4.1: REQUISITOS GENERALES Se incluye el requisito de establecer y documentar el Alcance del Sistema de Gestión de SySO.

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.2: POLITICA DE SySO • Se incluye el requisito de incluir el compromiso de prevención de lesiones y daño a la salud. • Se establece que debe comunicarse la Política a todas las personas que estén bajo control de la organización (no solo empleados)

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.3.1: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (Alineación con ANSI Z10 • Se incluye la obligación de considerar el comportamiento, capacidades y otros factores humanos en la identificación de peligros y evaluación de riesgos. • Se establece la obligación de determinar las medidas de control de acuerdo al siguiente orden para su intervención: Eliminación Sustitución Controles de ingeniería Precauciones y/o controles administrativos Equipos de Protección Personal •Se incluye la gestión del cambio

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.3.3: Objetivos, Metas y Programas • Se unen los numerales 4.3.3 Objetivos y 4.3.4 Programas de Gestión de SySO en un solo numeral, alineándose a la estructura de la ISO 14001:2004. • Enfoque a la prevención de las lesiones y daños a la Salud

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.4.1: Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad • Se especifica que los recursos incluyen: humanos, habilidades especializadas, infraestructura, tecnológicos y financieros. • Delegar las autoridades en SySO • Mantener disponible la identidad del representante de la alta Dirección para todas las personas bajo control de la Organización. Numeral 4.4.2: Competencia, Entrenamiento y Conciencia • Asegurar las competencias de cualquier persona bajo control que tenga impacto en SySO. • Evaluar la eficacia del entrenamiento • Concientización sobre el Comportamiento

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.4.3: Comunicación, Participación y Consulta (Numerales 4.43.1y 4.4.3.2) (Alineación con ILO-OSH-MS 3.2) • Participación del Trabajador en identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles, investigación de incidentes, desarrollo de políticas y objetivos, consulta en cambios. • Consulta con contratistas cuando haya cambios que afecten su SySO y partes interesadas. Numeral 4.4.6: Control Operacional • Establecer controles para la gestión del cambio. Numeral 4.4.7: Preparación y Respuesta a Emergencias • Incluir en la planificación de la respuesta y en la pruebas de los procedimientos a las partes interesadas (servicios de emergencia y vecinos), cuando sea apropiado

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.5.2: Evaluación del Cumplimiento • Se incluye como nuevo numeral, la verificación del cumplimiento de los requisitos legales y otros. Alineado a ISO 14001:2004. Numeral 4.5.3.1 Investigación de Incidentes (Alineación ANSI Z10) • Se especifica como nuevo numeral, obliga a registrar, investigar y analizar los incidentes, de manera oportuna. Numeral 4.5.3.2 No Conformidad, Acción Correctiva y Preventiva • Se especifica la obligación de investigar las causas, comunicar los resultados de las acciones correctivas y preventivas y verificar su efectividad.

RESUMEN DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN OHSAS 18001:2007 Numeral 4.6: Revisión por la Dirección • Se especifica la información que debe revisar la Alta Dirección para el Sistema de Gestión de SySO, se incluyen: resultados de auditorias, cumplimiento de requisitos, resultados de la participación y consulta, desempeño en SySO, cumplimiento de objetivos, estado de investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas, compromisos de revisiones previas, cambios previstos, recomendaciones de mejora. • Establece como obligación mantener disponible los resultados de la revisión para consulta y comunicación.

PERIODO DE TRANSICIÓN • Publicación de nueva versión: Julio de 2007 • Período de Transición de 24 meses para realizar el cambio de versión (Actualización de la Certificación). • La revisión de OHSAS 18002 Guía para la Aplicación de OHSAS espera terminarse para finales del 2008. MENSAJES CLAVES: • No dejar la transición para último momento • Formar al equipo del Sistema en los requisitos de la Nueva versión de OHSAS 18001 • Actualizar a los auditores internos. • Realizar el análisis comparativo del sistema con respecto a OHSAS 18001:2007 y establecer planes de acción

SISTEMA DE GESTION S&SO NORMA NTC OHSAS 18001 4.3 Planificación MEJORAR Plan: Establecer objetivos y procesos de SySO necesarios para alcanzar resultados conforme a los intereses de los afectados y la politica de la organizacion Actuar: Tomar acciones para la mejora continua de la salud y el desempeño en seguridad Verificar: Comprobar y medir los procesos de SySO respecto a las politicas, objetivos, requisitos legales e informar de los resultados Hacer: Implantar Los procesos de SySO

Porque un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional?

RUTA 3. Requisitos Legales, Objetivos Programa de Gestión S & SO REVISIÓN GERENCIAlL AUDITORÍA OCTUBRE’ 8. Respuesta ante Emergencias 9. Verificación Acción Correctiva, Seguimiento Desempeño 10. No conformidades, Administración de Registros DICIEMBRE ENERO – MARZO ABRIL– JULIO’ INTEGRACIÓN 7. Control Operativo 6. Consulta, documentación, control 5. Entrenamiento Concientización Competencia 4. Estructura y Responsabilidades 3. Requisitos Legales, Objetivos Programa de Gestión S & SO INDUCCIÓN 2. Planificación identificación de Peligros, evaluación y control riesgo 1. Política y Objetivos de S & SO 0. Diagnostico Inicial Descripción Procesos

GRACIAS POR SU ATENCION