Principales características y comportamiento de un buen líder

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Comportamiento (Clase 3)
Advertisements

Diplomado en gestión estratégica del Recurso Humano
Resumen por Jorge Everardo Aguilar Morales
Recolección de Datos -- LA ENTREVISTA --.
Bienvenido a las reglas de: APRIETE ENTER PARA EMPEZAR. Educación Superior.
EJECUCION DEL PROYECTO
Investigación de Mercados
FORMAS DE RECOLECCION DE DATOS
COMPETENCIA VALORATIVA
Equipo: FACULTAD DE CIENCIAS. Trabajar en equipo para el logro de las metas propuestas Apoyo a mis compañeros en temas de mi competencia o manejo Cooperación.
Debido a los hechos acaecidos en los últimos meses en Galicia el Gobierno de España ha decidido hacer una encuesta para comprobar su opinión sobre su gestión.
CONVERSATORIO DE LIDERAZGO
Debido a los hechos acaecidos en los últimos meses, el Gobierno de España ha decidido hacer una encuesta para comprobar su opinión sobre su gestión. Siguiente…
Diseño Programa de Encuentros por Equipos
ESTRATEGAS VISIONARIOS.
TRABAJO EN EQUIPO ANDREA GUTIERREZ.
ORIGEN DE IDEAS Productos existentes a nuevos clientes
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Técnicas para dirigir discusiones grupales
Inteligencia Emocional para el Liderazgo Hoy
Organización Panamericana de la Salud Capitulo 5: Características de los consejeros que promueven el cambio de comportamiento sexual en los adolescentes.
1 Organización Panamericana de la Salud 2003 Capitulo 8: Analysis de las necesidades en consejería y Orientar para la toma de decisiones y establecer metas.
Taller Cómo preparar encuentros con autores en centros escolares.
AUTONOMÍA, INDEPENDENCIA Y LIBERTAD
Proceso de Interacción DIPLOMADO EN LIDERAZGO. Primera interacción Tipo de persona Tipo de junta Habilidades a enfatizar Resultados El desconocido Colaborador.
Líder Participativo/Facilitador o Cacique?
Junior Leader Training
Promoviendo una nueva perspectiva de liderazgo
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan.
MODELO DE LA PARTICIPACIÓN DEL LÍDER INTEGRANTES CLAUDIA PATRICIA VELEZ GLORIA JANETH MACIAS LUZDY JHOANA QUINTERO DIANA MILENA GRANADA YENIFER YULIETH.
Por: Sandra Liliana Vélez Carolina Isaza. No hablamos solo de comida… hablamos de acompañarte a cualquier hora, en cualquier lugar.
Líder... Ser.
Ciclo de educación para padres y profesores
Liderazgo, desarrollo humano y trabajo equipo
1 Mercadotecnia Relacional: ¿Cómo promocionar sus servicios ?
¿CÓMO PREGUNTA UN LÍDER? EJERCICIO TRIANGULADO
Reflexión Modelizaci ó nTareas ClasesEvaluaci ó n Reflexi ó n.
Selección de Personas y la Entrevista
TALLER DE LIDERAZGO APODERADOS DELEGADOS DE PASTORAL ÁREAS APOYO – PASTORAL 2011.
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
SISTEMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS El reinicio del aprendizaje.
TÉCNICA GRUPAL MESA REDONDA.
Algunas ideas para fomentar la autoestima en el niño
Sofía Zapata. María José Ruiz.
Establecer las normas del grupo
Sesión de Planificación de la Clase Ore seriamente. Elija un(a) secretario(a) para ayudar y escribir los planes. Comparta experiencias de éxito de otras.
LAS COMISIONES CLÍNICAS INSTRUMENTO EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.
DERECHOS HUMANOS BÁSICOS
Copyright © 2014 by The University of Kansas Técnicas para dirigir discusiones grupales.
Trabajamos Mejor si…. Establecemos normas de comportamiento que nos permitan que nuestras clases en DiverTIC sean más divertidas y entretenidas.
TEXTOS EXPOSITIVOS.
COMUNICACIÓN  MOTIVACIÓN LIDERAZGO DIRECCIÓN. « Hay hombres que luchan un día y son buenos, otros luchan un año y son mejores, hay quienes luchan muchos.
La noción de "comunidad virtual” El término comunidad virtual designa a las personas unidas a través de Internet por valores o intereses comunes (por.
Comportamiento organizacional
CONGRESO. DESCRIPCION Un congreso significa etimológicamente reunión.
TRABAJO EN EQUIPO. ¿ QUE ES UN EQUIPO? ES UN GRUPO DE PERSONAS TRABAJANDO DE MANERA COORDINADA EN LA EJECUCIÓN DE UN PROYECTO.
Coaching Potenciar conocimientos y habilidades propias, del cliente y compañeros Escuela de Líderes MINSA Octubre, 2010.
EL COMPORTAMIENTO EFICAZ
GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO DEFINICIÓN REQUISITOS
OTRAS FORMAS DE DISCUSIÓN DE GRUPOS Y EL INFORME ORAL
Diplomado en liderazgo educativo Nombre: Adrian Pacheco García plantel 06 Ing. José Hernández Terán zona 01 los Mochis Sinaloa.
Derechos Asertivos Básicos
Líder y Jefe.
La dirección autocrática
Copyright © 2014 by The University of Kansas Desarrollar un plan para identificar necesidades y recursos locales.
¿CÓMO SON LAS COSAS QUE NOS RODEAN? TEMA : LOS ADJETIVOS María Victoria Parra Carrasquilla Martha Elena Grisales López Silvia Mónica Ayala.
BIENVENIDOS A LA SESIÓN DE CAPACITACIÓ N DEL INSTRUCTOR 2013.
¿Qué es el ensayo? Es el análisis, la interpretación, evaluación o explicación de un determinado tema. El tema debe ser significativo, relevante. El.
El Trabajo Colaborativo
Sesión 3.
Transcripción de la presentación:

Principales características y comportamiento de un buen líder

Solicitar y valorar las opiniones Dedicar tiempo para escuchar sus sugerencias Tomar las ideas en serio Defender en reuniones con otros jefes Explicar con claridad las metas cuando les confía un proyecto nuevo

Aceptar las preguntas que le hacen sus empleados sobre el trabajo a realizar Dar libertad para decidir la forma en que se desarrollara un proyecto Exponer las críticas en sesiones privadas únicamente Proporcionar consejo oportuno durante la ejecución del trabajo Sentir que sus empleados confían plenamente en usted como jefe