R ECURSOS Y Á REAS B ÁSICAS DE LA E MPRESA

R ECURSOS Y ÁREAS BÁSICAS DE LA EMPRESA. Los recursos son los elementos que contribuyen al funcionamiento y la administración adecuada de la empresa para así alcanzar una mejor productividad. Y se clasifican en:

Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, que son propiedad de la empresa. Recursos técnicos: Son las herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos. Recursos humanos: Se refiere a todo el personal que labora en la empresa. Recursos financieros: Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta la empresa

Todos los recursos tienen una importancia relevante para el logro de los objetivos de la empresa ya que del buen manejo de los mismos y de su productividad dependerá el éxito de una empresa.

Á REAS B ÁSICAS D E L A E MPRESA : PRODUCCION. MERCADOTECNIA. FINANZAS. RECURSOS HUMANOS.

F UNCIONES B ÁSICAS D E L A E MPRESA AREA DE PRODUCCION.- Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración del producto al suministrar y coordinar la mano de obra, el equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientas requeridas.

F UNCIONES : FUNCIONES: 1.-Ingeniería de producto 2.-Ingeniería de planta 3.-Ingeniería industrial 4.-Libro diario 5.-Ingreso de datos 6.-consulta por pantalla 7.-Plan de cuenta 8.-Planeación y control de la producción 9.-Abastecimientos 10.-Control de acceso 11.-Control de calidad

AREA DE MERCADOTECNIA.- Reúne los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.

F UNCIONES : FUNCIONES: 1.-Investigación de mercados 2.-Planeación y desarrollo de producto 3.-Precio 4.-Distribución y logística 5.-Ventas 6.-Comunicación

AREA DE FINANZAS.- Obtención de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa. - FUNCIONES: 1.-Financiamiento 2.-Planificación financiera 3.-Relaciones financieras 4.-Tesorería 5.-Obtención de recursos 6.-Inversiones 7.-Contraloría

AREA DE RECURSOS HUMANOS.- Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa. FUNCIONES: 1.-Contratación y empleo 2.-Capacitación y desarrollo del personal 3.-Sueldos y salarios acordes 4.-Relaciones laborales 5.-Servicios y Prestaciones 6.-Higiene y seguridad 7.-Planeación de recursos humanos 8.-Instalaciones acorde a los objetivo de dicha empresa

Es importante precisar a la empresa como un sistema que comprende las cuatro áreas mencionadas sin brindarle mayor importancia a una en especial, ya que la efectividad de la administración de una empresa depende de una coordinación balanceada entre todas las áreas básicas.