Proceso Presupuestario 2020-2022 LINEAMIENTOS GENERALES Relacionados con Servicios Personales S I R E P
Lineamientos en materia de Recurso Humano La modalidad jornal (12200) no debe contratarse personal con funciones administrativas y técnicas. No podrá recibir salarios mayores al promedio del salario mínimo vigente (AC). Contratos Especiales (12910) no deberán ser mayor a 90 días en el período fiscal. Contratos de Servicios Profesionales (24000) deben tener una finalidad o producto; no se deberá contratar personal que realice funciones de apoyo De proceder incrementos salariales, se realizarán respetando como techo el nivel de inflación que se registre al cierre del ejercicio fiscal 2019 En los casos de las instituciones que cuenten con Contratos Colectivos de Trabajo ya negociados se considerara el porcentaje establecido en la contratación siempre y cuando cuente con la disponibilidad Presupuestaria y Financiera para otorgar el beneficio; cuando el Contrato Colectivo ya este vencido y no se haya realizado la negociación de la cláusula económica aplicará el nivel de inflación que se registre al cierre del ejercicio fiscal 2019.
Consideraciones ANEXO PRESUPUESTO ACCIONES DE PERSONAL PLANILLAS Formato, entrega oficial y actualizaciones ANEXO Incluye permanentes, de confianza, temporal, jornales, colaterales y otros beneficios Plazas ocupadas y vacantes Techos de plazas Proyecciones PRESUPUESTO Objeto de acuerdo a modalidad Objeto de acuerdo a adicionales y beneficios Ahorros ACCIONES DE PERSONAL Nombramientos, contrataciones, reintegros, movimientos, cancelaciones PLANILLAS Tipo de planilla de acuerdo a modalidad Objeto del gasto de acuerdo a tipo de planilla
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