ESCALA BÁSICA MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA CONCURSO INTERNO PARA CONFORMAR REGISTRO DE ELEGIBLES PARA NOMBRAMIENTO DE PLAZAS DE SERVICIOS ESPECIALES.

Presentación del tema: "ESCALA BÁSICA MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA CONCURSO INTERNO PARA CONFORMAR REGISTRO DE ELEGIBLES PARA NOMBRAMIENTO DE PLAZAS DE SERVICIOS ESPECIALES."— Transcripción de la presentación:

1 ESCALA BÁSICA MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA CONCURSO INTERNO PARA CONFORMAR REGISTRO DE ELEGIBLES PARA NOMBRAMIENTO DE PLAZAS DE SERVICIOS ESPECIALES DE LA CLASE OFICIAL INSTRUCTOR, ESCALA BÁSICA. El Departamento de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Recursos Humanos y la Escuela Nacional de Policía les invita a participar en el concurso interno para nombramiento de las plazas de Oficial Instructor para la Escala Básica. Características de las plazas:  Modalidad de nombramiento interino. Los nombramientos se efectuarán hasta el 31 de diciembre del 2016, y sujeto a posibilidad de prórroga según autorización de la Autoridad Presupuestaria.  Ubicación: Sedes de la Escuela Nacional de Policía.  Rol de servicio y horario: variable, según las necesidades de la Escuela Nacional de Policía.  El registro de elegibles caducará el 31 de diciembre del 2018. Nuestros Valores Honestidad, Disciplina, Servicio, Respeto y Compromiso Valores Honestidad, Disciplina, Servicio, Respeto y Compromiso

2 Componentes salariales:  Las plazas devengarán además del salario base y las anualidades los siguientes pluses salariales: disponibilidad, carrera policial e instrucción.  Las plazas no devengan alto riesgo. ClaseSalario baseAnualidad Oficial Instructor 1 Escala básica 600.95011.658 Nuestros Valores Honestidad, Disciplina, Servicio, Respeto y Compromiso Valores Honestidad, Disciplina, Servicio, Respeto y Compromiso

3 Requisitos Oficial Instructor Escala Básica  Cumplir con los requisitos de ingreso establecidos en la Ley General de Policía y sus reformas.  Bachiller en Educación Media.  Curso Técnico Básico Policial.  Curso para Sargentos.  Ostentar como mínimo el grado de Sargento (en caso de no contar con el grado y de aprobar el concurso, se le estaría gestionando, deberá en este caso contar con el Curso de Inspector y las últimas dos evaluaciones del desempeño con resultado de al menos Muy Bueno)  Cinco años de experiencia en labores policiales, debidamente certificada.  Tres años de experiencia en supervisión de personal, debidamente certificada. Deberá ser validada por el Departamento de Control y Documentación.  Permiso de portación de armas vigente.  Curso o conocimientos debidamente certificados en el manejo de paquetes informáticos actualizados. (Al menos dos programas computacionales)  Licencia de conducir vigente Tipo B-1.

4 Como participar. 1. Verifique que cumple con los requisitos exigidos para el puesto. 2. Complete la oferta de servicios. 3. Expediente personal actualizado: La documentación del cumplimiento de requisitos debe de encontrarse en el expediente personal de cada oferente, resguardado por la Sección de Gestión Documental del Departamento de Control y Documentación (Archivo de Recursos Humanos). 4. La oferta se recibirá los días 13 y 14 de setiembre del 2016,en un horario, de 8 a 12 y de 1 a 3 pm, en las Oficinas del Departamento de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Recursos Humanos, ubicado en la primera planta del Módulo Fernando Valverde Vega. OBSERVACIONES IMPORTANTES:  El curso de Formador de Formadores, no es requisito del puesto, sino que se considerará como preferible, así como la acreditación como instructor.  Los cursos de capacitación y especialización atinentes a la función policial no serán considerados en las Bases de Selección.