ESTILOYACTITUDETICA DESARROLLODEL PERSONAL PERSONALRENTABILIDADDEL CAPITAL CAPITAL COMUNICACIÓNY COLABORACION COLABORACION H.0.E7.1.
E S T I L O Y A C T I T U D E T I C A LA ETICA EN EL COMPORTAMIENTO SERA PRIMORDIAL EN TODAS LAS RELACIONES PRIMORDIAL EN TODAS LAS RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERNAS Y EXTERNAS DE EMPRE,S.A PREVALECIENDO EN CUALQUIER CIRCUNSTANCIA UNA ACTITUD HONESTA Y SINCERA HACIA NUESTROS INTERLOCUTORES DEL MOMENTO. H.0.E7.2.
COMUNICACIÓN Y COLABORACION SE FOMENTARA AL MAXIMO LA COMUNICACIÓN EXTERNA E INTERNA, UTILIZANDO LAS ULTIMAS TECNOLOGIAS TELEMATICAS Y EN SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN,DE MANERA QUE EMPRE,S.A SE DISTINGA POR SU INCREMENTO DEL CONOCIMIENTO,ACTUANDO COMO CATALIZADOR DEL MISMO EL NIVEL DE COMUNICACIÓN OBTENIDO, ALCANZANDO UN ALTO ESPIRITU DE COLABORACION EN POTENCIAR LAS VENTAJAS COMPETITIVAS,LOGRANDO LOS OBJETIVOS ESTRATEGICAMENTE COMPROMETIDOS H.0.E7.3.
DESARROLLO DEL PERSONAL DESARROLLO DEL PERSONAL EL DESARROLLO EN CONTINUIDAD DEL PERSONAL SERA UN OBJETIVO PRIORITARIO A TENER EN CUENTA EN EMPRE,S.A PARA ELLO SE EFECTUARA UNA POLITICA DE FORMACION EN CONTINUIDAD CON ROTACION FORMACION EN CONTINUIDAD CON ROTACION DEL PERSONAL QUE POTENCIE LAS HABILIDADES INDIVIDUALES DANDO UN MAXIMO DE OPORTUNIDADES DENTRO DEL MARCO DE OPORTUNIDADES DENTRO DEL MARCO DE POSIBILIDADES DE LAS NECESIDADES DE LA PROPIA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA H.0.E7.4.
RENTABILIDAD DEL CAPITAL LA META FINAL A ALCANZAR CONSISTIRA EN OBTENER EL MAXIMO DE RENTABILIDAD OBTENER EL MAXIMO DE RENTABILIDAD SOBRE EL CAPITAL INVERTIDO POR LOS SOBRE EL CAPITAL INVERTIDO POR LOS ACCIONISTAS DE ACCIONISTAS DEEMPRE,S.A PARA SU CONSECUCION SE VIGILARA EL NIVEL DE SATISFACCION DE LOS CLIENTES Y LA NIVEL DE SATISFACCION DE LOS CLIENTES Y LA MEJORA DE LAPRODUCTIVIDAD EN TODOS LOS MEJORA DE LAPRODUCTIVIDAD EN TODOS LOS PROCESOS PARA INCREMENTAR LAS VENTAS Y PROCESOS PARA INCREMENTAR LAS VENTAS Y REDUCIR LOS COSTOS OBTENIENDOSE CONSECUENTEMENTE UNOS RESULTADOS ECONOMICO-FINANCIEROS CON OPTIMOS BENEFICIOS. H.0.E7.5.