EL PAQUETE DE FORMACION “DESARROLLO DE SISTEMAS DE INSPECCION DEL TRABAJO MODERNOS Y EFICACES”

ANTECEDENTES Renovado interés en Inspección del Trabajo - C81 y C129 son Convenios de Buena Governanza. Incremento en los pedidos de apoyo técnico. Reclutamiento de nuevos oficiales. Necesidad de reforzar las capacidades de formación Proyectos de Cooperación Técnica (Fondos Noruegos) 2008 Declaración OIT sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa C144 on Tripartite Consultation, 1976, and C122 on Employment Policy, 1964.

PRINCIPAL OBJECTIVO Equipar a las Inspecciones del Trabajo con un material de formación unificado y amplio para ser utilizado como instrumento de referencia en el desarrollo de sus propios programas de formación, una vez adaptado al contexto, estrategias, prioridades y necesidades especificas del país. Para ser utilizado por la OIT en actividades sobre Inspección del Trabajo.

NUEVO PROGRAMA DE FORMACION Amplia gama de aspectos relacionados con IT: Introducción y principios. Políticas y estrategias. Temas de inspección. Métodos de visitas. Instrumentos prácticos.

MODULOS Marco General: La Administración del Trabajo y sus principales funciones 2. Introducción a la Inspección del Trabajo 3. Políticas y planificación 4. Estrategias para asegurar el cumplimiento 5. Cooperación y alianzas 6. Inspección de las condiciones de trabajo 7. Inspección de las relaciones de trabajo 8. Inspeccion de seguridad y salud en el trabajo 9. Grupos vulnerables Los dos primeros módulos proporcionan el marco general en el que actúa la Inspección del Trabajo. En primer lugar, se analiza el Sistema de Administración del Trabajo y, en segundo lugar se estudian las funciones, el papel y las tendencias principales de la Inspección del Trabajo. Los tres módulos siguientes tratan las políticas y estrategias de la Inspección del Trabajo. Estos módulos se dirigen a los legisladores y dirigentes y sirven de orientación para que puedan formular la visión y misión de su sistema de inspección del trabajo y para definir patrones para operacionalizarlos. Los cuatro módulos siguientes tratan las tres áreas principales de la Inspección del Trabajo, es decir, las condiciones de trabajo, las relaciones de trabajo y la salud y seguridad en el trabajo. Un cuarto módulo trata los retos de la inspección del trabajo, sobre todo con respecto a los trabajadores vulnerables. El trabajo infantil, la trata de personas, el trabajo forzoso, el VIH/SIDA o la economía informal se encuentran entre los contenidos analizados en este módulo. Un módulo específico analiza la visita de inspeccion y proporciona orientación y herramientas para la preparación, realización y redacción de un informe de la visita y para asegurar un seguimiento de la misma. Los dos últimos módulos tratan las herramientas para mejorar el rendimiento de los inspectores del trabajo y presta una atención particular al refuerzo de sus competencias. 10. La visita de inspección 11. Herramientas de los servicios de inspección del trabajo 12. Fortalecimiento de la capacidad institucional.

CONTENIDO Y ESTRUCTURA Selección por un grupo de expertos internacionales. Sobre documentos y material ya existente, elaborado en los últimos 10 anos por distintas organizaciones. Estructura modular y flexible (encuadernado anillas) Concebida para una formación de formadores de 2 semanas Se puede usar en seminarios mas cortos (3-5 días) Se puede extender a más semanas. Los módulos se pueden usar separadamente. generación de un efecto multiplicador

BENEFICIARIOS Esta estructura modular flexible se puede personalizar en función de los diferentes grupos de destinatarios: Responsables de la formulación de las políticas Directores de Servicios de IT Inspectores del trabajo experimentados Inspectores del trabajo recién incorporados Formadores y monitores Representantes de los empleadores y trabajadores

Target groups USO DEL PAQUETE DE FORMACIÓN SEGÚN LOS DESTINATARIOS MODULOS Responsables de la formulación de políticas Directores Inspectores del trabajo recién incorporados Inspectores del trabajo experimentados Formadores 1. Marco General, Administración del Trabajo y sus funciones principales A M 2. Introducción a la Inspección del Trabajo 3. Políticas y planificación 4. Estrategias para asegurar el cumplimiento 5. Cooperación y alianzas 6. Inspección de las condiciones de trabajo B 7. Inspección de las relaciones de trabajo 8. Inspección de la salud y seguridad en el trabajo 9. Grupos vulnerables 10. La visita de inspección 11. Herramientas de los Servicios de Inspección del Trabajo 12. Fortalecimiento de la capacidad institucional Importante, se debe tratar por completo, incluidas las actividades de aprendizaje. Se debe tratar someramente, para familiarizar a los participantes con las áreas temáticas.

ESTRUCTURA INTERNA DE LOS MÓDULOS Objetivos Índice (que incluye recuadros con ejemplos de buenas prácticas) Resumen Actividades de aprendizaje (ejercicios individuales y en grupo, estudios de casos prácticos, debates, etc.) Bibliografía y referencias fundamentales (incluidos enlaces a páginas web) Lista de lecturas complementarias Anexos Presentaciones en powerpoint

DESARROLLO Diciembre 2009: Ejercicio de validación 2010: Pruebas en varias actividades formativas. Revisión. Módulos adicionales: - IT e igualdad de género - IT en el sector rural Para recabar comentarios, sugerencias, aportaciones de tipo tecnico...

TRADUCCION Y ADAPTACION Arabe Español Portugués Armenio Moldavo Macedonio Montenegrino Albanes Francés Es un material de formación “internacional” estándar. Es necesario un proceso de adaptación a los contextos nacionales o regionales específicos, para contextualizar el material y adecuarlo a las situaciones y necesidades de formación específicas. Con referencias y ejemplos específicos para cada país/region…

MODULO 1 Marco general: La administración del trabajo Resumen histórico El concepto de Sistema de Administración del Trabajo Papel y principales funciones de la AT Nuevos retos para la Administración del Trabajo Incorporación de las consideraciones de género en la Administración del Trabajo Organización de un sistema nacional de Administración del Trabajo La importancia de unos recursos humanos cualificados

MODULE 2 Introducción a la Inspección del Trabajo Inspección del trabajo: una breve historia El sistema de Inspección del Trabajo Principios de la inspección del trabajo Estatus y ámbito de aplicación de los inspectores del trabajo Retos actuales de la inspección del trabajo

MODULO 3 Política y planificación Formulación de políticas para la Inspección del Trabajo Definición del enfoque Planificación operativa Control, evaluación y elaboración de informes

MODULO 4 Estrategias para asegurar el cumplimiento Factores que influyen en el cumplimiento de las normativas Estrategias para asegurar el cumplimiento de las normativas Sistema de sanciones

MODULO 5 Cooperacion y alianzas Cooperación con los interlocutores sociales Cooperación entre los servicios de inspección Cooperación entre los servicios de inspección y otros organismos Cumplimiento voluntario

MODULO 6 Inspección de las condiciones de trabajo Definición de las condiciones de trabajo Salarios Tiempo de trabajo Maternidad y otras condiciones de trabajo relacionadas con la familia Organización del trabajo Violencia, acoso moral y acoso sexual Inspección de las condiciones de trabajo

MODULO 7 Inspección de las relaciones de trabajo Introducción Normas Internacionales del trabajo de la OIT Política y legislación nacional Determinación de la relación de trabajo Control, revisión y actualización

MODULO 8 Inspección de la seguridad y la salud en el trabajo Introducción a la seguridad y salud en el trabajo Promoción del cumplimiento con las normas de seguridad y salud en el trabajo Identificación de peligros y evaluación de riesgos Prevención y control de riesgos

MODULO 9 Grupos vulnerables Inspección del Trabajo y Trabajo Infantil Trabajo forzoso y trata de seres humanos Trabajadores migrantes Inspección del Trabajo y VIH/SIDA

MODULO 10 La visita de inspección Principios básicos Preparación de la visita de inspección Realización de la visita de inspección Seguimiento y presentación de informes.

MODULO 11 Herramientas de la Inspección del Trabajo Bases de datos Listas de comprobación Documentos de apoyo para las políticas Instrumentos para las partes interesadas Otras herramientas

MODULO 12 Fortalecimiento de la capacidad institucional Antecedentes: El concepto de desarrollo de la capacidad La importancia de recursos humanos cualificados El marco de la política Análisis de la situación Diseño y desarrollo del curriculum