FORO NUEVA ECONOMIA Innovar en política Si desea obtener la versión digital de este power point puede solicitarlo en

INNOVAR LA POLITICA. ¿Es posible aplicar a la política los principios de innovación que hacen eficientes todo tipo de empresas y organizaciones? LO QUE SE PERCIBE Lejanía-falta de credibilidad-autismo-busqueda del poder-crisis de legitimidad Necesidad de cambio

CIMIENTOS ETICOS EN UN PAIS CON VIOLENCIA 1.LA VIOLENCIA ES ESTERIL E INUTIL 2.NADIE MATA EN NUESTRO NOMBRE 3.QUIENES NO SE DESMARQUEN DE LA VIOLENCIA SE AUTOAISLAN 4.HAY QUE RECONOCER LA LEGITIMIDAD DE TODAS LAS OPCIONES POLITICAS DEMOCRÁTICAS DEFENDIDAS CON LA VOZ Y LA PALABRA

INNOVAR LA POLITICA. LAS PREGUNTAS CLAVE 1.¿ES POSIBLE INNOVAR EN POLITICA? 2.¿ESTÁ INCLUIDO EN LA AGENDA DEL PAIS? 3.¿POR QUÉ CREEMOS QUE ES IMPORTANTE? 4.¿PODEMOS ELEGIR? 5.¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO ?

INNOVACION POLITICA. SI : PRINCIPIOS ES MAS QUE DISEÑAR LAS POLITICAS DE APOYO A LA INNOVACION QUE OFRECE EL SECTOR PUBLICO ES APLICAR A LAS FORMAS Y LA ORGANIZACIÓN POLITICA LAS CLAVES DE ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES EFICIENTES

INNOVACION POLITICA : UNA NECESIDAD DECIDIMOS SOBRE TEMAS QUE AFECTAN A TODAS/OS Y CREAN BIENESTAR PORQUE TRANSMITIMOS VALORES CON NUESTRAS FORMAS DE HACER PORQUE NO PODEMOS ELEGIR. EL CAMBIO ES OBLIGATORIO PORQUE

INNOVAR LA POLITICA : PARLAMENTO DEMOCRACIA CORRESPONSABILIZAR PARTICIPAR SIGLO XXI ¿SOLO VOTAR? Lejanía Aburrimiento Inhibición SIGLO XX

INNOVAR EN POLITICA : ALGUNA RESPUESTA 1.RELACIONES PERSONALES CONSTRUCTIVAS 2.LIDERAZGOS PARA UNA NUEVA SOCIEDAD 3.SUPERAR ESTEREOTIPOS 4.TRABAJAR EN RED 5.EL VALOR DEL CONOCIMIENTO CIUDADANO 6.OTRAS RELACIONES CON LA CIUDADANIA EL VALOR DE LAS PERSONAS

INNOVACION POLITICA: PROCESO 3.- Reflexión permanente 1.- Cambio de cultura corporativa 2.- Un nuevo modelo de gestión COMPROMISO POLITICO PRESUPUESTOS MAS QUE BUENAS PALABRAS

La ciudadanía en primer plano Fuente de conocimiento organizado y valioso Herramienta para mejorar la eficiencia TRANSPARENCIA PARTICIPACION APERTURA MUNDO REAL: Participación personal MUNDO VIRTUAL: Participación on line VALORES INTEGRADOS EN TODOS LOS PROCESOS 1.- CAMBIO DE CULTURA CORPORATIVA

INTERACTIVIDAD VISION: EL CUBO DE CRISTAL Misión: Escalera de la e-Democracia Toda la información en tiempo real para todos Información >Segmentación > Conocimiento I+S+C+P >>>Participación cualificada Proactividad>>>>Servicios a la carta Participación certificada y visible Despliegue multicanal Promoción Valores cívicos 2.- MODELO DE GESTION

INNOVACION POLITICA: DECALOGO 1.- HUMANIZAR. Construir complicidades. 2.- ACERCAR. Voluntad y actitud para abrirse a la sociedad 3.- MOVILIZAR. Informar y animar a la participación 4.- COMPARTIR. Trabajo en red sobre procesos de decisión 5.- IMPLICAR. Captar conocimiento y corresponsabilizar. 6.- SIMPLIFICAR. Mejorar la organización y los lenguajes. 7.- INTEGRAR. Normalizar nuestros tipos de liderazgo 8.- EVALUAR. Medir resultados para mejorar 9.- COOPERAR. Aprender con humildad de los demas 10.- ARRIESGAR. Creer en el valor del cambio