LIDERAZGO Los cuatro elementos fundamentales de un líder Constancia: Aún cuando los líderes mismos puedan sufrir sorpresas, no le crean sorpresas al grupo. Los líderes son coherentes; mantienen el curso señalado Congruencia: Los líderes practican lo que predican. No hay vacíos entre las teorías que un líder propugna, y la vida que lleva. Confiabilidad: Los líderes están en su puesto cuando los necesitan. Están siempre dispuestos a apoyar a sus compañeros de trabajo, en los momentos críticos Integridad: Los líderes cumplen sus compromisos y sus promesas Tres elementos para un liderazgo eficaz Competencia en la tarea, (habilidades, conocimientos, experiencia, antecedentes). Competencia interpersonal (habilidad social, eficacia comunicativa, y poder de persuasión). Carisma (apariencia física, entusiasmo, humor, vivacidad, fervor y presencia de ánimo, ejerciendo un poderoso impacto en las personas y los acontecimientos). Estilos de Liderazgo El líder orientado hacia el deber ejerce de una manera más directa el control sobre la agrupación. Los líderes de la visión determinan la presentación del tema. Realizarán el análisis del procedimiento y manifestarán de qué manera Prof. Cristina LABORDA 38 procederá el grupo para llegar a una decisión; es probable que reseñen las tareas específicas para cada miembro del equipo y que sugieran los papeles que quieren que ellos representen. El líder democrático o con orientación hacia las personas puede proponer matrices del tema, sugerir el procedimiento y ofrecer tareas y cargos para los individuos. Pero en cada faceta del debate, el líder con orientación hacia la gente promueve la participación del grupo para determinar lo que en efecto se llevará a cabo.