ADMINISTRACIÓN Raúl Díaz Espinoza Dirección Proceso de influir sobre las personas. Entendimiento y confianza al equipo. Subordinados creen en sus.

Primero – el QUÉ Luego – el CÓMO. Los grandes líderes no inician su trabajo proclamando visión y estrategia. Su primera tarea es encontrar la gente adecuada.
LIDERAZGO. LIDERAZGO DEFINICIÓN Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
Concepto de dirección y niveles directivos. Dirección y liderazgo.
Encontrando su “estilo de liderazgo” Romans 12:8 Psalm 78:72
METODOLOGÌA SOBRE EL TALLER DE SENSIBILIZACIÒN EN RELACION A LA AUTOEVALUACIÒN DEL CONTROL Y DE LA GESTIÒN EN LA HONORABLE CÀMARA DE REPRESENTANTES CÁMARA.
¿Por qué fracasan los proyectos de cambio?. People Consultants ®, ¿Tu empresa está lista para cambiar? Vivimos en un mundo globalizado La única.
Calidad en el servicio del cliente Diana Laura Solano Zamarrón #24 Valeria Martínez Castillo #
Tema 5 FOLIO GIRATORIO: ¿Crees que dentro de una empresa cualquier empleado puede ser jefe? ¿Se puede aprender a mandar? ¿Cómo piensas que ha de ser un.
PROYECTO ENJAMBRE “CREATIVOS EN ACCION” INSTEC..
Introducción a la Gerencia La Dirección. “Un plan estratégico razonable y una estructura organizativa sensata permitirán alcanzar los objetivos de la.
Resumen sif LIDERES. Lider: ¿Qué es? Persona que puede influir en los demás. Puede posisionarse como referente ¿Qué hace? -Ayuda al logro de meta. -Crea.
DIRECCION DE PROYECTOS.
Proceso de Investigación de Mercados.
TIPOS DE LIDERAZGO. PODER Poder legítimo: como consecuencia del puesto. Poder del conocimiento o de la experiencia: consultores. Poder de referencia:
UNIDAD V SUPERVISION.
CREATIVIDAD E INNOVACION
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
Niveles de Análisis de las Teorías de Liderazgo
Basado en Romero Tomo II – Capítulo 2
Unidad 12: Estado democrático y ciudadanía global 12. 1
1ª ETAPA : SENSIBILIZACION DE LA DIRECCION Y CONSENSO DEL PERSONAL
Cultura Organizacional
Universidad Nacional Autónoma de Honduras - VS
La naturaleza y habilidades del liderazgo
Niveles de Análisis de las Teorías de Liderazgo Curso Liderazgo y Trabajo en Equipo Programa Complementario de Licenciatura Facultad de Medicina Universidad.
Procedimientos de supervisión
El Liderazgo Republica Bolivariana De Venezuela
CATEGORIAS DE LIDERAZGO
Carla Natalia Ruiz Rodríguez
Liderazgo situacional
Cultura, Liderazgo y Cambio Organizacional
CRONOLOGIA de la CALIDAD TOTAL
LA MIOPIA DEL MARKETING
Educación humanista Carl Rogers.
Estilo de aprendizaje.
Relación TEORÍA Y PRÁCTICA
DIRECCIÓN EMPRESARIAL (“Función que cohesiona”) FUNCIÓN ADMINISTRATIVA QUE TRATA DE COMBINAR LOS RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICOS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS.
NOTA: Para cambiar la imagen de esta diapositiva, seleccione la imagen y elimínela. Después, haga clic en el icono Imágenes del marcador de posición para.
COMITES: (Solución a necesidades especificas) EDUCATIVOS, MEJORAMIENTO Y OTROS. ASOCIACIONES: (proteger intereses) Sociales, políticos, profesionales.
Personalidad.
LIDERAZGO.
ESTILOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN DEFINICIÓN - CONCEPTO: …………………………………..
CRONOLOGIA de la CALIDAD TOTAL
ESTILOS DE DIRECCIÓN.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS DE PRIMARIA PROGRAMA BILINGÜE
LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
Solo una frase creativa puede hacer pensar a los demás.
1 CONCEPTOS Y ESTILOS DE LIDERAZGO DIRECCION EMPRESARIAL.
LIDERAZGO Si puedo, si quiero. LOS SEGUIDORES.
La prevención de pérdidas es un proceso transversal en toda organización. Toda la organización debe participar en la prevención de pérdidas y por ende.
CAPACITACIÓN EN INVESTIGACIÓN.
1ª ETAPA : SENSIBILIZACION DE LA DIRECCION Y CONSENSO DEL PERSONAL
SE TU MISMA #ERES FUERTE.
EL SISTEMA EMPRESARIAL
EL SISTEMA EMPRESARIAL
FGM RET DIRECCIÓN Y LIDERAZGO. FGM RET FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN PLANIFICARPLANIFICAR ORGANIZARORGANIZAR MOTIVARMOTIVAR MANDARMANDAR EJECUTAREJECUTAR.
Liderazgo basado en el uso de la autoridad La rejilla gerencial El liderazgo con variedad de estilo.
TEORÍAS DEL LIDERAZGO ALUMNOS:  HUAMANÍ GAVINO LUZ NOEMÍ  CÓRDOVA GUÍA MARYORI YANINA  GIBAJA CONTRERAS YULISSA  ZULEN MARQUEZZI JESÚS ALBERTO  TAPIA.
LIDERAZGO Y CREATIVIDAD
UNIDAD 8: LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA.
EL ANALISIS TRANSACCIONAL Y LOS TRES ESTADOS DEL YO EL ANALISIS TRANSACCIONAL TIENE POR FILOSOFIA EL QUE TODA PERSONA TIENE UN VALOR POSITIVO COMO SER.
LIDER ES QUIEN TIENE UNA VISION NUEVA DEL NEGOCIO
UNIDAD I ASPECTOS BÁSICOS DEL LIDERAZGO. Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar y explicar.
El Líder Contrata personalidad, entrena habilidad. “ Contrata personalidad, entrena habilidad.”
Tipos de liderazgo para el éxito de una empresa
El liderazgo De las teorías a la practica. Lider, Aproximación etimológica Leader= guía, to lead= liderar azgo = conjunto de actividades propias de, indica.
FGM RET DIRECCIÓN Y LIDERAZGO. FGM RET FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN PLANIFICARPLANIFICAR ORGANIZARORGANIZAR MOTIVARMOTIVAR MANDARMANDAR EJECUTAREJECUTAR.
FGM RET DIRECCIÓN Y LIDERAZGO. FGM RET FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN PLANIFICARPLANIFICAR ORGANIZARORGANIZAR MOTIVARMOTIVAR MANDARMANDAR EJECUTAREJECUTAR.