Violencia en el lugar de trabajo

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Transcripción de la presentación:

Violencia en el lugar de trabajo

Contenido

La violencia como medio de poder y control

Factores de riesgo contextuales y sociales

Factores de riesgo individual

Situaciones de riesgo individual

¿Qué aumenta el riesgo de violencia en el trabajo?

Formas de violencia

Acoso en el trabajo

Acoso psicológico (bullying y mobbing)

Ejemplos de Bullying y Mobbing

La violencia de género

Tipos de violencia en el trabajo

53 millones de trabajadores domésticos en el mundo: 83% son mujeres

Ratificaciones del C189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011. (Entrada en vigor 2013).

Características del trabajo doméstico

Características del trabajo doméstico

Características de la violencia en el trabajo doméstico

Jornada laboral : Impacto en la salud

Impacto a la salud y al bienestar de las condiciones de trabajo doméstico

Impacto de la violencia en el bienestar y en la salud mental

Impacto de la violencia en el bienestar y en la salud mental

¿Cómo se puede afrontar la violencia?

Gestión de la violencia en el trabajo

CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo Un espacio de incidencia mundial para los trabajad@res doméstic@s

CIT 2018: Objetivo Adoptar un enfoque integrado para abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, que establezca responsabilidades claras para los empleadores en los sectores público y privado, los trabajadores y sus organizaciones y los gobiernos, y propicie estrategias conjuntas y modalidades de colaboración

CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo un espacio de incidencia mundial

CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo un espacio de incidencia mundial

CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo un espacio de incidencia mundial

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo suele reflejar la violencia en el conjunto de la sociedad. Para prevenir y afrontar estas conductas y prácticas, es necesario comprender las situaciones en las que se encuentran los trabajadores, Y establecer medidas para proteger a los trabajadores y promover su salud y bienestar.