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Publicada porFrancisco Villanueva Peña Modificado hace 6 años
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Coordinación para la defensa del Trabajo Digno sin Violencia Laboral
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Concepto y Manifestaciones
LA VIOLENCIA LABORAL es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro en su lugar de trabajo Comprende: Agresión física Maltrato psicológico – acoso moral o psicológico Acoso sexual – agresión sexual
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Funciones de la OAVL Asesoramiento a más de trabajadoras/es en forma interdisciplinaria y confidencial Tratamiento de denuncias: procedimiento sumario tendiente a disminuir la conflictividad, resguardar la salud psicofísica y mejorar el clima laboral Investigación: creación de un observatorio que produce datos, permitiendo conocer la realidad nacional para la elaboración de políticas públicas Promoción del diálogo tripartito con Organizaciones sindicales, Organizaciones empresariales y Organismos públicos e internacionales
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Estrategias de acción tripartitas
Difusión: producción de materiales gráficos – afiches manuales, protocolos de buenas prácticas , audiovisuales Capacitación: Cursos Teórico –prácticos desarrollados en todo el territorio nacional Gestión y acompañamiento a las oficinas de atención de violencia laboral de las distintas jurisdicciones del país Acciones de capacitación, investigación y difusión conjuntas con Universidades Aportes, en conjunto con organismos internacionales (OIT UNI Global), para la construcción de herramientas para prevenir y erradicar la violencia laboral
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Los datos que se presentan corresponden
Casos Los datos que se presentan corresponden a 469 consultas recibidas por la OAVL en el período 2016.
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PERFIL DE LOS CONSULTANTES
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PERFIL DE LOS CONSULTANTES
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VIOLENCIA LABORAL
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VIOLENCIA LABORAL
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VIOLENCIA LABORAL
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PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
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PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
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PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
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PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
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TRATAMIENTOS
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TRATAMIENTOS
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TRATAMIENTOS
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TRATAMIENTOS
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VIOLENCIA POR SECTOR DE LA ECONOMIA
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VIOLENCIA POR SECTOR DE LA ECONOMIA
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Muchas gracias
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