? MAPA FUNCIONAL

PROPÓSITO PRINCIPAL Contribuir con las actividades y facultades conferidas para que la ciudadanía tenga acceso a la información relacionada con los temas vinculados con el Derecho a la Educación que consagra el artículo 3° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y sus normas reglamentarias. FUNCIONES CLAVE Coordinación de administración . Qué hace? Coordinación de planeación y evaluación educativa. Qué hace? Coordinación de formación y actualización de docentes .Qué hace? Coordinación de Educación Básica. Qué hace para que el propósito principal se logre? Cuáles son sus objetivos? Su misión? Su visión? Coordinación de Educ. Media Superior, Superior y Tecnológica .Qué hace? Propósito principal: Es la función más amplia de Mapa funcional, refiere al objetivo común de todas las entidades que conforman el sector productivo u organización y cuyo cumplimiento depende de la ejecución de la totalidad de las funciones involucradas. Funciones Clave: Son el conjunto de resultados que refieren a los aspectos sustantivos que se desarrollan en el sector productivo u organización y que lo distinguen de otros. Nota: No encontré en internet el quehacer de cada una de las funciones clave.

Coordinación de Educación Básica. FUNCIÓN CLAVE Coordinación de Educación Básica. FUNCIONES PRODUCTIVAS FUNCIÓN INDIVIDUAL (LABORAL) Dirección de Educación Preescolar Director de Escuela de Educación Preescolar Dirección de Educación Primaria Director de Escuela de Educación Primaria Dirección de Educación Secundaria Director de Escuela de Educación Secundaria General Director de Escuela de Educación secundaria Técnica FUNCIONES INDIVIDUALES Resultados individuales , específicos y de la misma naturaleza, decisivos para el resultado de la función laboral de la que derivan Funciones productivas: Se encuentran entre las funciones clave y las funciones individuales, se van disgregando y van de lo más general de las funciones a lo más particular de ellas. Funciones laborales o individuales: Conjunto de actividades realizables por una sola persona, las cuales constituyen una parte significativa de una o más ocupaciones y por lo tanto, son susceptibles de reconocimiento económico en el mercado de trabajo, siempre orientadas a un resultado y son evaluables.