PLAN DE TRABAJO Instrumento que permite llevar a cabo los fines de la Organización, con los objetivos y metas bien definidas, utilizando los recursos con eficacia y eficiencia. Instrumento que permite llevar a cabo los fines de la Organización, con los objetivos y metas bien definidas, utilizando los recursos con eficacia y eficiencia.
EL PLAN DE TRABAJO DEBE CONTENER: EL PLAN DE TRABAJO DEBE CONTENER:
Objetivos Específicos Metas (e indicadores para lograrlas) Actividades Coordinaciones Objetivos Específicos Metas (e indicadores para lograrlas) Actividades Coordinaciones
Precisos Adecuados en el tiempo Flexibles
Motivadores Participativos Factibles
Convenientes Obligatorios Redacción en verbo infinitivo (ejemplos: Cumpl ir, Atend er ) Redacción en verbo infinitivo (ejemplos: Cumpl ir, Atend er )
Concretos y conteniendo la misión, con intención de ser alcanzados a mediano plazo Concretos y conteniendo la misión, con intención de ser alcanzados a mediano plazo
Definen CUÁNTO deseo alcanzar. Definen CUÁNTO deseo alcanzar.
Responde a las preguntas: ¿Qué se quiere? ¿Cuánto se quiere? ¿Para cuándo se quiere? Responde a las preguntas: ¿Qué se quiere? ¿Cuánto se quiere? ¿Para cuándo se quiere?
Deben ser: Realistas Precisas Periódicas Medibles Coherentes Deben ser: Realistas Precisas Periódicas Medibles Coherentes
Son parámetros de medida por medio de los cuales se determina el logro de la meta
Son las tareas o eventos destinados al cumplimiento de los objetivos específicos, indicando los/as responsables y su coordinación Son las tareas o eventos destinados al cumplimiento de los objetivos específicos, indicando los/as responsables y su coordinación