CONCLUSIONES: ACCIONES ESTRATEGICAS PARA SU CUMPLIMIENTO
Acciones de cumplimiento estratégico 222 instituciones de la Administración Pública Federal implementaran sus Planes de acción con metas e indicadores a corto, mediano y largo plazo donde incluyen acciones específicas para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual. Las dependencias y entidades darán cumplimiento al Acuerdo número 3/2010 del SNIMH que mandata los siguiente: Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal generarán mecanismos de prevención, atención y sanción de los casos de hostigamiento y acoso sexual y un procedimiento de denuncia y atención a los casos detectados.
Acciones para el cumplimiento efectivo Pronunciamiento de la persona titular de la dependencia/entidad , en el que estipula que la dependencia/entidad está comprometida con la preservación de un ambiente de trabajo sano y libre de hostigamiento y acoso sexual.
Acciones para el cumplimiento efectivo PREVENCION Sensibilización y convicción de todas las personas a cargo de las áreas administrativas en las dependencias y entidades de la APF, que el hostigamiento y acoso sexual en cualquiera de sus formas es inaceptable. Campañas de difusión permanentes respecto a qué es y cómo prevenir el hostigamiento y acoso sexual
ATENCION Nombramiento de un comité colegiado integrado por áreas estratégicas de la institución para realizar acciones de prevención, asesoramiento y atención de las quejas de hostigamiento y acoso sexual. Generar un mecanismo de protección durante y después del procedimiento que preserve a las víctimas por hostigamiento y acoso sexual de represalias por haber presentado una queja, demanda o denuncia. Poner en marcha un procedimiento de actuación intrainstitucional para la presentación de quejas por hostigamiento y acoso sexual, considerando la propuesta del INMUJERES y adaptado a los procesos y procedimientos internos de las instituciones