SEÑOR RETIRADO DEL NIVEL EJECUTIVO DE LA POLICIA NACIONAL SIN PENSION Y HABER LABORADO MAS DE 15 AÑOS Si usted perteneció a la Policía Nacional y laboró por un lapso superior a los 15 años pero menos de 20 y fue retirado por diferentes circunstancias, habiendo quedado sin pensión, usted tendrá derecho a que la Policía Nacional y la Caja de Sueldos de Retiro le reconozca una pensión en los términos equivalentes a lo estipulado en el decreto ley 1212 de 1990, es decir a una pensión equivalente al 50% de los sueldos y haberes correspondientes que usted devengaba al momento de producirse el retiro. La expedición de la ley que creo el nivel ejecutivo contempló que bajo ningún aspecto los miembros de la Policía Nacional que ingresaran al nivel ejecutivo NO podrían ser desmejorados de su condición actual.
Las condiciones actuales que usted tenia al momento de ingresar al nivel ejecutivo, eran las de obtener una asignación de retiro de un 50% a partir de los 15 años de servicio e incrementándose en un 4% por cada año que excediera de servicio y como quiera que usted al ingresar al nivel ejecutivo para obtener el 50% de la asignación de retiro requería un mínimo de 20 años de servicio, por lo cual fue desmejorado de su condición, es decir que no cumplió los propios parámetros contemplados en la ley que creo el nivel ejecutivo y violando normas constitucionales como el principio de la favorabilidad, por lo que la Policía Nacional y la Caja de Sueldos de Retiro se ha negado a tal reconocimiento.
Se debe iniciar un proceso de agotamiento de vía gubernativa ante la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía y una vez resuelta se iniciara el proceso contencioso administrativo ante los jueces respectivos con sede en la unidad policial donde presto su ultimo servicio o lo debió haber prestado. La cuantía a reclamar oscila entre 50 y 10 millones aproximadamente, más la pensión a futuro y los servicios médicos a que tiene derecho usted y su familia.