PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EL CONJUNTO RESIDENCIAL TOSCANA El programa de salud ocupacional de EL CONJUNTO RESIDENCIAL TOSCANA , busca planear , ejecutar programas tendientes a preservar y mantener las salud de los empleados, residentes, y contratistas en cada un a de las labores diarias que realizan

ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD DE EL CONJUNTO RESIDENCIAL TOSCANA MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRABAJO PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VIGÍA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CAPACITACION

SALUD OCUPACIONAL El programa de salud ocupacional de EL CONJUNTO RESIDENCIAL TOSCANA , ha diseñado un esquema de salud y seguridad en el trabajo, quienes junto con el concejo de administración y la administración procuran por el bienestar y las mejores relaciones interpersonales de todos y cada unos de sus colaboradores

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEÑALIZACION INDUSTRIAL Su comunicación de ser una forma simple , rápida y de compresión universal. • La correcta señalización resulta eficaz como técnica de seguridad, pero no debe olvidarse que por sí misma, nunca elimina el riesgo.

CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES El rol de Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo es un rol que existe en empresas de menos de 10 trabajadores y su finalidad es la de participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre seguridad y salud en el trabajo entre empleadores y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de la empresa. Los vigías en seguridad y salud en el trabajo eran conocidos como vigías ocupacionales o vigías de salud ocupacional, pero a partir de la Ley 1562 de 2012 todo lo relacionado con salud ocupacional se entenderá como Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿POR QUE HACER PAUSAS ACTIVAS? Dentro del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de EL CONJUNTO RESIDENCIAL TOSCANA las pausas activas forman parte de la implementación y sensibilización de programas de salud ocupacional. Algunos puntos importantes sobre las pausas activas 1. Disminuye el estrés. 2. Favorece el cambio de posturas y rutina. 3. Libera estrés articular y muscular. 4. Estimula y favorece la circulación. 5. Mejora la postura. 6. Favorece la autoestima y capacidad de concentración. 7. Motiva y mejora las relaciones interpersonales, promueve la integración social. 8. Disminuye riesgo de enfermedad profesional. 9. Mejora el desempeño laboral.

POR QUE DEBEMOS TENER SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

ARTICULO 11: Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además de las señaladas por el artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:  Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.  Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.  Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente Resolución Elegir al Secretario del Comité. Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.