COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentación del tema: "COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"— Transcripción de la presentación:

1 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Resolución 2013 de 1986

2 Trabaja por el bienestar FÍSICO
COMITÉ PARITARIO Grupo de personas ½ por el empleador ½ por los trabajadores Conformado DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AT EL Trabaja por el bienestar FÍSICO Con relación a

3 CONFORMACIÓN Con sus respectivos suplentes Menos de 10 trabajadores
1 representante del empleador Vigía en SST 10 a 49 trabajadores 50 a 499 trabajadores 1 representante de los trabajadores 1 representante del empleador 2 representante de los trabajadores 2 representante del empleador Mas de trabajadores 500 a 999 trabajadores 1 por sede SI SE QUIERE 3 representante de los trabajadores 3 representante del empleador 4 representante de los trabajadores 4 representante del empleador Con sus respectivos suplentes Periodo de 2 años

4 REUNIONES Por lo menos 1 al mes, pero se destinara 4 horas semanales para su funcionamiento. Asistir puntualmente a las reuniones Participar en la deliberación Dar sugerencias y recomendaciones Aprobar actas El quórum estará constituido por la mitad más uno de sus miembros. Reuniones extraordinarias en caso de Accidente grave Riesgo inminente Dentro de los 5 días siguientes a la ocurrencia del hecho. El tiempo será proporcionado por el empleador durante la jornada laboral Mínimo asistirán los principales Pasados los primeros treinta minutos de la hora señalada para comenzar la reunión el Comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez (Art. 8 Res 2013 de 1986).

5 FUNCIONES DEL COPASST Vigilar: Cumplimiento del SG-SST (Reglamento de higiene y seguridad Industrial y normas legales) Capacitar: Coordinar, proponer y participar en actividades de capacitación Investigar: Seguimiento a AT y EL, realizando análisis de las causas para proponer medidas correctivas Inspeccionar: Revisar instalaciones para identificar riesgos y proponer medidas correctivas. Escuchar: Estudiar y considerar las sugerencias para situaciones que puedan generar AT o EL Proponer: Medidas y actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo Además, colaborar con las entidades gubernamentales en Seguridad y Salud en el Trabajo que realicen o adelanten actividades en la empresa.

6 FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Determinar la logística de la reunión (recursos, lugar, etc.) Preparar los temas y liderar las reuniones Notificar a los miembros las reuniones (por escrito) Tramitar ante la gerencia las recomendaciones y darle a conocer sus actividades. Informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo. Elegido por el empleador!!

7 FUNCIONES DEL SECRETARIO
Verificar asistencia de los miembros a las reuniones programadas. Tomar nota de los temas tratados y realizar las respectivas actas. Someterla a discusión y aprobación del comité. Archivar la documentación del comité y suministrarlas al empleador cuando este las requiere.  Elegido por los miembros del comité!!!!

8 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. Designar sus representantes. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité. Estudiar las recomendaciones y determinar la adopción de las medidas más convenientes.

9 GRACIAS POR SU ATENCIÓN