MANUAL DE BUENAS PRACTICAS

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Manual de Buenas Prácticas
Advertisements

Principios. Los objetivos se desarrollan siguiendo los siguientes principios Rectores: Universalidad: Para garantizar la protección sin ninguna discriminación.
¿Qué es RSC? La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la decisión de contribuir voluntariamente al logro de una sociedad mejor y un medioambiente.
Subdirección de Recursos Humanos Misión de la Subdirección de RR.HH. “Desarrollar el Recurso Humano de la Red Asistencial de la Región de Coquimbo a.
TRANSFERENCIA DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS A SECTORES DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO.
Código Ético 21 de noviembre de Sara Dobarro - Código Ético.
EMPRESAS DIDACTICAS SENA ADAN LOPEZ HERNANDEZ. DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS SOCIAL LABORAL CON ÉNFASIS EN BIENESTAR SOCIAL LABORAL.
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Rasgo: Mecanismos para el inicio puntual de todas las clases y actividades por los docentes y los alumnos Número de Sala: 3 1. IMPACTOS Cumplimiento de.
La institución Educativa Titán del municipio de Yumbo, ofrece educación integral de calidad en todos los niveles y ciclos de formación, atendiendo los.
Responsabilidad Social
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato
Premio Nacional a la Calidad Judicial
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
La Cámara Farmacéutica de la ANDI, consciente que el ejercicio de un derecho fundamental como es el derecho a la salud resulta determinante en la calidad.
Plan Estratégico 2016 – 2020.
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Calidad de vida Tema de RSE:
CONTROL INTERNO.
CON ÉTICA Y COMPETITIVIDAD
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Medio Ambiente Tema de RSE:
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Calidad de vida Tema de RSE:
UN TRABAJO PÚBLICO ES UN COMPROMISO PÚBLICO
SENSIBILIZACIÓN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SIG
AUDITORIA DE GESTIÓN IMCP-FEDERADAS
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Ética Tema de RSE: Compromiso ético
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Calidad y Vida Tema de RSE:
AMPLITUD EXPANSIVA COMPARATIVA MODELO EUROPEO DE GESTION DE CALIDAD
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Ética Tema de RSE:
Líneas de investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS.
CÓDIGO Y MANUAL DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL
2016 Premio Anual por Excelencia Institucional ÍNDICE Formulario de postulación 2016 REGISTROS (link a antecedentes por tema) 01 ANTECEDENTES GENERALES.
CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Calidad de vida Tema de RSE:
Salamanca, 11 y 12 de noviembre de 2013
Líderes de componentes
ORGANIZA: PUCP UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA. Dra. Esperanza Ruiz Oliva FORTALECIENDO LA RSU EN LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL PROFESIONAL II.
CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL
SALUD PÚBLICA ¿QUÉ ES Y QUÉ HACE?
Departamento de Seguridad y Medio Ambiente
POLÍTICA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO DE CONDUCTA. CÓDIGO DE CONDUCTA – PRINCIPIOS Cuidar de nuestro clientes, consumidores… Hablar con verdad y franqueza Lograr un equilibrio Respetar.
Responsabilidad Social
BIMBO Salud, nutrición y bienestar.
AUDITORIA INTERNA NACIONAL
SUBSISTEMAS EN SINERGIA BASADO EN PROCESOS CON UN FIN COMUN: EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA.
Código ético de responsabilidad social corporativa
GUÍA 1. GESTION DE OPERACIONES Y ALINEACION ESTRATEGICA
 PROYECTO CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.  REALIZADO POR GUADALUPE GRAGERA DUQUE LA RSC ELVOLUNTARIADO CORPORATIVO Y LA MEMORIA.
6 La empresa ¿Qué es una empresa? Tipos de empresa
Formación Cívica y Ética Conocimiento y cuidado de sí mismo Sentido de pertenencia y valoración de la diversidad Formas de hacer frente al conflicto Convivencia.
La Calidad en la gestión empresarial 1.- Evolución en el concepto de calidad: De la Inspección a la gestión de la calidad total 2.- La norma ISO 3.- El.
La democracia es una forma de gobierno en la que los ciudadanos escogen a los gobernantes o dirigentes que los representarán en la conducción del país.
PROMESA DE VALOR INCOLBALLET
RETOS DEFINIDOS EN EL SEMINARIO
Ética y Responsabilidad Social Módulo3 Responsabilidad Social I Videoconferencia 4.
Código Ético y de Buenas Prácticas Profesionales.
DROGUERIA CALIDAD NORTE SAS. EFECTIVIDAD Y SALUD A TU VIDA.
DESAFÍOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE PREVENCIÓN EN LA/FT
Grupo Ecológico para el Desarrollo Sostenible
03/11/2019 5:46 Plan Estratégico Memoria 2018.
Transcripción de la presentación:

MANUAL DE BUENAS PRACTICAS R.S.C. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA CODIGO ETICO MANUAL DE BUENAS PRACTICAS FUNDACION

Partimos con 20 pasajeros solucion de problema Partimos con 20 pasajeros 1ª Parada: Suben 5 y bajan 3 2ª Parada: Suben 3 y bajan 5 3ª Parada: Suben 2 y bajan 3

¿Cual es la edad del conductor? solucion de problema Cuestion ¿Cual es la edad del conductor?

CODIGO ETICO OBSERVACION DE PRINCIPIOS DIFUSION APLICACION CORPORATIVA

MANUAL DE BUENAS PRACTICAS PRINCIPIOS DE ACTUACION POTENCIACION DEL TALENTO APORTAR VALOR CON RESPONSABILIDAD

M.B.P. PRINCIPIOS DE ACTUACION CUMPLIMIENTO NORMAS COMPROMISO SOCIAL PERSONAS CULTURAS MEDIOAMBIENTE INSTITUCIONES INTEGRIDAD CONFLICTOS DE INTERES PROTECCION DE ACTIVOS TRANSPARENCIA SOCIEDAD CLIENTES INTERMEDIARIOS ACCIONISTAS PROVEEDORES EXCELENCIA ORIENTACION SERVICIO AL CLIENTE COOPERACION TRABAJO EN EQUIPO PROFESIONALIDAD CONFIDENCIALIDAD GESTION RESPONSABLE DE LA INFORMACION RIGOR GESTION RESPONSABLE DE PROCESOS Y COSTES

M.B.P. POTENCIACION DEL TALENTO TRABAJADORES MOTOR DE LA EMPRESA ELEMENTOS CLAVE DE TRANSMISION DE VALORES PROMOCION INTERNA Y FORMACION PARA PROMOVER EL DESARROLLO PROFESIONAL. DETECCION PRECOZ TALENTO Y TRANSPARENCIA EN PROCESOS DE SELECCION CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL EFICIENCIA PERSONAL OPTIMIZACION DEL TIEMPO SALUD LABORAL POLITICAS LABORALES MEJORA DE LAS POLITICAS EXISTENTES MEDICOS, TURNOS DE SABADOS

MEDIDAS MEDIOAMBIENTALES M.B.P. APORTAR VALOR CON RESPONSABILIDAD HABITOS SALUDABLES MEDIDAS MEDIOAMBIENTALES CONSUMO RACIONAL DE ENERGIA REDUCCION NECESIDAD DE MATERIAL MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES GESTION DE RESIDUOS