Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:

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1 Documentación de Programas, Proyectos y Buenas Prácticas de Responsabilidad Social
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE: Posicionamiento inicial Nombre del Programa: Línea de integridad Responsable: Recursos humanos Fecha de Inicio: 1991 Fecha de Término: Permanente Descripción: ZF TRW cuenta con un mecanismos formal de denuncia ante las posibles prácticas de corrupción siendo esta una línea disponible para todos los empleados donde puede reportar cualquier conducta no ética. En la cual se invita a aquellos empleados que tengan preguntas sobre sus responsabilidades acerca de estas expectativas y aquellos empleados que abriguen sospechas de infracciones legales o éticas ponerse en contacto con la línea de ayuda sobre la integridad de ZF TRW Correo electrónico Metas que se quieren alcanzar: Brindar un mecanismo formal de denuncia ante las posibles prácticas de corrupción siendo esta una línea disponible para todos los empleados Acciones para alcanzar las metas: Dar a conocer a los colaboradores que existe un mecanismo de denuncia para posibles practicas de corrupción así como también que ZF TRW prohíbe estrictamente cualquier represalia a empleados que hagan uso de la misma. Porcentaje de Cumplimiento de Acciones: 100% Grupos de interés a quien va dirigido: Todo el personal de ZF TRW de Chihuahua

2 Medios de difusión para conocimiento de los grupos de interés (Agregar Evidencia):
Impacto de Personas por Proyecto: Carteles con información de la línea de integridad Inducción El 100% del personal es informado sobre este mecanismo. Evidencias (Formatos, Políticas, Manuales, Reconocimientos, Reportes, Compromisos de Implementación): Se anexan Evidencias: POLITICAS, CODIGOS Y REGLAMENTOS Politica RH - Expectativas Respecto a Condiciones Laborales Globales EVIDENCIAS DE ACCIÓN NO CERTIFICADAS Cartel con informacion de la línea de integridad Presentación de certificación a proveedores