EMPRESA

CONTENIDO Que es una empresa? 2. Clasificación de las empresas 3. Quien es el empresario y su roll

QUE ES UNA EMPRESA una a empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial, así como sus necesarias inversiones.

CLASIFICACIÒN DE LA EMPRESA Agropecuarias Mineras Industriales Comerciales De servicio Privadas Oficiales o publicas De economía mixta SEGÙN SU ACTIVIDAD SEGÙN SU ORIGEN DE CAPITAL

CLASIFICACIÒN DE LA EMPRESA Microempresas : Max 10 empleados – 500 S.M.L.V Pequeñas empresas: entre 11 y 50 empleados – 501 y 5000 S.M.L.V Medianas empresas: entre 51 y 200 empleados – 5001 y 30.000 S.M.L.V Gran empresa: +200 empleados - Superior a 30.000 S.M.L.V SEGÙN SU TAMAÑO Esta clasificación está reglamentada en la Ley 590 de 2000 conocida como la Ley Mipymes y sus modificaciones (Ley 905 de 2004).

SEGUN SU FORMA JURIDICA Unipersonales Sociedad por acciones simplificadas Limitada Colectiva Comandita simple Sociedad Anonima Sociedad en comandita por acciones SEGUN SU FORMA JURIDICA

EMPRESARIO El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros. El empresario es la persona física, o jurídica, que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital  y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado a fin de obtener beneficios.

ROLL DEL EMPRESARIO • Emprende la operación de la empresa. • Reúne y asigna recursos para crear algo. • Emprende la operación de la empresa. • Crea oportunidades e innova en el negocio. • Participa en el diseño, montaje y operación. • Invierte dinero, tiempo, conocimiento, prestigio. • Arriesga dinero y prestigio. • Recibe beneficios. • Crea riqueza y genera empleo. • Administra y dirige la empresa.

Roll del empresario Se puede sugerir que en el rol del empresario se encuentran tres funciones distintas:  Propietario, capitalista o financiero Gerente o Administrador Emprendedor o innovador que asume  riesgos

EL EMPRESARIO EN EL SIGLO XXI En la economía actual, el concepto de empresario aparece íntimamente unido al concepto de empresa, concebida ésta como realidad socioeconómica. El empresario personaliza la actuación de la empresa y es la figura representativa que, según sus motivaciones, persigue objetivos coherentes con los fines a conseguir por la empresa en un intervalo temporal. En definitiva, el empresario se constituye como el órgano individual o colectivo encargado de administrar (establecer los objetivos empresariales y la toma de decisiones oportunas para alcanzarlos).

Directivo: Logra que las personas que dependen de él hagan lo que tengan que hacer Líder: persona que logra que quieran hacer lo que deben hacer - Director + Lider - Director – No líder - No gobierna pero tiene liderazgo - No tiene potestad ni liderazgo El liderazgo

Idioma del liderazgo El líder debe tener en cuenta 3 aspectos: Técnica: Conocer el tema Habilidades : comportamentales por directivos Ética : aptitud diferente a un manipulador

Shareholder: Accionista Stekeholder: todas aquellas personas o entidades que pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa.

Retos del director o líder de la empresa Se requiere que exista un equilibrio entre: Relación con el recurso humano de la empresa Rendimiento de la empresa La forma de liderar se ve relacionada con: La experiencia, habilidad o saber hacer La forma de ser El sector El entorno La situación de la empresa Perfil del equipo humano