Fernando Velez Varela CONSULTOR/ASESOR 28/04/2015

2 TEMA 1. Presentación del PROYECTO 2. Presentación de las instituciones -Presentación de los socios por Universidad. 3. Resumen del proyecto GESTV. 4. Arquitectura a desarrollar y servicios de GESTV. 5. Organización, planificación y asignación de tareas de GESTV. Preguntas GESTV 28/04/2015

3 SOCIOS FINANCIACIÓN Código Colciencias: Fechas de referencia: Inicio: 3 de Agosto de 2011 Desembolso: 18 de Agosto de 2011 Fin: 2 de Agosto de 2014 GESTV 28/04/2015

 Financiadores:  Colciencias: COL $ 199’  Costo total del proyecto: COL $ 408’  Compromisos financieros: 4 INSTITUCIÓNCOLCIENCIASCONTRAPARTIDASTOTALES Unicauca166’ ’ ’ Unilibre33’ ’ ’ TOTALES199’ ’ ’ GESTV 28/04/2015

Universidad Libre – Seccional Cali – Socio Participante  Grupo de Investigación en Telemática – GITEL  Grupo de Investigación SINERGIA UNO Universidad del Cauca – Proponente Participante  Grupo de Ingeniería Telemática – GIT Universidad de Oviedo - Asesor  Grupo de Investigación en Redes y Servicios Telemáticos - GIRST Universidad Castilla de la Mancha - Asesor  ALARCOS 5 GESTV 28/04/2015

OBJETIVO GENERAL Proponer y construir una plataforma de gestión de red y servicios para un sistema de soporte de procesos educativos que usan como medio la Televisión Digital Interactiva. 6 GESTV 28/04/2015

OBJETIVOS ESPECÍFICOS  O1. Analizar los modelos de gestión de red y aplicaciones existentes que podrían ser usados para gestionar un entorno de TDi.  O2. Proponer una arquitectura de gestión teniendo en cuenta las especificidades de la TDi y los modelos analizados en el contexto de T-Learning.  O3. Construir un prototipo de la arquitectura de gestión propuesta que permita verificar y validar su funcionamiento. La implementación de esta arquitectura corresponde a la primera aproximación de una plataforma de gestión para TDi.  O4. Realizar un caso de estudio que nos permita ejercitar el prototipo de la plataforma con servicios y aplicaciones implantados en un sistema de TDi. Este caso de estudio estará enmarcado en el contexto específico del T-Learning. 7 GESTV 28/04/2015

Actividades  Documentar los modelos de gestión actuales más relevantes para la TDi.  Seleccionar los estándares o parte de ellos, que puedan ser utilizados para conformar un modelo particular para la TDi.  Proponer un conjunto de arquitecturas que puedan dar solución a la gestión de las redes y servicios de la TDi.  Evaluar las arquitecturas propuestas para determinar cual de ellas puede ser la más adecuada en el contexto de T-Learning.  Proponer los servicios de gestión a implementar en el primer prototipo de plataforma de gestión para T-Learning.  Construir los servicios propuestos.  Realizar un caso de estudio que nos permita ejercitar los prototipos de la plataforma con servicios y aplicaciones implantadas en un sistema de TDi.  Verificar y validar parcialmente la arquitectura propuesta y que permita detectar los posibles inconvenientes y/o posibles mejoras.  Planificar, ejecutar y controlar las actividades del proyecto.  Difundir los resultados. 8 GESTV 28/04/2015

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 Autenticación de usuarios.  Selección de comunidad de interés  Información asociada.  Valoración del contenido.  Guía de programación  votación  chat  tablón  notificaciones  configuración ESCENARIO BROADCAST

ESCENARIO VoD  Autenticación de usuarios.  Selección de comunidad de interés  Información asociada.  Valoración del contenido.  votación  chat  tablón  notificaciones  configuración  Recomendados  Buscar contenido  Registro de usuarios  Edición del perfil  Creación de comunidades  Edición de contenidos  Publicación de contenidos A TRAVÉS DE LA WEB

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17 GESTV 28/04/2015 Fernando Vélez Rodrigo Cerón M. Andrés Lara Mary C. Carrascal R. Jose L. Arciniegas H. Fernando Vélez Rodrigo Cerón M. Andrés Lara Mary C. Carrascal R. Jose L. Arciniegas H. Director del proyecto Líderes de paquetes Fabián Castillo Peña Representante en UniLibre Fernando Vélez NN1 - Angela Vargas Fernando Vélez NN1 - Angela Vargas WP1WP2WP4WP3 Rodrigo Cerón Fernando Vélez Magali Cerón Juan Pablo Amaya NN1 - Angela Vargas NN2 - Hebert Gómez Rodrigo Cerón Fernando Vélez Magali Cerón Juan Pablo Amaya NN1 - Angela Vargas NN2 - Hebert Gómez Andrés Lara Fernando Vélez Juan Pablo Amaya NN1 - Angela Vargas NN2 - Hebert Gómez NN3 - Andrés Enriquez Andrés Lara Fernando Vélez Juan Pablo Amaya NN1 - Angela Vargas NN2 - Hebert Gómez NN3 - Andrés Enriquez Mary Carrascal Juan Pablo Amaya NN1 - Angela Vargas NN3 - Andrés Enriquez Mary Carrascal Juan Pablo Amaya NN1 - Angela Vargas NN3 - Andrés Enriquez Investigadores contratados, estudiantes de doctorado, maestría y/o estudiantes de grado Equipos de Trabajo Asesores Xabiel Garcia Pañeda Jesus Hamilton Ortiz M. Liliana Gutierrez R. Jaime Grajales P. Xabiel Garcia Pañeda Jesus Hamilton Ortiz M. Liliana Gutierrez R. Jaime Grajales P. NNx – No están oficialmente en el proyecto, su vinculación dependerá de las convocatorias que se realicen.

WPRESULTADOS COMPROMETIDOS WP1 Estado del arte, Modelos de gestión para TDi. Adaptación de los estándares existentes al contexto de TDi. WP2 Arquitecturas para la gestión de configuración, detección de fallas y desempeño en una plataforma de TDi. Evaluación de las arquitecturas propuestas. WP3 Especificación de los servicios de gestión de un sistema de T-Learning, que permitan monitorear, controlar y verificar los servicios de configuración, detección de fallas y desempeño. Prototipo de los servicios propuestos integrado en la plataforma de T-Learning. WP4 Especificación del caso de estudio para un sistema de T-Learning. Integración de los servicios de gestión al caso de estudio propuesto. Mejora de los servicios de gestión al caso de estudio propuesto. Recomendaciones, lecciones aprendidas. WP5 Publicaciones. Participación en eventos Movilidad de los investigadores. 19 GESTV 28/04/2015

HW, SW  5 prototipos HW, SW  5 prototipos 20 PUBLICACIONES  9 publicaciones  4 ponencias PUBLICACIONES  9 publicaciones  4 ponencias TALENTO HUMANO  3 pasantías  1 Est. doctorado  4 Est. maestrías  8 Est. pregrado TALENTO HUMANO  3 pasantías  1 Est. doctorado  4 Est. maestrías  8 Est. pregrado GESTV 28/04/2015

PREGUNTAS Fernando Velez Varela. CONSULTOR/ASESOR DEL PROYECTO