NOTA: Para cambiar la imagen de esta diapositiva, seleccione la imagen y elimínela. Después, haga clic en el icono Imágenes del marcador de posición para insertar su propia imagen.LIDERAZGO MATERIA: FUNCIÓN DIRECTIVA LIC. ESAÍN DE J. ENRÍQUEZ GONZÁLEZ

EL LIDERAZGO Según Pascual Pacheco, el liderazgo es la habilidad social que posee una persona (líder) para captar la voluntad de otro y hacer que modifique su conducta en la dirección que él sugiere.

Diferencias entre un líder y un jefe Capowski dice que: “El administrador (jefe) es la mente y el líder es el alma de la empresa”.

 Nace en 1900 y emerge entre 1930 y  “El liderazgo es innato: se nace líder”.  Identifica los rasgos como: Personalidad, características físicas e intelectuales que los diferencia de los que no lo son. EVOLUCIÓN DE LOS ENFOQUES DE LIDERAZGO Teoría de los Rasgos

Deficiencias No hay evidencia científica que afirme que hay relación entre los rasgos estudiados y el liderazgo. Ej. Basquetbolista. Estudia el liderazgo sin considerar el momento y la situación en que se produce.

Teoría del comportamiento Universidad Estatal Ohio / Katz Fleishman 40-50´s Parte de dos cuestionarios: *Al líder (liderazgo) *Al resto de la empresa (comportamiento del líder). Analiza el grado de: *Consideración *Estructura inicial 4 tipos de liderazgo: *Relaciones Humanas *Democrático *Laissez Faire (dejar hacer, dejar avanzar) *Autocrático Conclusión: Los líderes democráticos con alto grado de consideración y E.I. logran mayor desempeño y subordinados satisfechos. Cuadrícula Gerencial/ Robert Blake y Jane Mounton U. Texas 1964 Universidad de Michigan / Rensis Likert 1947 Basada en los anteriores, crean una matriz de categorización de liderazgo.  Conclusión: Los líderes 9.9. logran un mayor desempeño. Sondeo de comparación: *A un líder eficaz *A un líder ineficaz 2 tipos de liderazgo: *Orientados al trabajo *Orientado a las personas Conclusión: Los líderes orientados a las personas son más productivos y logran personal satisfecho.

NOTA: Para cambiar la imagen de esta diapositiva, seleccione la imagen y elimínela. Después, haga clic en el icono Imágenes del marcador de posición para insertar su propia imagen.CONCLUSIÓN: “ Los líderes que consideran altamente al personal como a la producción, construyen empresas exitosas ”

CHRISTIAN AZMITIA RASC Ó N PRESENTÓ: