Título presentación (Nombre de su proyecto de titulo escrito ) Exposición y defensa para optar al título de: Nombre carrera Nombre mención Nombre alumno: Fecha:

PRESENTACION DE LA INVESTIGACIÓN Acá debe realizar la introducción General al tema: Comenzar explicando donde se realizó la investigación, por qué se abordo la temática escogida, como se realizó el recorte al proyecto en si, algunos antecedentes de la empresa donde se trabajo, dentro de otras cosas. Recuerde que la idea es que la PPT sea un apoyo, lo importante es lo que usted vaya relatando como desarrollo el proyecto, no lea la PPT.

PLANTEAMIENTO Y EXPLICACIÓN DEL PROBLEMA En esta diapositiva se debe presentar: Explicar el problema que fue detectado cuando se comenzó la investigación, por ejemplo: Un aumento en el ausentismo laboral, disminución en el nivel de ventas, mal funcionamiento de un proceso, etc. Presentación de “pregunta de investigación” Enunciación de la hipótesis que se planteó. Máximo 10 líneas. Letra tamaño 22.

PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Fundamentación y Justificación ( Por qué y para qué): Fundamentar, detallar por qué realizó el proyecto de investigación. (motivos) Justificación, detallar para qué se realizó el proyecto de investigación (beneficios personales, sociales, económicos, educacionales, teóricos etc.) Párrafos independientes explicativos como un punteo de ideas. .

MARCO TEÓRICO Explicación de las referencias o fuentes de apoyo Bibliográfico que respaldan el desarrollo del trabajo. Usted trabajó con una serie de autores y teorías, para apoyar su investigación, resuma acá los conceptos mas importantes así como las teorías, incorpore el nombre del autor, el año y el libro o publicación. Algunos ejemplos : Teoría de necesidades de Maslow Según Maslow existen 5 niveles de necesidades *(explicar verbalmente la teoría, el “punteo” es sólo apoyo ) También se pueden explicar teorías de autores de esta forma: Según Robert Stringer ( 2002) Las dimensiones de Clima laboral son: “Estándares, Estructura, Relaciones laborales, Comunicación.”

Marco Teórico Concepto de Competencia Cardinal “Compromiso”: “Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de los objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos del negocio. Controlar la puesta en marcha de las acciones acordada. Cumplir con sus compromisos, tanto los personales como los profesionales” Alles, Marta (2002), “Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias: El diccionario”. Máximo 3 diapositivas Letra tamaño 22. Debe incluir autor y año. De no ser el autor exacto señalar la fuente de donde se extrajo. Ej: ( Maslow, citado en Robbins, 2004)

FORMULACION DE OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS En esta diapositiva se debe presentar: El Objetivo general de la investigación: Por ejemplo: “Determinar el nivel de satisfacción de los usuarios del servicio de Buses Interurbanos Molina-Talca”. Los Objetivos específicos de la investigación: Por ejemplo: “Definir los horarios mas utilizados por los usuarios de los buses Molina-Talca, mediante el análisis de las ventas de boletos mensuales”. Es decir el objetivo + el instrumento utilizado para recolectar el dato Solo se presentan los objetivos, no es necesario explicarlos en la PPT, la explicación se realizar de manera oral. Deben empezar con un verbo en infinitivo, por ejemplo: Identificar, definir, determinar.. Letra tamaño 22.

Diseño de la investigación MARCO METODOLÓGICO Diseño de la investigación En estas diapositivas se debe presentar: Tipo de investigación: Definir si es Exploratoria, explicativa, correlacional, descriptiva. ¿Por qué? Técnica de investigación: Diseño cualitativo, cuantitativo o mixto. Se recomienda usar máximo 2 diapositivas que describa todo el proceso de desarrollo de la investigación. Letra tamaño 24.

INSTRUMENTO Y MÉTODOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS En estas diapositivas se debe presentar: Como realizó la recolección de los datos. ¿Qué instrumento utilizó? Presentar un resumen de los instrumentos, como preguntas de entrevistas o encuestas, indicadores evaluados, etc. Se recomienda usar 2 diapositivas máximo que expliquen la información de los datos obtenidos. Letra tamaño 24.

DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN Análisis de datos En estas diapositivas se debe presentar: El análisis de los datos obtenidos mediante tablas, categorías, presupuestos, indicadores, etc. Se recomienda usar como máximo 2 diapositivas que expliquen la información de los datos obtenidos. Letra tamaño 24.

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN En estas diapositivas se debe presentar: Se presentan el o los resultados obtenidos o esperados de las herramientas aplicadas o propuestas, mediante gráficos y otras herramientas que faciliten comprender la información. El contenido de estas dispositivas debe estar relacionado con los objetivos, tanto el general como los específicos, evidenciando si se logra o no el cumplimiento de estos y por qué. Se recomienda usar como máximo 3 diapositivas que expliquen la información de los datos obtenidos. Letra tamaño 24.

CONCLUSIONES En estas diapositivas se debe presentar: Relacionar los resultados con la “ pregunta de investigación” e “hipótesis” presentada. Evidenciar el cumplimiento del objetivos general y los objetivos específicos anteriormente declarados. Relacionar el marco teórico y conceptos con los resultados obtenidos. Señalar los agentes facilitadores y obstaculizadores del proceso de investigación. Presentar algún tipo de sugerencia o propuesta (opcional) Se recomienda usar como máximo 2 diapositivas que expliquen la información de los datos obtenidos. Letra tamaño 24.

RECOMENDACIONES Máximo 25 diapositivas No incluir imágenes ni sonidos en las diapositivas. Tipo de letra: Calibri o Arial, Tamaño 22 a 24 El uso de imágenes es pertinente sólo para representar información de forma gráfica y que correspondan a datos. No leer la presentación, las diapositivas son sólo apoyo.