CONCEPTOS ECONOMICOS DIANA MARSELA GARZON AREVALO UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO ECONOMIA - MERCADO LABORAL Y EMPRESA EN COLOMBIA BOGOTA. OCTUBRE 2.012

SALARIO Es la suma de bienes o dinero que recibe en forma periódica un trabajador por un servicio prestado. Es una contraprestación por sus servicios.

TASA DE DESEMPLEO Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar – población activa- carece de un puesto de trabajo. Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo. Tasa de desempleo es el porcentaje de población desocupada con respecto a la fuerza de trabajo. Tasa de Población desocupada Desempleo = ----------------------------------------------------------- X 100 Fuerza de trabajo

TASA DE SUBEMPLEO Existe cuando la situación de empleo de una persona es inadeacuada con respecto a determinadas normas. Es un indicador del nivel de utilización de la fuerza de trabajo. Se calcula como el cociente entre el numero de personas ocupadas que trabajan menos de una jornada completa y la población ocupada. Numero de personas ocupadas que trabajan menos de la jornada completa Subempleo = --------------------------------------------------------------- X 100 Numero de personas ocupadas

INFORMALIDAD Son aquellos trabajadores que no tienen contrato ni seguridad social (no cotizan a pensión o salud), están excluido de cobertura contra riesgos profesionales, régimen contributivo de salud y seguridad social en pensiones. Es un indicador del grado de cobertura de las regulaciones laborales. Se define como el cociente entre el número de trabajadores que no están registrados con la autoridad laboral y/o no reciben beneficios contractuales asociados a la regulación y el total de ocupados (PO). Numero de trabajadores que no estan registrados en SSI Subempleo = ----------------------------------------------------------------------------------- X 100 Numero de trabajadores registrados

OFERTA LABORAL Número de trabajadores (o de horas-hombre) disponibles para la producción a un nivel de salarios determinado. La oferta de trabajo se compone por los trabajadores, quienes venden su servicio.

DEMANADA LABORAL La demanda de trabajo está compuesta por las empresas o empleadores, que compran servicios, representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestas a contratar.

CIBERGRAFIA http://www.iadb.org/res/CompasLaboral/glosario.cfm?language=spanish?language=sp&parid=11 es.wikipedia.org/wiki www.indexmundi.com/es/.../tasa_de_desempleo.html www.culturarecreacionydeporte.gov.co/.../

¡¡¡Gracias!!!