Felicidad y Autorrealización

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Universidad Popular Autónoma del Estado De Puebla
Advertisements

LOS VALORES.
 Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las.
TEMA 22. Lograr que los participantes tengan una idea clara de lo que significa ser libres.
Docente: Ana María Aguirre Vísag. La autoestima es un factor de la personalidad que marca los caminos del éxito o del fracaso de cada persona. La autoestima.
La autoestima es un fenómeno psicológico o social; una actitud favorable o desfavorable que el individuo tiene hacia si mismo, conformada por un grupo.
MOTIVACIÓN “ Escoge un trabajo que te guste, y nunca tendrás que trabajar ni un solo día de tu vida” -Confucio.
TEORIA DE LAS NECESIDADES ABRAHAM MASLOW Un poco de historia En 1943 Maslow formuló su concepto de jerarquía de necesidades que influyen en el comportamiento.
GESTION DEL RECURSO HUMANO Catedrático: Msc Ing. Bladimir Aly Henríquez Mancía 07/04/2017Maestría en Gestión de la Calidad.
¡BIENVENIDOS Y BIENVENIDAS!. Espacio Personal - Decisión de aprovecharlo -  Voluntaria.  Disposición para hacer los ejercicios.  Alegría.  Abandono.
Facilitador: Lic. Carlos Alberto Palacios. LOS 6 PILARES DEL AUTOESTIMA. DR. NATHANIEL BRANDEN MODULO DESARROLLO HUMANO.
ETICA o FILOSOFIA MORAL. INTRODUCCION ORIGEN E HISTORIA DEFINICIÓN Y OBJETO La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de.
Policlínico 28 de Septiembre
Mtra. Adm. Ysabel T. Bedón Soria
LOS VALORES.
Introducción a la Administración
Inteligencia Emocional
Teoría de las Relaciones humanas
Programación Neuro Lingüística
AUTORREALIZACIÓN Y AUTOEVALUACIÓN
Como seres humanos que somos nos comunicamos permanentemente
Rogers y Maslow Personalidad II.
Interpretas el estudio del conocimiento y sus tipos .
EL ABECEDARIO DEL AMOR.
ANA I. SANCHEZ M..
ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE. EL APRENDIZAJE ES EXPERIENCIA, TODO LO DEMAS ES INFORMACION. ALBERT EINSTEIN.
Teoría De Maslow.
TEORÍAS DEL BIEN O DE LO BUENO PARA SER HUMANO
Unidad I Las personas.
CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO AGROPECUARIO NO 155 TÉTELA DEL VOLCÁN CARRERA: TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO AGROPECUARIO.
Teorías Humanistas Carl Rogers.
LUIS GONZALO PULGARÍN R
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
AUTOESTIMA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO Integrantes:
Teoría de maslow Luciano Aracena 2°B.
Integrantes: Sofía Echeverría *Alexandra Arriagada
Abraham Maslow Patricio Henríquez Javier Orellana.
Teoría de Maslow María Cristina Álvarez Abarca Segundo Medio C
Teoría de Maslow Valentina Pereira 2°C.
Teoría de Maslow Tyare Zúñiga II°D.
Teoría de Maslow Kevin Oyarce IIºB.
ETICA Angulo Guzmán Esmeralda M. Camacho Rodríguez Yulissa E. Ramos Mireya Alejandra. Páez Sarabia Cristina.
1 LA ÉTICA Base para el éxito Profesional. ¡Ganar credibilidad demanda toda una vida. Para perderla basta con un segundo!
 Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las.
DESARROLLO Y PERSONALIDAD. TEORÍAS PSICODINÁMICAS Psicoanálisis Sigmund Freud.
Las necesidades primarias son aquellas indispensables para la conservación de la vida: Alimentarse Respirar Dormir Vestimenta.
 Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las.
III Reflexiones sobre la fe EL SENTIDO DE LA VIDA.
El yo separado no es una entidad; es una actividad, la actividad de resistirse a lo que está presente y de buscar lo que no está presente .
La Autoestima y La Autonomía personal
evoluciona Es un sistema que nos ayudará
¿POR QUÉ NO AVANZAMOS COMO QUISIÉRAMOS?
Administración de Recursos Humanos . Rosemberg
La condición humana y el concepto de poder
LA MICROECONOMÍA EVOLUCIÓN E IMPORTANCIA. ORIGEN La microeconomía aparece como una parte de la economía a partir de la escuela marginalista y neoclásica,
Educación en la fe. SEGUNDA SEMANA DE MARZO VALOR DEL MES: LA TOLERANCIA CONTENIDO: El ser humano en busca de la felicidad: El deseo de felicidad. La necesidad.
 Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las.
 Motivación al logro: Motivación tiene por objeto obtener logros importantes, dominar las cosas, las ideas, las personas, o alcanzar un nivel elevado.
¿POR QUÉ NO AVANZAMOS COMO QUISIÉRAMOS?
Abraham Maslow TEORIA DE LA MOTIVACIÓN JERARQUIA DE NECESIDADES.
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO.
Kerigma vocacional. El Kerygma Vocacional Informacion Vocacional Formacion Vocacional Discernimiento Vocacional.
Necesidades de Maslow Bryan Longo, Psicologo Clínico.
Proceso de motivación Necesidad insatisfecha TensiónImpulsos Comportamiento de búsqueda Necesidad satisfecha Reducción de la tensión.
IDENTIDAD PERSONAL. Identidad  ¿Quién soy?  Hacia donde se dirige nuestra vida (objetivos)  En qué forma encajamos en la sociedad.
PersonajesBiografíaTeoríasAportes Abraham Maslow Abraham Maslow. (Abraham Harold Maslow; Nueva York, California, 1970) Psiquiatra y psicólogo estadounidense.
EL EJERCICIO DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES. Para que la organización funcione es necesario el ejercicio del poder cuyo alcance y ámbito está establecido.
LOS VALORES EDUARDO SUEYRAS.  Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello.
 Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las.
Técnicas de aprendizaje.
Transcripción de la presentación:

Felicidad y Autorrealización Mariana Polanco Carreira 2201244 Administración de Instituciones

Autorrealización Su definición se basa en la teoría de la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow. Por lo que se define como: “El impulso por convertirse en lo que uno es capaz de se. El crecimiento y desarrollo del potencial propio.” Según Maslow, existen valores del ser, que tienen las personas realizadas y son:

Verdad: Significa una percepción de la realidad más objetiva. Bondad o Tolerancia: Personas que aceptan diferentes ideas en diferentes ámbitos. Apreciación continua: Personas que mantienen la capacidad de sorprenderse. Trascendencia: Se trata de aquellas personas que integran cualidades opuestas. Espontaneidad: Se refiere a las personas con naturalidad. Aceptación de sí mismo y de los demás

Integridad: es decir, son consistentes. Etc. Además, se dice que para lograr la autorrealización se necesitan 5 puntos clave los cuales son: Fluir o ser felices: significa una experiencia óptima cuando conseguimos estar plenamente involucrados en lo que hacemos. La vida como un proceso: Cada instante que hacemos elecciones ya sean progresivas o regresivas.

La evolución: El ser humano se actualiza, se construye día a día. Ser honestos: Significa mirar dentro de uno mismo en busca de respuestas. Descubrir quiénes somos. La responsabilidad: Hacernos responsables de nuestro comportamiento. Todo esto nos conlleva a lo que es la autorrealización por lo que la persona se sentirá feliz y plena, son 2 factores que van de la mano y no se pueden obtener por separado.

Felicidad En su sentido más elemental, la felicidad es un estado de satisfacción, plenitud íntimo y personal, que se caracteriza por sus efectos benignos en todos los órdenes de nuestra vida. Por el contrario, la infelicidad sería concebible como un estado interno limitador, que se manifiesta en lo que sentimos, pensamos y hacemos. Generalmente, la infelicidad se asocia a la frustración que se experimenta por la ausencia de amor, o de reconocimientos y logros.

Bibliografías: Alva Saavedra, Grisel. “El camino hacia la autorrealización”