La organización sin fronteras Mayra Patricia González Diana Fernández
Definición Características Ventajas Ejemplos Tipos de Organización Historia
Definición Características Ventajas Ejemplos
Definición Las organizaciones sin fronteras como su nombre lo indica, son aquellas que no tienen límites, sin embargo pueden existir algunos, como los siguientes: Límites verticales entre niveles jerárquicos de la organización Límites horizontales entre áreas funcionales Límites externos entre la empresa y sus clientes, proveedores y reguladores, Límites geográficos entre lugares, cultura y mercados.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN SIN FRONTERAS Organizaciones Libres de Barreras Organizaciones Modulares Organizaciones Virtuales
Características Ofrecen estructura flexible y fluida, es mucho más flexible porque no hay límites para hacer frente a tales como la cadena de mando, la departamentalización, y la jerarquía de la organización pueden utilizar estructuras virtuales, organizativas modulares, o red Ofrecen estructura flexible y fluida,
Definición Características Ventajas Ejemplos
Ventajas satisfacen mejor a las necesidades de la empresa de responder y adaptarse a entornos complejos y dinámicos Ofrecen estructura flexible y fluida, la cual capitaliza oportunidades prácticas participativas en la toma de decisiones y el uso de evaluaciones de desempeño de 360º
Definición Características Ventajas Ejemplos
subcontratistas o trabajadores autónomosn: Ejemplo subcontratistas o trabajadores autónomosn: Este tipo de organización tiene el trabajo realizado fuera de la empresa de diferentes proveedores. Cada proveedor produce una pieza específica del producto final. Cuando todas las piezas se llevan a cabo, la organización se reúne el producto final.
Ejemplo Cheveron Texaco ChevronTexaco ahora envía la mayor parte de su contabilidad a las Filipinas con el fin de reducir los costos. También envían toda su programación a la India.