GESTIÓN La Gestión Humana permite dimensionar correctamente el talento de las personas que la integran, incluyendo aspectos como la contratación de seres idóneos para determinadas labores, capacitar a los empleados y proporcionar el ambiente y los mecanismos necesarios para que exista una productividad ideal. De esta manera, se identifican diferentes necesidades de las personas, se desarrollan sus capacidades, se crean e implementan programas de bienestar y se apoyan las decisiones institucionales. JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
EMPRESA Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
TALENTO HUMANO La Gestión del Talento Humano se constituye hoy en un factor de gran importancia dentro de las organizaciones; la dinámica empresarial y la globalización exige cada vez personas con talento, habilidades y destrezas capaces de asumir responsablemente los retos corporativos. El Gestor del Talento Humano debe garantizar la provisión oportuna de excelente recurso y para ello debe desarrollar estrategias para captar a los mejores, retenerlos a través de excelentes programas de bienestar y desarrollarlos para estimular la productividad en la empresa. JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
ORGANIZACIONES ORGANIZACIÓN SIN ANIMO DE LUCRO TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN CON FINES DE LUCRO - EMPRESAS JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
ORGANIZACIONES ESTADO SIN ANIMO DE LUCRO CIVILES RELIGIOSAS NO GUBERNAMENTALES ECONOMIA SOLIDARIA FUNDACION JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SECTOR ECONOMICO PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS TAMAÑO DE LAS EMPRESAS GRANDES Mas de 200 trabajadores MEDIANOS 51 -200 Trabajadores PEQUEÑOS 11 -50 Trabajadores MICRO EMPRESAS10 Trabajadores FAMI EMPRESAS Hasta 9 trabajadores JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS ORIGEN DE CAPITAL PUBLICAS PRIVADAS MIXTAS JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS EXPLOTACION Y CONFORMACION DEL CAPITAL NACIONALES EXTRANJERA MIXTAS JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS NUMERO DE SOCIOS EMPRESAS UNI PERSONALES COLECTIVAS O SOCIEDADES JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS RESPONSABILIDAD LEGAL ANÓNIMAS Socios Mínimo 5 Sin Límite LIMITADA Socios Mínimo 2 Máximo 25 COMANDITA SIMPLE Y POR ACCIONES Socios Mínimo 1 Sin Límite ACCIONES SIMPLIFICADAS JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS GRADO DE CUBBRIMIENTO TERRITORIAL LOCAL REGIONAL NACIONAL INTERNACIONAL GLOBALIZADA JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
OBJETIVOS BÁSICOS DE LAS EMPRESAS PERMANENCIA EN EL MERCADO CRECIMIENTO DURANTE EL TIEMPO DE SU EJERCICIO LOGRO DE BENEFICIOS PARA SUS INVERSIONISTAS JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
LAS ORGANIZACIONES Y LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN RECURSOS NATURALES TRABAJO CAPITAL CONOCIMIENTO JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
ACTORES ORGANIZACIONALES STAKEHOLDERS EMPLEADOS CLIENTES PROVEEDORES COMPETENCIA SOCIOS SINDICATOS COMUNIDADES MEDIOS GOBIERNO GREMIOS JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
ENTORNO ESPECÍFICO EN LA ORGANIZACIÓN MICRO ENTORNO CLIENTES PROVEEDOR COMPETENCIA MERCADO JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas
ENTORNO GENERAL EN LA ORGANIZACIÓN MACRO ENTORNO ECONOMIA POLÍTICA SOCIAL - CULTURAL DEMOGRÁFICA - TECNOLÓGICA MEDIO AMBIENTE GLOBALIZACIÓN JENNY ZULAY RUIZ HERNANDEZ - Administrador de Empresas