empresas y derechos humanos OCTUBRE 2016

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
1. ¿Quiénes somos? Idakoos.com es una tienda on demand con 3 mil millones de diferentes productos, que comercializa y envía productos después de que tú.
Advertisements

Cómo los líderes grandiosos logran resultados extraordinarios basados en confianza. Alvaro Valiente. MBA.
MISS UNIVERSE Miss Universe Albania 2011 Miss Universe Angola 2011.
Club Group of people who gather and spend time together They come together with a common purpose. There are rules like : Example Imagineering Club ♣ respect.
Formulación de la Política Nacional de Salud con enfoque de interculturalidad en los recursos humanos Dr. Enrique Donado Cotes Director de DASI.
Acceso a la Información Pública DEPARTAMENTO DE DERECHO INTERNACIONAL.
Inter-American Development Bank Departamento Regional de Operaciones 1 Participación Ciudadana en el BID VI Reunión Regional BID-Sociedad Civil Campinas,
Agenda Antecedentes y justificación La producción de conocimiento científico en iberoamérica (niveles regional, nacionales e institucionales) Conceptos.
Chile en OGP. Alianza para el Gobierno Abierto Nace en septiembre de 2011 con 8 países fundadores: Brasil, Indonesia, México, Noruega, Filipinas, Sudáfrica,
Plan Institucional de Desarrollo Universidad Autónoma de San Luis Potosí Construcción de los PLANES de ACCIÓN (PLAC´s) DEPENDENCIAS.
Auditoría Coordinada de Pasivos Ambientales
Mtra. Paulina Gutiérrez Jiménez
MESA TEMÁTICA SECTORIAL “EDUCACIÓN SUPERIOR”
El reto de la gestión local en la construcción de la resiliencia
Agenda 2030 y los ODS en México
Implementación de la Ley N° Ley de Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios reconocido en el Convenio 169 de la OIT Viceministerio.
IMPLEMENTACIÓN DE AGENDA 2030:
Tercer Año LXII Legislatura
Ficha Técnica Introducción Principios Rectores Contexto
Conferencia Estadística de las Américas (CEPAL)
XXIII Conferencia Interamericana de Alcaldes y Autoridades Locales
EJE: Oaxaca incluyente con desarrollo social SECTOR: Educación TEMA: Ciencia y Tecnología Región: Sierra Sur PLAN ESTATAL DE DESARROLLO
Where you from?.
Las organizaciones económicas internacionales
3° Piso del Edificio “María Sabina”
INSTITUTO INTERAMERICANO DEL NIÑO, LA NIÑA Y ADOLESCENTES
PROPUESTA DE LA RED DE INVESTIGACIÓN PERMANENTE DE RESILIENCIA URBANA
Desarrollo mesa de trabajo
Estructura La Agenda 2030: Objetivos y Principios
Mecanismo de Cooperación Interamericana para la Gestión Publica Efectiva (MECIGEP) 2 de noviembre 2017.
BANOBRAS El Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos es una institución de banca de desarrollo que se tipifica como empresa pública con participación.
Reunión Subregional CONO SUR, Santiago, Chile
Implementación y articulación interinstitucional para el desarrollo de Guías de Practica Clínica en la República Dominicana. Contexto: Avances y Desafíos.
Lic. David Olvera Romero
"Construcción colaborativa de contenidos sobre gobierno abierto por miembros de la Red Académica de Gobierno Abierto en la red social NovaGob" Jorge López-Bachiller.
Espacios para la promoción de la salud: Municipios y comunidades saludables Fernanda Vega Friz
AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA
“LEY DEPARTAMENTAL DE DESARROLLO ECONOMICO PRODUCTIVO AGROPECUARIO”
El sistema catastral en México
Lic. Alejandro Bonasso Director General a.i.
9/16/2018 PROYECTO TCP/RLA/3014 (A)
1996: INICIO DE LA D.P.C. Conclusión Ronda Uruguay + Proceso Integración Mercosur Revolución Tecnológica: Informática y Telecomunicaciones.
Acquisition and Cross Servicing Agreements (ACSAs) Country List
Compra Pública Verde como Oportunidad para la Empresa
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA SISTEMA ESTADÍSTICO NACIONAL
Lic. Gabriela Lozano – Lic. Guillermo Crespo
OBJETIVOS, AGENDA TEMÁTICA Y PLAN ANUAL DE TRABAJO
NICARAGUA Julio 2009.
La Educación Superior como Sistema
Estudio realizado por: Harry Anthony Patrinos, Economista en Educación
The FreeThinking Nations
ACNUR Costa Rica. Teléfono
INSTALACIÓN DE LA COMISIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Y PUEBLOS INDÍGENAS
Elementos de Política Social
Sistema Nacional Anticorrupción (SNA)
FORMACIÓN DUAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN MÉXICO
Rol de la Sociedad Civil en la lucha contra la corrupción
¿Cómo logramos más participación política de las mujeres en el nivel local?: Rol y visión desde las organizaciones municipalistas en República Dominicana.
SUBSECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS, MIGRACIÓN Y POBLACIÓN
Action plans due in June 2016
PRESIDENTE DE LA CONEAU
Proyecto VINCULAENTORNO, Talleres Mayo 2014
Lic. Juan Manuel Calvo Argentina
Alineación de los Planes Municipales de Desarrollo a la Agenda 2030
Estrategia.
Lineamientos para la formulación del plan de trabajo 2019
OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN
Ficha Técnica Introducción Principios Rectores Contexto
Fortalecimiento de capacidades institucionales para transversalizar el enfoque de género Próximos pasos Cronograma de actividades Formulación de la Política.
Estimate of world pasta consumption (Kg per capita)
Transcripción de la presentación:

empresas y derechos humanos OCTUBRE 2016

grupo de trabajo sobre empresas y derechos humanos. MÉXICO

ANTECEDENTES A partir de octubre del 2015, el Gobierno de México analizó las mejores alternativas para profundizar en la política pública en materia de empresas y derechos humanos. Es por ello que inició un proceso participativo, de alcance nacional, integral y transparente, para la realización de un Programa Nacional de Empresas y Derechos Humanos.

Objeto La implementación del Objetivo 4 del Programa Nacional de Derechos Humanos específicamente en la Estrategia 4.4. Promover el enfoque de derechos humanos y género en el sector privado, así como en las políticas y actividades empresariales del PNDH, a través de la realización de un Programa sobre Empresas y Derechos Humanos.

Un Plan de Acción Nacional en materia de empresas y derecho humanos es un instrumento fundamental que puede responder a la necesidad señalada por la sociedad y diversos organismos nacionales e internacionales, de fortalecer la prevención de violaciones de derechos humanos en el marco de la relación entre empresas y sociedad.

Who is NAPing? Final NAPs: Draft NAPs: The United Kingdom Italy The Netherlands Denmark Finland Lithuania Sweden Norway Colombia Draft NAPs: Italy Spain

Who has started NAPing? Argentina Austria Azerbaijan Belgium Brazil Chile Czech Republic France Germany Ghana Greece Guatemala Kenya Indonesia Ireland Japan Jordan Kazakhstan Latvia Malaysia Mauritius Mexico Morocco Mozambique Myanmar Nigeria Peru Philippines Poland Portugal Scotland Serbia Slovenia South Africa South Korea Switzerland Tanzania United States Zambia

Organismos internacionales Integración Grupo de Trabajo Sector Empresarial Sector Académico Gobierno Expertos Organismos internacionales Sindicatos Poder Judicial Poder Legislativo CNDH OSC’S

GOBIERNO Secretaría de Economía ( SE) Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) Secretaria de Trabajo (STPS) Secretaria de Medio Ambiente (SEMARNAT) Secretaria de Gobernación (SEGOB) Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) Secretaría de Energía (SENER) Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. (CDI)

SECTOR EMPRESARIAL Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX Ciudad de México) Cámara Nacional de la Industria del Vestido Cámara Minera de México (CAMIMEX) Embajada de Japón (Cámara de Comercio) American Chamber of Commerce of Mexico (AMCHAM) Centro Mexicano para la Filantropia A.C. (CEMEFI) Pacto Mundial de Naciones Unidas en Mexico (Global Compact) Federación Mexicana de Empresarios LGBT

EMPRESAS PRODUCTIVAS DEL ESTADO PEMEX 2. CFE

ORGANIZACIONES PROJECT PODER Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) Proyecto de Derechos Económicos Sociales y Culturales A.C. (PRODESC) Peace Brigades International (PBI) Centro Mexicano de Derecho Ambiental A.C. (CEMDA) Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan Código DH. OXFAM

ACADEMIA Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Centro IDEARSE para la Responsabilidad y Sustentabilidad de la Empresa. Universidad Anáhuac. Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)

OTROS INVITADOS Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) UNICEF Instituto Danés de Derechos Humanos Humberto Cantú (Especialista de la Universidad Pantheon-Assas, París) Diana Chávez, Centro Regional para América Latina y el Caribe en Apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Proceso del PNEDH Recopilación de información para el Diagnóstico. Etapa de Consulta sobre el Diagnóstico. Presentación del Diagnóstico o Línea Base. Definición de contenidos, objetivos, estrategias y líneas de acción para el PNEDH. Etapa de consulta del documento preliminar del PNEDH. Presentación del PNEDH.

Sobre el Proceso de Elaboración del PNEDH Con el objeto de definir el contenido del PNEDH y garantizar la participación de sectores dentro del proceso, hasta ahora se han conformado los siguientes subgrupos temáticos: Comunidades indígenas, derecho a la consulta Jornaleros Agrícolas Empresas Estatales Derechos del Consumidor

Actividades Programadas en la Etapa de Elaboración del PNEDH EVENTO FECHA Sesión de capacitación para Dependencias de Gobierno Octubre 12 Taller de fortalecimiento sobre los Principios Rectores para miembros del Grupo de Trabajo Nacional Octubre 13 Foro para Empresas sobre el Pilar II de los Principios Rectores Octubre 31 Seminario de Presentación y Socialización del Diagnóstico Línea Base Primera quincena de Noviembre Foro de Empresas y Derechos humanos de Naciones Unidas Ginebra. 14, 15 y 16 de Noviembre Seminario de Elaboración de Borrador del PNEDH Segunda quincena de Noviembre Espacios de consulta con pueblos y comunidades indígenas Por definir

Guía de país de empresas y derechos humanos de México Contiene información relacionada a los impactos reales y potenciales a los derechos humanos por parte de empresas. La información que contiene la Guía fue obtenida de fuentes de acceso público y tiene la intención de ayudar al Gobierno de México a elaborar su Programa Nacional de Empresas y Derechos Humanos (PNEDH). Es también un recurso para empresas, con el fin de ayudarlas a respetar los derechos humanos y obtener información relevante del país, recomendaciones de partes interesadas, estudios de caso, buenas prácticas, socios potenciales y guías y herramientas para implementar los Principios Rectores.

GUÍA DE PAÍS DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS DE MÉXICO Trabajo Infantil Trabajo Forzado Salud y Seguridad Ocupacional Sindicatos Condiciones de Trabajo Medio Ambiente Tierra y Propiedad Gestión de Ingresos y Transparencia Seguridad y Conflicto Titulares de derecho en el lugar de trabajo y la comunidad

GRACIAS La Subsecretaría de Derechos Humanos, a través de la Dirección General de Política Pública de Derechos Humanos, coordina los esfuerzos para impulsar el primer Programa Nacional de Empresas y Derechos Humanos en México, si desea recibir mayor información puede ponerse en contacto.

Dr. Ricardo Sepúlveda I. Director General de política pública de derechos humanos Secretaría de gobernación (55) 5128 0000 Ext. 30682 y 30751 rsepulveda@segob.gob.mx Lic. A.Alejandra abad G. aabad@segob.gob.mx (55) 5128 0000 Ext. 30707