NATHALIA ESCOBAR GIL Especialización en Gerencia del Talento Humano Asignatura Economía, Mercado Laboral y Empresa en Colombia Definiciones Económicas

SALARIOS El salario esta regulado por la normatividad laboral El salario es un elemento que hace parte del costo de los productos y esta sujeto a la ley de la oferta y la demanda. Salario Es la retribución fija y periódica, que recibe el trabajador, en reconocimiento a la labor que realiza En la realidad laboral, el salario se convierte en una transacción compleja Para las organizaciones el salario es a la vez un costo y una inversión . Debe ser suficiente para cubrir las necesidades vitales del trabajador

TASA DE DESEMPLEO Porcentaje de la población económicamente activa que se encuentra desempleada. “Como sabemos, el desempleo (y subempleo) en cualquier país puede estar motivado por causas externas o internas al trabajador. Las externas son aquellas que no están directamente relacionadas con el trabajador: por ejemplo, una fase recesiva de un ciclo económico; la falta de capacidad del gobierno para crear puestos de trabajo sostenibles o de implementar medidas de estabilización y reactivación económica; o la ausencia de estrategias empresariales de distribución equitativa del trabajo disponible. Las internas, en cambio, tienen que ver específicamente con el empleado y el gerente: por ejemplo, un enfoque inadecuado de la forma de funcionar, que puede repercutir en la productividad del negocio y, en última instancia, en la generación de beneficios y más puestos de trabajo”. Lidia Lozano. La Vanguardia.com. Recuperado de http://www.lavanguardia.com/lectores-corresponsales/noticias/20100421/53901293716/reflexiones-sobre-el-desempleo.html

TASA DE SUBEMPLEO Subempleo, definición Real Academia Española (RAE): Emplear a alguien en un puesto inferior al que le correspondería de acuerdo a su capacidad. Cuando las personas no logran acceder a los trabajos adecuados a su formación y terminan trabajando en cargos con menor remuneración o prestigio profesional. Subempleo invisible: cuando una persona tiene un bajo nivel de ingresos en su actividad laboral. Cuando el empleo tiene condiciones inferiores a las existentes en la normatividad laboral vigente del país Subempleo visible: cuando una persona trabaja menos de una jornada completa en su actividad principal El subempleo se presenta cuando las condiciones de empleo son precarias.

INFORMALIDAD “Hoy en día, la informalidad laboral según el Ministerio de Trabajo corresponde al 68%, una cifra diferente presenta la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Cepal, en la que se encuentra en un 59,9%, mientras que para la OIT se ubicó cerca de un 80%. Lo que índica que más de la mitad de los ocupados del país trabajan por su propia cuenta en labores de baja producción económica y sin recibir beneficios como salud y pensiones”. Vanguardia.com. Recuperado de: http://www.vanguardia.com/actualidad/colombia/195315-colombia-cuarto-pais-en-informalidad-laboral-oit Ocupaciones que proporcionan bajos ingresos, que no son económicamente viables y además carecen de seguridad social. Cuando una persona en su actividad laboral, no cuenta con los derechos y beneficios que un trabajo formal brinda

OFERTA LABORAL Numero de trabajadores que están disponibles en el mercado laboral Trabajadores que ofrecen su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración Los factores que influyen en la oferta laboral son la población económicamente activa y el nivel de salarios.

DEMANDA LABORAL Puestos de trabajo vacantes que ofrecen las empresas a los trabajadores La demanda laboral depende la producción de productos o servicios En la demanda intervienen factores como la productividad y el valor de los salarios.

Bibliografía La Vanguardia.com. Recuperado de http://www.lavanguardia.com/lectores-corresponsales/noticias/20100421/53901293716/reflexiones-sobre-el-desempleo.html Vanguardia.com. Recuperado de: http://www.vanguardia.com/actualidad/colombia/195315-colombia-cuarto-pais-en-informalidad-laboral-oit La Gran Enciclopedia de Economía. Recuperado de: http://www.economia48.com/spa/d/oferta-de-trabajo/oferta-de-trabajo.htm Departamento Administrativo Nacional de Estadística. Recuperado de: http://www.dane.gov.co/files/faqs/faq_ech.pdf